工作内容： 1、负责鸡蛋加工生产计划的编制、生产质量监督及流程协调跟进 2、负责生产物料进出库的核验登记，各类单据资料的整理归集，确保订单按时交付 3、负责班组人员的日常管理与工作监督，处理生产过程中的异常情况并提供现场支持 4、负责生产设备的日常维护及简单故障排查与维修 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.熟练使用电脑办公软件，具备生产线管理经验者优先考虑； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队沟通协作能力 福利待遇：包吃包住、购买社保，节假日福利、工龄工资、年终奖等

主要负责机加工跟焊工车间管理，要求会数控车床编程，能看懂图纸，了解焊接铆接工作质量管理。

岗位职责 1. 负责路灯杆、监控杆、交通杆件、预埋件等产品焊接班组的日常运作管理，科学安排生产任务与工序分配； 2. 严格把控二保焊焊接质量及焊缝工艺标准，及时发现并解决焊接变形、漏焊、虚焊等缺陷，确保成品合格率达标； 3. 负责班组成员的日常考勤、工作监督与技能指导，规范作业流程，持续提升团队生产效率； 4. 执行车间安全操作规程，落实设备日常维护及5S现场管理制度，杜绝违章作业行为； 5. 与生产主管保持紧密沟通，跟进订单进度，及时上报生产异常、物料不足等情况。 任职要求 1. 年龄32-50岁，具备5年以上杆件或五金类产品焊接实操经验，2年以上焊接班组管理经历； 2. 熟练掌握二保焊技术，熟悉锥形杆、圆管、方管等各类路灯杆体的焊接工艺要求； 3. 熟知焊接质量规范，能独立完成质检、设备调试及焊接问题处理，具备识图绘图能力； 4. 责任心强，具备团队管理能力，纪律意识好，能适应高强度作业，服从生产调度安排； 5. 有在路灯制造厂、交通设施杆件厂或钢结构生产企业担任带班职务者优先考虑。 薪资福利 - 薪资：计件工资+组长津贴+质量奖励+全勤奖金，收入与绩效挂钩，多劳多得，月收入稳定可观； - 福利：每月准时发放薪酬、提供食堂用餐、节日慰问品、生产周期稳定、订单充足不断档； - 环境：正规化生产车间，配备完善设备，工作长期有保障，薪资按时支付无拖欠。 工作地点 山东省德州市德城区二屯镇 联系电话：***********

岗位职责： 1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程，保障生产作业有序高效推进。 2.负责生产车间的现场协调，统筹设备、物料及人员调配，确保生产运转平稳。 3.承担车间安全与卫生管理职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与环境清洁标准。 4.负责车间团队的人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升员工能力与工作效率。 5.配合车间主任完成各项生产任务，联动其他部门协同处理问题，推动生产效率与产品品质提升。 6.参与生产计划的制定与实施，依据任务需求科学规划生产进度，保障交付目标达成。 7.落实车间成本管控措施，监督生产支出与资源使用，提升整体运营效益。 8.主抓车间质量管理，建立并执行质量控制规范与流程，确保产品符合质量要求。 9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新，助力提升技术水平与生产能力。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。 3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。

负责班组计划安排，人员管理，现场管理等

岗位职责: 1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展 3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动 2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

1.负责空调机组末端生产2.机组框架，板材的下料3.带领员工组装空调机组4.负责班组人员培训，安全巡查5.班组内环境卫生，工具摆放整齐

1.负责空调机组末端生产 2.机组框架，板材的下料 3.带领员工组装空调机组 4.负责班组人员培训，安全巡查 5.班组内环境卫生，工具摆放整齐

熟悉数控车床编程，能看懂图纸，熟悉钳工操作、线切割、铣床等

岗位内容： 健身器材行业内，工资可面议 1. 根据生产计划安排车间生产任务，保障生产进度与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备健身器材生产管理相关经验与技能，熟悉生产工艺流程及设备使用。 2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。

有割工吗？出门在齐河干活，需要带证的，要两个人。电话

直营店招聘店员。年龄要求在30至45岁之间，需具备食品类销售经验。薪资为3500至5000元，缴纳五险，每月休息2天，实行多劳多得的薪酬制度。工作地址位于乐陵市胜利达食品有限公司南院门。

招聘促销员。长期和周末促销员，年龄要求在30至45岁之间，需具备食品类销售经验。薪资为3000至4000元，另加五险，每月休息2天，多卖多得。工作地址位于乐陵市胜利达食品有限公司南院门。

直营店招聘店员。年龄要求在30至45岁之间，需具备食品类销售经验。薪资范围为3500至5000元，缴纳五险，每月休息2天，薪酬与销售业绩挂钩。工作地址位于乐陵市胜利达食品有限公司南院门。

招聘促销员。年龄要求在30至45岁之间，需有食品类销售经验。薪资为3000至4000元，缴纳五险，每月休息2天，多卖多得。招聘长期促销员和周末促销员。工作地址为乐陵市胜利达食品有限公司南院门。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员排班调度，确保生产计划按时、保质、保量达成 2.监督标准作业流程执行，及时识别并纠正工艺偏差、操作不规范及质量异常 3.组织班组早会、岗位技能培训与安全警示教育，持续提升团队执行力、协作力与安全意识 4. 协同物料、设备、品质等部门快速响应现场问题，推动闭环解决与持续改善 5.准确填报生产报表，统计分析产能、直通率、工时利用率、物料损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备制造业生产现场管理经验，熟悉流水线运作逻辑与班组长工作场景 2.责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及一线抗压能力 3. 熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据整理与趋势分析 4. 有精益生产、5S管理或班组长认证培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班安排及车间一线工作环境

负责全屋定制生产及相关事宜，需要对设备进行维护调试，有相关经验者优先，薪资面议

负责全屋定制生产及相关事宜，能够对设备进行维护调试，有相关经验者优先

｜长白班｜必须有激光焊经验，打磨工有打磨过钣金的经验 晨阳新能源｜急招激光焊｜打磨工｜免费工作餐｜ 岗位要求： 55 周岁以下 初中以上文化 上班时间： 长白班 8:00 - 08:00 薪资待遇： -激光焊焊工计时35元/小时，打磨工24/小时 -另需要带班班长一名（薪资面议） 保险扣款：80元/月 每月月底发放上月工资 ——————————————

宜佰塑胶科技，招注塑领班，学徒各一名，要求5年以上领班工作经验，熟练操作五轴机械手，待遇面议，地址，惠州市，永湖镇，联系方式

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5.参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.年龄18-60周岁，性别不限 5.学历不限，有工地从业经验者优先

工作内容： 1. 参与公司压力容器、环保类机械设备的研发设计、技术方案论证及对外技术沟通； 2. 分析处理设备运行故障，提升设备性能表现； 3. 编制相关工程技术文件与标准化资料； 4. 协同完成公司体系审核等相关工作。 岗位要求： 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟练使用AutoCAD、sw6等设计软件，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，热爱机械装备及相关技术领域。

学历要求：高中及以上学历 工作描述： 1.负责生产车间人员的培训与管理，推进团队建设，指导并激励员工，持续提升车间整体工作效能。 2.参与优化生产车间管理体系，制定相关管理制度及标准化作业流程。 3.监督车间安全生产与文明生产，推动作业环境改善，落实设备维护与保养工作。 4.组织实施生产计划，统筹物料准备、配方核对及生产工艺执行。 5.具备3年以上生产管理经验，年龄在45岁以下。 6.熟悉生产成本管控与整体运作，能快速掌握生产流程、工艺标准及质量控制要点。 7.具备较强的沟通协调能力，富有责任心和团队合作意识。

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。 主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。 2.质量管理与控制 作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。 建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。 牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。 持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。 4.成本控制与物料管理 精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。 深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。 负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。 负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。 6.团队建设与人员管理 负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。 制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。 关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。 具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。 有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。 3.知识与技能 熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。 4.核心能力 具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。 5.软件技能 熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。

岗位职责： 1、主导面制品类产品的研发及产业化实施； 2、推进新产品的开发工作，组织并完成新产品立项，依据产品开发规划落实各项研发任务； 3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及技术支援；负责技术资料保密与配方管理，建立健全配方管控与技术保密体系。 岗位要求： 1、学历不限，本科及以上优先，食品工程等相关专业（蛋白质分析或小麦育种方向者优先）； 2、具备高校、科研院所工作经验者更优； 3、5年以上食品加工或快速消费品行业研发经验，具备成功项目案例；思维严谨，具备扎实的研发能力与技术水平。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期细化各阶段工作任务，保障项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方保持顺畅沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保过程质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单的人力需求，对接如康家园及各市、区、县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充任务。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与管理，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；监管物料使用情况，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，控制关键质量节点，衔接各工序环节，确保生产进度与项目目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶能力。 2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。 3. 具备基础的数据统计与表格制作技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发状况，具备较强的现场组织协调与问题解决能力。

工作内容 1.负责生产车间日常运作及现场管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的交流协作能力，富有团队精神。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能有效推动生产效率与产品品质双提升； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范，可精准把控生产节奏，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。

男女不限，大专及以上学历，食品或相关专业者优先； 能适应工作压力，具备良好的适应能力与学习能力，责任心强，具有积极主动的工作态度，沟通能力良好； 培养方向及发展规划：试用期三个月，在车间各工序进行轮岗学习，转正后享受正式员工待遇（五险一金），表现优异者可担任临时班组长，提升综合管理能力，未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。

处理办公室订单及生产排程，需具备CAD操作能力