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常年招工，招聘拔葱工人，男女不限，工作八小时，工资日结，吃住自理，多劳多得，上不封顶，去工地车接车送免费，需要的请联系

招聘秋葵采摘工20人，包吃包住，计件 8毛一斤 要吃苦耐劳，有责任心，保底140。一个人采摘五亩地左右，勤快的一天能采摘四五百左右。工地在江苏，六月中旬左右开始，有做过的朋友，有意向的亲朋好友，随时欢迎骚扰，现在就订够人数，到时候就直接上工地干活。

招聘花卉采收人员，工已满。年龄要求18-55岁，夫妻工需提前报备。不接受学生。要求吃苦耐劳，服从现场管理，动作灵活，能适应户外或大棚内工作。主要工作内容包括花卉采收、包装、整理、打包等。薪资待遇：8小时内按12元/小时计算，8小时后算加班，按15元/小时计算。次月20号发放上个月工资。园区提供早中晚三餐，每天餐补6元，基本够吃，超出部分。免费住宿，水电费平摊。每月上班即购买保险，。合同期最低4个月。工作地址：昆明。

西双版纳傣族自治州景洪市招装修木工

云南省西双版纳自治州景洪市万达四期招聘专业摘椰子、砍椰子树叶的工人。要求工人具备滑轮工具，作业时需防止树叶和椰子砸坏院子地砖。

西双版纳傣族自治州景洪市招腻子/大白/墙漆

西双版纳傣族自治州招工地小工/杂工、光伏安装

招聘消防水工作人员。 工作地址：云南省西双版纳自治州景洪市曼弄枫街道曼弄枫曼贡（具体门牌号已省略）。 另有工作地点在曲靖。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

招聘（省内） 1.招聘采摘蓝莓工人，年龄18-59周岁，男女不限，无高血压，心脏病和色盲的均可以报名。 2.公司包吃包住，（每天出勤满9小时，公司提供餐费补助20元，自己外住有房补。 3.工资核算，前14 天保底120元计件多劳多得120-300左右。 4.工资15天发放一次 5.工作满30天，5月底工期结束。 6.工作环境，通风大棚，天气变化都不影响工作。 7.工作地点：西双版纳勐海县勐遮镇 8.报名方式：本人身份证和 银行卡或者社保卡本人电话号码(中国银行除外)

西双版纳傣族自治州景洪市招园林养护、绿化修剪、绿化种植

猛旺，洗杆子要30个人，800块钱一亩。包住不包吃。想来的请联系我。

西双版纳傣族自治州勐海县洗甘蔗工人，多劳多得150-350一天，男女不限

楚雄牟定县招种植工/杂工

岗位职责： 1.负责西双版纳橡胶林割胶作业，按标准流程完成割胶操作 2.将割取的胶水桶搬运至指定路边集中点，确保胶水不洒漏、不污染 3.根据天气情况灵活安排作业时间，阴天或傍晚后开始工作，保障胶乳品质 4.遵守安全生产规范，正确使用割胶工具，注意夜间作业安全 5. 配合现场管理，按时完成每日割胶任务并登记数量 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应夜间及户外作业 2.有农业、种植或体力劳动经验者优先，无经验可培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备一定体力和耐力 4. 学历不限，识字能简单记录即可 5.遵守用工管理规定，接受统一食宿安排

现招:采茶工8-10名(机械采) 工 资:学徒期间150元/天(现结)，熟练工也可以按记件计算。 工作地点:普洱景谷县 工作时长:一天8-10小时 包吃住(需自带行李)，路费自理。 成为熟练工以后，可以带团队承包茶园按量计价！ 有意愿的联系: ()

岗位职责： 1.负责柚子园日常种植管理，包括除草、施肥、修剪、病虫害防治等农事作业 2.协助完成柚子采摘、分拣、装运等采收环节工作 3. 维护园区灌溉系统、工具设备及生产设施的日常使用与基础保养 4.配合承包管理要求，落实标准化种植操作流程 5. 记录田间作业情况，及时反馈种植问题并协助改进 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外农业劳动环境 2. 有果树种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本农具操作能力，责任心强、踏实肯干 4. 学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 长期稳定工作者优先，接受承包制合作模式

玉溪市澄江市招拉膜团队 拉蓝莓大棚的膜 八千多个平方 兴趣的可以联系

大量招洗甘蔗工人，一根四毛，男女老少都可以，一块地一结帐，

西双版纳傣族自治州勐海县招蓝莓采摘工

玉溪招砍甘蔗工人班组，一吨60，只砍倒，打叶，不装车，不背，不运

猛旺，洗杆子要30个人，800块钱一亩。包住不包吃。想来的请联系我。

普洱市宁洱哈尼族彝族自治县招种植工/杂工

曲靖市沾益区招种植工/杂工

苗圃招聘 ❶基地夫妻工 工资：基本工资5000-5500。具体薪资福利面谈。要求如下: 1、年龄55周岁以下，身体健康。 2、勤劳踏实，认真负责 3、有花卉苗圃管理经验者优先。 4、需长期长期居住在苗圃。提供住宿水电，不包伙食。 工人，长期工，45周岁以内 电话：陈老板： 地址：宜良县小木兴阿狼玫瑰