# 招聘：店长 / 储备店长 / 门店服务人员 **综合薪资：3000—8000元/月，具体面议** 因连锁门店发展需要，现面向社会长期招聘店长、储备店长及门店服务人员，欢迎有能力、肯做事、想长期发展的伙伴加入！ ### 【岗位要求】 1. **有销售经验优先**，有主动开发客户、陌生拜访、地推拓客、客户跟进等经验者优先，如建材、家装、保险、教育培训、汽车销售等行业。 2. **有主动拓客意识**，不只是坐在店里等客户上门，愿意主动寻找客户、维护客户、开发新客源。 3. **沟通能力强，有服务意识**，善于与中老年客户沟通，耐心、热情、有责任心。 4. **愿意学习门店服务技能**，能够学习并开展艾灸、无水头疗等相关养护服务，有相关经验者优先。 5. **有团队意识和上进心**，店长或储备店长需具备一定的执行力、组织协调能力，有管理经验者优先。 ### 【工作待遇】 * 综合薪资3000—8000元/月，具体薪资及待遇面议。 * 工作时间相对灵活，具体根据门店运营安排。 * 公司提供相关技能及门店运营培训。 * 长期招聘、长期培养，表现优秀者有晋升店长及管理岗位的机会。 **我们更看重的是：愿意主动拓客、愿意学习、能把客户服务好，并且愿意长期发展的你！** 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

员工，副店长，店长

员工，副店长，店长

招聘：店长薪资：5000元以上/月酒店全方位管理（客房，前台，运营）

门店店长1．年龄18-40周岁，大专及以上学历，综合条件优秀者学历可酌情放宽；2．性格开朗亲和，沟通表达良好，具备基础文字处理能力，有团队意识、服务意识，工作踏实主动，有销售相关工作经验者优先；3．能熟练操作Office常用办公软件；4．身体健康，无违法犯罪不良记录，能够胜任岗位工作；5．服从公司排班及管理安排。薪资福利:基本工资为店员每月2100元、店长每月2300元、运营管理员每月3200元。公司按国家规定为员工缴纳五险，个人应承担的社会保险费、个人所得税从员工税前基本工资中代扣。公司另行设立季度奖金、年度利润分红，奖金、分红按照公司薪酬与利润激励制度进行核算发放，不属于固定基本工资。休假：依法规定带薪年休假；用工合规：依法保障员工各项劳动权益。招工人数:合计招聘14人简历接收时间：2026年10月19日—10月31日工作地址:益阳市城区、桃江县、南县、安化县各连锁门店

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

店长1.分析经营、营销推广，发现问题及时调整；2.保障品质与支出，协调门店工作、适时调整。薪资福利:底薪：4000-5000同步；以上岗位不包吃住+月休3天+门店提成；晋升方向：店员—店长—主管工作地址:连南县三江镇大新街39号

湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

茶楼管理工作

门店店长年龄18-40周岁，大专及以上学历，综合条件优秀者学历可酌情放宽；性格开朗亲和，沟通表达良好，具备基础文字处理能力，有团队意识、服务意识，工作踏实主动，有销售相关工作经验者优先；能熟练操作Office常用办公软件；身体健康，无违法犯罪不良记录，能够胜任岗位工作；服从公司排班及管理安排。薪资福利:基本工资为店员每月2100元、店长每月2300元、运营管理员每月3200元。公司按国家规定为员工缴纳五险，个人应承担的社会保险费、个人所得税从员工税前基本工资中代扣。公司另行设立季度奖金、年度利润分红，奖金、分红按照公司薪酬与利润激励制度进行核算发放，不属于固定基本工资。依法规定带薪年休假；依法保障员工各项劳动权益。招工人数:14人简历接收时间：2026年10月19日—10月31日；简历筛选：2026年11月2日—11月4日；通过筛选人员参加面试，面试时间、地点另行通知；拟录用结果告知：面试结束后7个工作日内。工作地址:益阳市城区、桃江县、南县、安化县各连锁门店

益阳市桃江县招空调安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温、水暖安装/维修、工地小工/杂工

江西上饶厂区直招二保焊工，一天380到 420 吃住全部免费 ，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

益阳市沅江市招管道保温

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桃江小圆桌大碗菜招聘！炒边锅师傅工资5500--5800。休息三天。要踏实，跟团队走，有发展。电话宋师傅

服务员高薪招聘优秀店长、夜班钟点工工作地址:工农区北一道街

现招聘火锅店长一名要求：工作态度端正.热爱餐饮行业，具备较强的责任心和抗压能力；持有处理客诉和团队协调能力工资：6000+绩效提成月休四天上班时间：9:30一21:30（下午14:00-16:00午休）联系电话：杨

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先； 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识； 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况； 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息：玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长及店员各1名要求:年龄23-39岁，形象气质好，性格热情开朗，学习能力强，服从管理且具备团队精神，有销售经验者优先！综合薪资：3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

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招聘岗位：门店店长；门店管理团队负责人。岗位要求：1.积极上进，能负责门店日常团队管理。2.完成业绩指标，合理分工与考核人员。3.有门店店长工作经验者优先。薪资待遇：薪资范围6000-10000元。

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岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3. 统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门

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