超市管理有超市工作经验男女不限年龄40岁以下高中或高职以上学历懂电子商务者优先超市主管岗位职责来自益华城超市友谊店1)商品管理,包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等；2)人员管理,包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等；3)如何做生意,包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用,财务分析等；

资深店长招工人数:1名，

朝阳步行街： 回力/人本专卖店招聘岗位: 店长、导购员综合薪资: 3500-6000提成：个人业绩4-5%工作时间: 一天8小时，早班，晚班月休4天联系:

店长20-45岁，能适应夜班，有团队合作精神，有餐饮经验优先薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:武鸣区福瑞悦府

店长职位描述一、岗位职责：1、全面主持店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、制定高效定量的日常工作计划；3、负责店内员工管理、日常问题处理；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；7、负责店内员工的技术指导和流程监督；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育；二、任职要求：1、从事中医养生相关工作5年以上者优先、技术扎实；2、3年以上零售管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程制定、执行

店长分析经营，监督指导，发现解决问题，保障品质与支出、梳理门店工作、适时整理。薪资福利:4500-7000元/月招工人数:5名工作地址:南宁市

招聘：门店店长薪资：8000-12000岗位职责：1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。任职要求：1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业3、1年以上管理团队经验；4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力；福利待遇：1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴综合薪资8K-20K2、周末双休，国家法定节假日带薪休假；3、一经录用签订劳动合同；4、法定带薪节假日、婚假等假期；5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展空间上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末双休。工作地点：宾阳县金和路33号法益网

有经验者优先

本公司刚起步南宁市，未来需要开启多家连锁店面，现急需招聘多名店长管理，公司待遇好，福利多，感兴趣的过来面试了解吧！

万达茂灶熹旺铁锅炖招聘有经验店长一名

巡逻员，坐岗

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有去广西南宁干活的联系我。

今天良庆区要2个人卸家电，18块一个小时，叉车辅助 ，工资日结上班时间：9:00-19:00左右电话：（）

南宁玉洞百宝汇电商仓库捡货日结工/正式工每天招聘要求：18-40岁，要会基础电脑操作主要负责：小件物品拣货/上架，打包签收上班时间:白班夜班自选夜班：20:30-8:00左右（中间休息1小时）白班：08:30:20:30左右（中间休息1.5小时）工资待遇：15元/小时，日结地址:南宁良庆区银海大道保税区电商仓库长白班 男女不限！满7天可以预支300-500元薪资待遇：16元/每小时，满月后可以提供餐补10元/天上班时间：8：00--20：00工作内容：打包，扫描.异常处理，捡货，上架，下架等等全部都是小件，活不重。要求：年龄17-40周岁男女都可以,身体健康，案底！面试好了 可以直接安排宿舍 第二天上班。住宿环境：4-6人间空调，热水器， 联系方式：

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前厅店长不重文凭，重人品!不求学历，求能力!善于改变，愿意学习，意愿大于努力薪资福利:3000-4000月休2天

招聘 中餐店长1名 工资7000加满勤100。早九点半晚十，月休两天。性 负责前台所有事物 管理能力强 能吃苦耐劳 责任心强 能独带店 管理同时需要参加劳动，并和收银对账做账，勿扰 。地址沈阳市皇姑区北行 孙总 同步

招聘店长一名工资3000元至5000元要求懂国语联系电话

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1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责；2、负责门店的排班、成本管控及客户满意度管理；3、负责门店的团队建设及梯队建1、23-40岁之间，形象气质佳，本科以上学历；2、优秀的人际交往及团队协作能力；3、接受轮班制工作；4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。设，考评、晋升等工作；4、及时反馈有关顾客、库存登记、店员建议、销售行情等信息。5、销售地推、电邀、自媒体等多渠道获客

1.具有会销讲座经验，并有良好的销售跟单技巧。2.有良好的语言表达能力与应变能力，富有激情，感染力强，有亲和力。3.能独立制作培训课件，授课能力强。

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