
司炉工
4000-5000元/月
司炉工五险一金包住包吃1-2人月结其他持证技术好二把刀勿扰平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳
司炉工1名
1、年龄45岁以下
2、有司炉证
3、有循环流化床生产经验
4、能独立启停炉,独自带领助手稳定锅炉生产
薪资4K-5k
锅炉工
4000-6000元/月
司炉工五险一金餐补包住1-2人月结
1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录
3. 执行定期巡检、排污、除垢及简单故障排查与处理
4. 配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测工作
5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 购买五险一金、高温补贴、生日福利、过节福利、免费提供住宿、有餐补等
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员:
1.汽机队工作负责人4人(其中:调速2人、辅机2人)。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作,转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作,配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机(转机)设备的检修维护工作,主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作,主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人(其中:普焊3人、高压焊工1人)。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人(高、低压配电及二次设备、电气试验)2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备(6kV以下设备)检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人(发电机检修)2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
司炉工
7000-9000元/月
司炉工保险加班补贴高温补贴工龄奖社保包住包吃3-5人月结其他新能源化工吃苦耐劳
有司炉工证 叉车上料 15t生物质链条炉 待长期工资800月休2天包吃包住 有补贴需要长期工人 两个月试用期
司炉工五险一金餐补6-10人月结
招聘
锅炉冷作工:掌握识图、划线、放样、装配和校正等技能,小组计件,熟练工月均1-1.5万元。
(其他待遇):
1、提供低价员工餐,公司每月发餐补260元。
2、提供住宿(2人间,有空调、独立卫浴)。
3、高温补贴300元/月。
4、取得职业技能等级证,每月可获津贴200-1000元不等。
5、年终奖根据公司效益结合个人绩效考核结果,一般95%以上的员工有年终奖。
6、入职缴纳五险一金,公积金比例10%,。
7、,遇节假日提前,从不拖欠。
8、春节放假按厂里时间节点放假和回厂,一般放假12天左右,方便家人团聚和拜年。
工作地址:
1、杭州市临平区崇贤街道拱康路883号杭锅集团。
2、湖州市德清县秋北路139号
面试时间:每周一至周五
注:面试人员请提前一天约时间,联系电话(微信同号)。
切配餐厅领班
山水黔城1号桥对面餐厅,诚聘前厅领班一名,工资5000.注:有工作经验,能吃苦耐劳,听从安排者。切配工4500至5000。联系电话
贵阳花溪区车田花园餐厅招聘家常菜厨师一名。工资6000~6500月休2天包吃住电话谢谢的
6000-6500元/月
厨师包吃包住1-2人月结
花溪车田花园餐厅招聘家常菜厨师一名。工资6000~6500月休2天包吃住电话谢谢的
贵州贵阳火锅店招聘墩子一名要求有基础刀工勤快动作麻利工资4000地址北站旁电话
4000元/月
墩子1-2人月结
火锅店招聘墩子一名要求有基础刀工勤快动作麻利工资4000地址贵阳北站旁电话
天车工
唐山东日新材料外协单位诚招:1、天车工(试用期一个月工资4000元,成手综合薪资8000+绩效奖)男女不限(支持地面操作),55岁以下,能适应倒班,负责设备操作,持证上岗。工作认真踏实,有经验者优先2.叉车工(综合薪资7000+绩效奖)55岁以内,有叉车证有工作经验者优先。3.炉工(试用期半月6000元,成手10000+绩效奖)55岁以下,有工作经验者优先,。4、筛料工(综合薪资6000-7000绩效奖)男女不限,要求能吃苦耐劳,身体健康,可接受倒班。5.装料工,(综合薪资7500-10000+)60岁以内,能吃苦耐劳,工作认真负责,听从安排即可,所有工种,上12休12两班倒。福利待遇保险保障:入职后可缴纳五险(根据个人意愿)食宿福利:包吃包住,。工龄激励:入职满1年者,享受工龄工资100元/年递增,1000元封顶招聘热线(同):
维修电工检修工低压电工厂焊工行吊电气检修
招 聘一、宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘:二、招聘岗位:长期日常维护:1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控专工一名(具有电工证及工作经验),热控检修工四名(持有低压电工证。)3、环化检修工一名。4、锅炉检修工一名5、汽机专工一名。6、汽机检修工五名。7、电气检修工二名(持电工证)8、行车司机一名(持证)三、工作时间:每日8小时,每月带薪休假4天。四、招聘条件:1、初中及以上学历。2、身体健康,体检合格,检修工年龄不大于50岁。3、具有相关业务知识能力。4、具有一定的沟通能力和团队协作意识。5、具有认真扎实、积极向上的工作态度。6、有火力发电厂工作经验者优先。五、薪酬待遇:同行业高标准薪酬,每月底发工资,具体工资面议,非诚勿扰。五、免费提供食、宿。本公司秉承合作共赢的理念,欢迎长久稳定与我们携手同行的伙伴,共同创造美好明天,期待您的加入!!!工作地点:宁夏中卫热电厂招聘电话:
空调安装司炉工
黄浦区人民广场附近项目招兼职值班空调工和值班锅炉工,男女不限年龄35-50岁,做二休二。白班7:00-19:00,夜班19:00-7:00,工资5500。1、值班空调工需低压证和空调证(招白班、夜班,白班、夜班,白班、夜班班次)。2、值班锅炉管需锅炉证(招白班、夜班班次)。联系人王先生,,
保安叉车工司炉工
宁夏伊利乳业有限责任公司 一、招聘岗位(一)叉车工 3名岗位要求:高中/中专及以上,持叉车证,具备叉车驾驶经验。薪资:5000-6000元/月(二)保安员 3名岗位要求:高中/中专及以上,持中级消防设施操作员证书优先,具备安保管理经验优先。薪资:4000-5000元/月(三)司炉工 2名岗位要求:大专及以上,持工业锅炉司炉操作证。薪资:5000-6000元/月二、福利待遇入职缴纳五险一金,提供免费食宿通勤三、联系方式联系电话:郝先生 工作地点:吴忠市利通区金积镇宁夏伊利乳业有限责任公司。
锅炉小工一名(烧柴火)
5000-6000元/月
司炉工高温补贴包住包吃1-2人月结其他混子勿扰吃苦耐劳健康证
招聘
锅炉小工一名(烧柴火),12小时两班倒。年龄40-58。工资5仟至6仟,包食宿。有薪年假,年终奖。地址:惠州市博罗县龙溪镇小
蓬岗。有意请联系
锅炉工(需持有司炉工证)
4000-5000元/月
司炉工五险社保3-5人月结持有司炉工证新能源保养维修持证技术好二把刀勿扰平台实名吃苦耐劳
从事过生物质锅炉锅炉工工作,吃苦耐劳,遵纪守法,诚信,有责任心。
司炉工包住包吃1-2人月结
1、具备1年及以上民用烧煤锅炉操作经验,能独立完成锅炉启停、参数调节、日常保养等全流程工作;
2、了解锅炉基本工作原理,能精准读取和判断压力表、水位计等仪表数据,具备简单故障排查与处理能力;掌握烧煤锅炉的节能、环保操作技巧。
3、责任心强,工作严谨细致,服从管理,严格遵守安全操作规程;身体健康,能适应岗位工作强度(含日常加煤、清渣等体力工作);
4、其他要求:具备良好的安全意识和应急处置能力,能坚守岗位,杜绝脱岗、违规操作等行为;吃苦耐劳,具备团队协作意识。
招聘锅炉工
8000-9000元/月
司炉工包住1-2人月结
急招4吨生物质链条锅炉工
上班时间:早6点点火,早7点至晚7点在岗,每日13小时
工作内容:锅炉正常运行保产能、生物质来料卸车,每月锅炉+省煤器清灰维护2次,锅炉房日常卫生打扫
薪资:试用期半个月220元/天;转正7500元/月+300元餐补
食宿:免费包住,不包吃,可自备厨具在指定区域自行做饭。
要求:持G1锅炉操作证,踏实肯干,长期稳定干活,需要会开叉车。
压铸炉工
7000-9000元/月
司炉工高温补贴包吃3-5人月结持证吃苦耐劳
1、生产准备、 熔炼供料、质量管控、 设备保养、 安全作业、现场5S与交接班
2.50岁以下,能吃苦耐劳,服从管理安排;
3.有中央炉熔炼操作工作经历;
4.能熟练操作叉车,有叉车证。
回转窑窑炉操作工
6000-7000元/月
窑炉技术员包住包吃1-2人月结全职
公司是通过使用回转窑煅烧高岭土,所招聘岗位是操作回转窑仪表来调整进料大小以及温度高低来进行煅烧,两班倒
要求吃苦耐劳,诚实本分。要识字有一定的工作经验,有一定的逻辑能力
包吃住
电厂锅炉主操
8000-12000元/月
司炉工五险一金月结
岗位要求:
1.40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);
2.大专及以上,能源动力类、机械类、电气自动化类专业;
3.3年及以上电厂工作经验,熟悉电厂热机系统的运行方式、设备结构及性能特点,具备熟练的锅炉运行操作技能,熟悉安全工作规程和锅炉专业运行规程;
4.持有电站锅炉司炉证(G2);
5.有较强的沟通能力和团队合作精神;
6.能适应电厂运行倒班工作。
五险一金,薪资仅为参考,具体以与用人单位实际沟通为准。
栏目概述
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