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1. 根据客户生产工艺要求，制定工装夹具开发方案，评估工艺流程、设备选型及刀具配置的合理性。 2. 负责详细结构设计、三维建模、输出装配图与加工图纸，并编制BOM清单。 3. 全程跟进项目在设计与制造环节的执行进度，确保节点达成。 4. 现场指导装配人员完成设备的安装与调试工作。 5. 支持售后阶段的安装调试，协调设备优化改进等相关对接事务。 任职要求： 1. 具备1-2年机械设计制造类相关工作经验，性别不限； 2. 有加工中心制造背景或汽车零部件工装夹具经验者优先考虑。 3. 熟练使用CAD及Office办公软件，精通UG或Solidworks等三维设计工具； 4. 掌握液压、气动系统基本原理，熟悉缸体类元件的选型应用。

1. 结合客户生产工艺要求，制定工装夹具的开发方案，评估工艺流程、设备配置及刀具选用的可行性与合理性。 2. 负责结构详细设计、三维建模、绘制装配与加工图纸，并编制相应的BOM清单。 3. 全程跟进项目在设计与制造环节的执行进度，确保按时交付。 4. 现场指导装配人员完成设备的安装与调试工作。 5. 支持售后服务环节的安装调试，并参与设备优化改进及相关对接事务。 任职要求： 1. 具备机械设计制造类岗位5年以上实际工作经验，性别不限； 2. 有加工中心生产经验或汽车零部件夹具开发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握CAD及Office办公软件，能够熟练运用UG或Solidworks等三维设计工具； 4. 熟悉液压、气动系统工作原理，具备油缸、气缸选型能力。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责： 1. 具备从0到1的项目运营与管理能力，全面负责抖音带货项目的全流程运作，制定中长期发展战略，对整体营收与利润目标承担直接责任。 2. 搭建完善的带货运营体系，规划涵盖直播排期、商品选品、内容创意、投放引流等关键环节的全链路执行方案。 3. 结合账号定位与用户画像，制定精细化的直播排期、转化提升、货品组合及投放策略，持续优化GMV、转化率、客单价、投产比（ROI）等核心指标。 4. 协调各部门协作推进，建立标准化的直播带货SOP流程与周期性复盘机制，确保各环节高效执行，降低运营风险与操作失误。 5. 实时关注抖音等主流平台政策变动、流量机制、投放玩法及行业趋势，定期开展竞品分析与数据洞察，快速调整并迭代运营与投放策略，维持项目竞争优势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上抖音直播及短视频挂车带货实操经验，熟悉运营与投放一体化模式，深度理解投放逻辑，熟练掌握千川、随心推、DOU+等各类投流工具，具备系统的投放方法论，通晓抖音全域电商的运营规则与玩法。 2. 有独立操盘月GMV达百万级以上带货项目的经验，具备高ROI投放成功案例，可独立完成测品、起量、放量与成本控制等投流全流程工作。 3. 精通内容策划与素材创新，对数据敏感，具备出色的数据分析与复盘优化能力，能通过数据驱动运营、投放及全域策略升级。 4. 具备优秀的沟通协调与应变能力，跨部门协作顺畅，执行力强，时间管理意识佳，情商高。 5. 对新兴营销方向、投放技巧及全域运营模式保持高度好奇心与学习热情，责任心强，勇于担当，能够承受业绩目标带来的压力。

岗位职责： 1.负责性格较烈犬只的行为评估、基础服从训练及社会化引导 2.制定个性化训练方案，运用正向强化等科学方法改善犬只攻击性、焦虑等行为问题 3.指导宠物主人掌握日常管理技巧，提供家庭训练支持与后续跟踪服务 4.协助开展训犬课程教学、科普宣传及客户咨询工作 5.做好训练记录与档案管理，确保人犬安全及训练过程合规 任职要求： 1. 热爱动物，具备强烈责任心与耐心，无动物伤害史 2. 了解犬只生理心理特点，熟悉常见行为问题成因及干预策略 3.具备基础训犬实操经验，能独立完成单犬训练任务 4.身体健康，体力良好，能适应户外及动态作业环境 5.学历不限，持有宠物驯导师相关证书者优先

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