常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

招聘：普工（长白班，无夜班） 要求：18–40岁，工人，身体健康 - 工作时间：8:00–20:00，计薪11小时 - 食宿：18:00后加班提供2餐，包住宿，上下班有班车 - 薪资：20元/小时 - 日薪：220元 - 月综合约：6000元左右 - 转正： - 转正薪资：基本工资2300 + 岗位工资600 + 绩效工资800 + 加班费（平时1.5倍，周末2倍）

YQ背景、大兆瓦风电整机龙头、鄂尔多斯新能源标杆项目，主打高端风机制造 + 储能，稳定、高薪、长期订单充足。 内蒙风力发电叶片厂招聘简章 一：招聘人数：生产操作工 二：招聘要求：1: ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 三：工资福利待遇： 1、试用期内230元/天 每天上班10小时。 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000—10000元，多劳多得！ 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 报名事宜：1.报名人员须携带本人身份证！复印件2张；2.1寸照片4张 ；3.被褥及生活用品。 工作地址：鄂尔多斯

工作内容： 工厂主要生产风力发电机的叶片； 任职要求： 年龄：23-40周岁，身体健康，学历经验不限，无不良嗜好，接受可遮盖纹身； 薪资福利： 试用期两个月，期间薪资230/天，转正后月工资7000-8000，包食宿，水电自费，每个月25-27号发薪日

招聘要求： 1.22-42岁以内 2.身体健康非过敏性体质 3.勤劳想要赚钱的 晋升通道：员工—组长—班长—工段长—主管—经理工程师—主管—经理 薪资待遇： 1.试用期工资：255元/天，转正后集体计件保底7000-10000+ 2.定期体检＋高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利 3.年假长达15天 4.包吃住，独立卫浴 5.厂区生活设施齐全：超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球等 厂区福利多多，薪资多多~ 面试简单，工作轻松，想干轻松活的找我报名！

呼市光伏厂区招聘破碎工 #熟练工返岗奖励1000元 【破碎工】工资：7.5K-9k 1.福利待遇：54岁以下，公司提供住宿免费住宿及劳保，上下班免费通勤车，吃饭厂区有食堂，可提供清真餐； 2.工作时间：12小时工作制，两班倒，上六休一，月休4天； 3.工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号

描述信息详细看下，考虑可电话联系或者加微信了解详情 （1）东胜大型风力发电叶片厂招聘操作工，五险一金 本岗位长期招聘，周一到周六每天均可面试 流程：发简历筛选，通过后确定面试时间，安排参观车间，面试通过后安排住宿，体检等。 一、年龄25～40，汉，无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应倒班 试用期内上班12-14小左右！ 二、工资待遇 1.试用期后采取班组计件薪资的模式，7K－10K以上 2.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 3、吃住情况：员工餐补按照考勤补贴25元/考勤补到餐卡 5、包住（独立卫浴）水电每月50元。 免费发放床上用品。 （2）奇瑞汽车招聘 本岗位面试需要等通知，面试准备材料较多 招聘岗位及其职责：普工按照车间工艺进行生产，叉车工按照叉车岗位职责工作 招聘要求：长期、稳定、22周岁-34周岁之间、身高160cm以上、体重100kg以下，体重指数不超过28、不接收假期工、无纹身、无犯罪前科、身体健康、岗位服从公司安排、接受加班和夜班，中专及以上学历 薪资待遇： 正式工：底薪加加班费，缴纳五险一金，综合薪资6000-8000 上班时间点对点12小时，前期白班，后期两班倒 食宿福利：住宿免费，餐补18元/天(加班超3小时另补10元/天) 面试准备材料：需准备无犯罪记录证明纸质版，离职证明或者待业证明纸质版，简历纸质版，毕业证原件和复印件（大专以上学历需要学信网验证），身份证复印件2张，对应岗位证件 入职流程：面试，体检，住宿，培训，上岗 面试通过当天住宿

满22-42岁以内 提供吃住月入过万，做风电叶片的合膜 铺层 检修等普工岗位，无经验要求 欢迎大家投递简历

风电厂大量招人，熟练工小白不限 员工综合薪资：9000以上 招聘要求：20~40岁，初中以上学历。能吃苦耐劳！能够适应加班和夜班。 工作内容：主要从事叶片生产过程中铺层、灌注、合膜以及后处理等工序的作业，主要生产风力发电叶片 新能源扶持项目，发展空间大，发展机会多，行业工资高 福利待遇： 普工/技工工资：计件制多劳多得，正常个月8000左右，第二个月开始熟悉了工序是9000以上一个月。 包吃包住 节假日福利 高温补贴 年终奖金 年假 夜班津贴。工资相当可以！ 注意： 生产风力发电叶片，能吃苦耐劳者来！ 工作地址在内蒙古鄂尔多斯！！！

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江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

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