岗位名称：喷漆工；岗位要求：1.高中及以上学历；2.有3年以上喷漆经验；3.航空产品或汽车4S店喷漆经验优先，接受过相关基本培训；薪资待遇：6k-10k。

晓峰汽修靖江店因业务发展需要，招聘汽车机修工1名、洗车工1名，工作地点在泰州。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3.使用专业检测设备进行车辆综合性能评估，出具维修建议报告 4.配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录归档 5. 主动学习新能源汽车及智能网联相关技术，提升综合维修能力 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修作业，动手能力强，安全规范意识牢固 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

工作职责 负责综合汽服网点所有维修保养等综合服务类项目，闲时要配合洗车作业。 1.维修服务。按标准化流程完成网点日常保养、维修、洗美等服务。 2.客户服务。负责进店客户的跟进工作，做好拓客、留客、锁客。 3.设备维护。负责网点维修设备的维护等工作任务，确保设备的正常运行。 4.日常管理。负责网点卫生保洁，整理生产所需的工具及原辅料；维护网点形象，确保网点形象良好；各项资料、记录、表格的整理及填写。 任职要求 1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁。 2.工作经历：3年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 3.专业知识：熟练掌握维修岗位标准操作流程，擅长多种车型与设备，有销售推广能力。 4.能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排 就近安排：兴化区、海陵区、靖江区

载重汽车，装载机，叉车，电瓶三轮车轮胎修理补胎换胎

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、记录完整 5.配合质检人员完成维修验收，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识或实践经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.动手能力强，能独立完成常规维修作业 4. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 3定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2熟悉主流燃油车 3能适应车间作业环境，具备基础动手能力与学习意愿 4，学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先

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钢结构制造车间扩招，现诚聘电工1名，待遇从优，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责车间生产设备、电气系统的日常巡检、维护与故障排查，保障设备稳定运行； 2. 进行电气线路安装、调试及检修工作，严格遵守安全操作规程； 3. 维修各类常用电动工具，确保工具完好可用，满足生产作业需求。 任职要求 1. 持有电工证，具备2年及以上工业电气维修经验，熟悉钢结构车间设备者优先； 2. 精通电气控制原理，能独立处理电机、配电柜、传感器等常见电气故障； 3. 熟练维修手电钻、切割机等电动工具，具备扎实的实操技能； 4. 工作严谨负责，安全意识强，能适应车间倒班/加班需求。 薪资福利 1. 薪资区间：6000-9000元/月，绩效奖金+工龄补贴，多劳多得； 2. 福利保障：缴纳五险，提供食宿（宿舍空调热水器齐全），节日福利+带薪年假； 3. 发展空间：技术晋升通道清晰，定期开展技能培训，助力能力提升。

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船厂行车等机械设备保养维修，能单独或带辅助工完成各种维修工作。技术好可以面议。

【薪资区间】： 5500—6800元，每月15日发放上月薪资 【薪资构成】： 1.薪资：30一小时非cnc降三块 2.车费补贴：车补200元 【工作时间】：两班倒。 【招聘要求】： 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。无经验也可有老师傅 【食宿介绍】： 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房； 2、餐饮：390元/月，公司有食堂，6-10元/餐。 【福利待遇】： 1、全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、五险一金：公司依法为员工缴纳五险一金； 3、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长。