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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术记录，配合质检人员完成完工验收 5. 协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中等复杂度维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，无不良从业记录 5. 学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先

J7GD0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修规范3. 熟练掌握常用维修工具及检测设备操作，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

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岗位职责 1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法； 2、根据客户图纸需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性； 3、负责来料检验、制程巡检、最终检验各环节的品质管控，会编写质量检验标准及操作流程； 4、针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实； 6、处理客诉，分析品质异常原因，找出解决方案，提出纠正预防措施； 7、每周、每月统计相关品质管控数据，作出周、月报，进行数据分析并提出改善建议； 任职资格： 1、3年以上品质岗位相关工作经验； 2、熟练ISO9001/TS16949质量管理体系维持及改善； 3、熟练运用QC七大手法及8D等专业工具和制作报告； 4、熟知QC改善工作方法及相关实践工作经验； 5、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能； 6、统招本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

1、负责企业动力设备的规划与选型工作； 2、承担固定资产管控，动力设备的使用与维护管理，以及水电气等能源消耗的数据统计与节能降耗措施实施； 3、组织动力设备的维修作业，制定备品备件计划，管理相关工具； 4、负责动力系统及特种设备的运行管理，保障设备运行安全，并协同落实设施消防与安全管理。 要求： 1、大专及以上学历，机械或设备类相关专业； 2、具备五年以上大型生产制造企业动力设备管理实践经验； 3、掌握各类动力设备的基本原理与技术特性； 4、具备良好的组织协调、计划统筹及沟通协作能力； 5、条件优异者，部分要求可适度放宽。

1、负责企业动力设备的规划布局与选型配置； 2、承担固定资产的统筹管理，实施动力设备的日常使用与维护管控，开展水电气等能源消耗的数据统计及节能降耗工作； 3、组织动力设备的维修保养，制定备品备件采购计划，管理相关工具器具； 4、全面负责动力系统及特种设备的运行管理，保障设备运行安全，落实设施消防与安全合规要求。 要求： 1、大专及以上学历，机械或设备类相关专业； 2、具备五年以上大型生产制造企业动力设备管理实践经验； 3、掌握各类动力设备的技术原理与运行机制； 4、具备良好的组织协调、计划统筹及沟通执行能力； 5、条件优秀者，部分要求可适度放宽。

装配工：8人（长白班，男女不限，45岁以内，关键工序工人可以适当放宽年龄到 50 岁以内加油链接：4 人，45岁以内，【工作要求】身体健康，无犯罪装配工：第一个月120/天，月均3500-4000，后期集体计件（月薪5000-6000）荆加油链接：首月4000左右，上手后月均6000-6500 【福利待遇】订单量充足，不会没活做，月休2-4天提供餐补，中餐晚餐各补4元，自助形式称重结算（1.2/两），提供住宿（水费免费，公司：荆门鹤立汽车零部件有限公司服务热线地址：荆门掇刀区迎大道99号

1.年龄要求：18-50周岁，身体健康。 2.工作内容：焊五菱面包车，主要就是焊车架子及底座，厚度1-3毫米厚的钢板，要求会熟练的平焊，角焊，对焊工的要求不高，会熟练的调电流电压，可接受二把刀！！ 3.薪资待遇：300元一天，管吃管住，长期工作，可预支薪资！！

该公司招聘叉车工、涂装工、冲压工、焊接工等职位，工资待遇为每月3800至4500元；分拣工的工资待遇为每月3500至3800元。工作地点位于高新区升平南路3路湖北荆门，提供8小时工作制、月休4天的待遇，并配备通勤车、工作餐、节日福利和年终奖。

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岗位职责： 1、主导新产品/新方案设计全流程质量管控，牵头开展设计质量策划，制定科学合理的设计质量标准、检验规范及控制计划；全程参与产品设计评审、样品试制、试产跟进等关键环节，精准识别设计环节潜在质量风险，输出可落地的优化建议并推动闭环，保障设计质量源头可控。 2、负责设计阶段质量问题的全生命周期管理，包括收集、分类、深入分析及整改跟踪； 3、制定标准化的产品设计验证方案，统筹组织开展性能、可靠性、兼容性等各类设计验证试验，严格审核验证报告，确保验证过程合规、数据真实准确，验证结果全面满足设计规格及相关标准要求，为设计落地提供可靠依据。 4、推动ISO9001/IATF16949等质量体系在设计环节的深度落地与有效执行，参与体系审核、过程审核及内部质量 audit，精准识别设计环节体系漏洞及流程不足，牵头或协助完善设计质量相关流程、制度及表单，提升设计质量体系运行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电子工程、材料工程、质量工程等相关专业，3年及以上DQE相关工作经验； -2、熟悉产品设计流程及设计质量管控方法，掌握FMEA、8D、APQP、PPAP等质量工具，能独立开展设计质量策划、缺陷分析及整改工作。 -3、了解相关行业标准（如ISO9001/IATF16949、GB/T相关标准等），熟悉产品设计验证流程及试验方法，能审核验证报告并提出改进建议。 4、具备较强的图纸审核能力，能识别设计图纸中的潜在质量隐患；熟悉常用设计软件（如CAD、SolidWorks等）者优先。

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