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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

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台前县县城招聘B2司机多名，驾驶混凝土搅拌车，车辆均为刚提的新车。工作地点在台前县城。薪资为5000至12000元，具体详细工作内容可电话联系了解。

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岗位职责： 1. 负责烫金、模切设备的操作与日常维护，确保生产效率与成品质量 2. 按照工艺要求完成纸张、卡纸等材料的烫金及模切作业 3. 根据样稿或图纸校准设备参数，及时调整压力、温度、定位等关键参数 4. 对加工过程中的异常（如烫金不牢、模切偏位、刀模磨损等）进行快速识别与初步处理 5. 做好当班生产记录、物料损耗统计及现场5S管理 任职要求： 1. 有烫金/模切相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸与作业指导书 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5. 学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

福州地区招自动和手动（含烫金）啤机长各一名，要会击啤，熟悉卡盒、瓦盒、彩盒，调清废，公司提供吃住，购买社医保，月休2-3天。1联系电话：江女士

有没有的师傅，河南商丘市睢阳区，1320唐山嘉艺的深压纹烫金机，。老板电话，

岗位职责: 1. 负责模切设备的日常操作与调试，确保生产顺利进行； 2. 根据生产计划完成材料模切任务，保证产品精度与质量； 3. 对模切工艺进行优化，提升生产效率并减少材料损耗； 4. 配合团队完成设备日常维护与清洁工作； 5. 严格遵守安全生产规范，落实车间管理要求。 任职要求： 1. 具备平刀模切330冲床、3工位和4工位贴合机，产品材质为胶带、泡棉技术经验； 2. 服从生产调度，有新线架设，试产爬坡经验； 3. 具备一定的抗压能力、变通能力，和优秀的学习能力。

岗位职责： 1. 操作模切机等印刷后道设备，完成纸张、卡纸等材料的模切加工 2. 根据生产订单和工艺单，准确调机、试样、首检，确保成品符合质量标准 3. 监控设备运行状态，及时处理卡料、套位不准等常见异常 4. 做好设备日常清洁、润滑与基础保养，配合机修完成定期检修 5. 如实填写生产记录表、设备点检表及交接班记录，保障生产可追溯 任职要求： 1. 有模切相关操作经验，熟悉国产精密模切机者优先 2. 工作细致负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5. 学历不限，不考虑小白 工作时间：早八晚六，月休两天，薪资：底薪6000到8000，加计件工资

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【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资（4000-8000）左右稳定。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-7:00，每天工作八小时。周末单双休，月休5-8天。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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