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寻找有经验的工人，老板需要招聘几名工人。有意者可报名。

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山水国际招聘1名打杂工人，要求有力气。薪资按小时计算，每小时30元，日结。工作时间为6点下班。

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三亚市海棠区招工地小工，给水电师傅打下手。要求:年龄不超过50岁，头脑清醒，干活利索，听从安排，体检合格。

三亚市天涯区招工地小工/杂工，

【招聘岗位】跟车送货员数名【薪资待遇】工资面议【工作内容】跟车送货【岗位要求】识字优先，形象良好，吃苦耐劳，有责任心，工作细心，服从安排【福利待遇】包吃包住，月休2天【工作地址】三亚【联系方式】陈-------------------------

三亚亚龙湾度假酒店招聘家常菜炒锅一名。要求有3年以上工作经验，能够配合领导安排的工作。每月4天休息。有意者电话联系白厨。

海南三亚招聘管工，工作时间为两个月，要求能尽快到岗。管工薪资为500元，每天工作九个小时。工作内容涉及白钢和碳钢，要求具备单独带队能力。另需要几组人员，选择包工方式，按每寸60元计算。提供食宿。工作地点在三亚市。

今晚临时工25元一小时，11点上班，来的联系。地址:许村镇七号桥叶家乐陶瓷批发仓库2栋二楼

内容：在/快手/视频号找公开的直播账号，截图+填表登记账号名称、ID、粉丝数就行。要求：会截图、会填表，认真不遗漏。不登录、不要密码、不碰账号。薪资：2小时左右做完，200元/人，当场结算。要大量人，先到先得。有意私聊发“可做时间”。地点海口联系张先生

太原南平头村附近有招聘需求，寻找有空闲时间的人员。

【通许短期工】工期：3天短期工/7天短期工工资：132元/天。152元/天包三餐上岗：近段时间每天随时可上岗，现在可报名报名：

海淀区苏州桥中元国厦写字楼找替岗小时工2名，要求员工，58岁以下180/天，早7晚5人走账清联系电话:

急急急【订单类型】儿童陪伴师【服务地址】高新区【工作内容】专职照顾，陪伴两岁三个月男宝，带睡。【工资】8000~10000左右(根据个人能力来定)【阿姨要求】40岁以下，高中及以上学历，有教育或者早教资历优先，带过2-3岁男宝，性格温和不急躁，发自内心喜欢孩子，做事有条理，擅长早教，习惯培养，会做宝宝饭，习惯出门旅游，春节可以接受跟雇主一起在三亚过年，可以长期稳定。【休假】月休4天+法假【上岗时间】越快越好【联系方式】徐卉

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

四害消杀等有害物防治工作

有没有员工想上班得可以联系。

三亚市吉阳区招钻工

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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