明天招聘兼职人数：3人8点集合～19点左右结束工作内容：到兴义市周边学校收学平险要求：男女不限有相关工作经验工资：100元（餐工作人员吃就吃什么）集合地址：兴义市马鞍山公园（丰源市场附近）报名电话：报名时附：姓名和电话

招聘招聘皇冠酒店会议室工作人员，主要负责会场布置及桌椅摆放，2名，相关福利和待遇，电话联系：。

驻校教官招聘一、招聘地址：黔西南册亨县二、招聘岗位：驻校教官/退伍军/大部分学校都是半军事化管理/高中和普通初中（男女不限）三、招聘待遇：1、综合工资3000-3500（实习期1-3个月）转正后3500-4000/4500/5000（寒暑假返岗有保底工资）2、包吃住，根据各校区放假时间休息。四、招聘要求：年龄：20——40岁工作认真负责有意者联系电话！马教官：

招聘住校教官队长1名。要求年龄20至50岁，形象气质佳，五官端正，能吃苦耐劳，初中以上毕业。退伍军人或有工作经验者优先。提供食宿，月休4至6天。工作内容包括负责喊学生起床、打扫卫生、整理内务，午休和晚休时的纪律和清点人数，校园巡查，食堂值班。薪资为3000至4500元/月。上班时间为星期一到星期五，星期六星期天轮休。

下午招聘一名临时工，负责放楦头工作。工作地点在贵州黔西南。

具有国家承认学历的大专及以上学历。具体岗位学历及专业要求详见《岗位表》。1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；3.遵纪守法，诚实守信，品行端正；4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验；7.年龄在18周岁及以上（2008年8月1日及以前出生）、40周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）；8.具备岗位一览表所需的其他要求及资格条件。薪资福利:按晴隆二十四道拐文化旅游（集团）有限公司薪酬管理办法执行。招工人数:10名报名截止时间8月26日！岗位性质：临时聘用人员。试用期为1-3个月，试用期满经考核合格者正式留用。

兴义飞鹤母婴是一家从事母婴产品服务推广的企业，因工作需要，现招聘以下岗位人员：一、母婴营养助理招聘人数：3人招聘条件：善于沟通，执行力强，可外出开展门店活动，有母婴导购相关工作经验优先。工作内容：门店拓客、福利派发，开展妈妈课堂及亲子活动执行，做好宝妈客群维护工作。工作地点：兴义顶校基本劳动报酬：底薪2600绩效1500‑2800，综合3600‑4500元，入职缴纳五险，月休6‑8天联系人：HR应聘电话：（，添加请备注：母婴助理应聘）

招聘教官2名，，年龄20-40岁。要求责任心强，服从安排，无犯罪前科，退役军人或有相关工作经验者优先。薪资为3500元/月，提供食宿。工作地址在兴仁市。

黔西南州招聘军训教官，薪资为230元一天。工作地点在贵州黔西南。

招聘老年人日间照料中心工作人员。要求大专及以上学历，养老或管理专业优先；有养老或社区服务经验优先；熟练使用基础办公软件，能进行简单台账和资料整理；性格亲和，有爱心和耐心，服从管理，执行力强，善于沟通。工作内容包括协助项目负责人开展照料中心日常运营、场地管理及物资整理；负责日间老人日常照护、文娱活动协助及日常秩序维护；协助维护老人、家属及社区对接关系，配合开展宣传工作；负责日常数据收集、台账登记、资料整理及报表协助上报；配合完成中心各项服务、迎检及临时性工作。薪资福利面议。工作地址在兴义市黄草街道。

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急招，急招！今天兼职，欢山湖万象汇4人，万象汇下午18点到，工资10小时180元，有加班必须加班，超过算20每小时，加班

招一名临时工，在霞阳小学边上早餐店，6点到8点。有需要的可以来电咨询

庆云县金山寺西北下午去几个，4个半小时50元今天完不了，明天继续干，，去的打电话

煤矿招工 掘进工，有煤矿工作经历且有参保证明，三无证明，年龄50岁以下，资料填表背景调查。 优先以班组（带班长）队组多人（带队长）招聘。具体情况电话联系

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工作地点在贵州黔西南。有意者请联系。

贵州省黔西南三宝煤矿年产150万吨招聘综掘巷修人员工资400-600.交社保招熟练工，非熟练工勿扰52周岁以下联系电话（）

贵州晴隆三宝煤矿须要几个工人，起底，扩帮架棚，工资350450元想来的联系电话！

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下午找一个临时工放楦头了

黔西南布依族苗族自治州兴义市招矿工

煤矿招工 掘进工（矿队直招）有煤矿工作经历且有参保证明，三无证明，年龄50岁以下，资料填表背景调查。 班组优先（带班长）6人以上招聘。具体情况电话联系（中介勿扰）

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险