打包发货

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：240-280/天，月综合7000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

高价最后3天+无套路工价 日薪最高286元+薪资日结+长白班 9/28-9/30面试政策（持续招募，大量接收） 【郑州京东电商-仓储岗】[烟花] 18-45岁，男女不限；主要负责拣货、打包，基本长白班。黑。户案底不收，不体检。 日薪最高元/天 日薪最高元/天 员工元/小时，长白班，加班多，需配合加班，每天计薪工时11-13个。 薪资发放：，每天先按照点对点日结150元/天，剩余工资发薪日发放。 企业内部设有餐厅，自行付款就餐；免费住宿，水电费均摊；，。

门市打零，可以半班，月薪3500-40000

郑州邮仓，日结现结不压工资!郑州想稳定拿高薪的工友，本地邮仓缺人，直签用工无中间商16-60岁男女不限，分拣打包扫码装卸任选，包吃住免费住宿，短期长期均可，推荐奖300，当天入职当天拿钱需要私信详聊!

能够熟练操作菜鸟驿站APP，完成日常入库

1、帮忙完成仓库的生产工作，如：收货、拣货、包装等； 2、负责收货、理货、包装等现场操作及管理工作； 3、身体健康、为人踏实，工作积极主动； 4、有物流或送货相关工作经验者优先； 职位福利：带薪年假、包吃、包住、免费班车、节日福利

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

壹米滴答物流招聘物流分拣48周岁以下男女均可，月5000-7000管吃管住

日结 下班就领工资 主要负责货物分拣，货物装卸 上班时间7-7

、装修木工

招聘木工一名，负责安装衣柜门，要求熟练调节反弹器、门缝和合页，需自带手电钻。工作轻松，薪资日结300元，提供工作餐。有意者可报名。

郑州市上街区招门窗安装/塞缝

郑州市新郑市招钢结制作/、气割、二保焊手把焊

今日需要8名工人，从事室内平土工作，工作时间约9小时，薪资170元。工作地点在荥阳，有意者可报名。

快递签收·理货·出库员年龄18–50岁，会用智能手机，干活麻利、不毛躁，能长期干、能稳岗优先，有驿站/超市/仓管经验直接录用。快递签收·理货·出库薪资福利:1910–3000元/月招工人数:1人两个人干活，上午基本没啥活工作地址:宝清县安康家园兔喜生活驿站

日结工资每天发 包住提供吃 不查纹身案底征信 有身份证照片就可入职 男女不限18-48岁 工作：拣货 打包 上架 园区有多选自助饭堂，电商鞋服仓 小件

源潭物流园--空调化妆品仓招聘临时工（日结/周期） 工作内容:扫描，捡货，包装 工价：17+3元/时（） 工期：即日起一11月20日左右 上班时间09:00-21:00具体仓库安排 不能穿拖鞋凉鞋、短裤、裙子。 注意：上下班一定要刷面打卡，签名

小件鞋服仓 男女不限，18-45岁 240/天，包住 每天下班可以预支100 岗位：辅助，入库，换鞋盒，贴标，质检,拆包 工期到11月15号

工作内容：打包.拣货，质检，上架 工作要求：18-45岁，男女不限认识字，无案底 薪资待遇：23元/小时（含餐补）+夜班补贴 工期要求做到11月20日，可以长期做，可以转正，缴纳五险一金，平均工资5800-6500包住宿舍，当天可以安排宿舍，上班可以带手机！可以听歌

收银：工作时间三班倒，月休10天，休闲娱乐时间充足。晋升空间大，保底转正后4300+奖金，工作积极能力强2-4个月5000+.每月15号工资准时发放，绝不拖欠。 免费上网。入职有大咖带。包你轻松上岗。工作做什么：介绍店内价格、产品、服务，为顾客办理业务，协同同事做好顾客体验。 网管服务生：工作时间三班倒，月休10天，休闲娱乐时间充足。晋升空间大，转正保底3800。工作积极2-4月4000+到5000。每月工资准时发放。绝不拖欠。免费上网。 入职有大咖带，包你轻松上位。 工作做什么：维持店内卫生，顾客机位摆台，保持整洁。介绍店内价格、产品、服务介绍，引导顾客熟悉场地，协同同事做好顾客体验，满足顾客需求，场馆内顾客意见、建议的收集工作，了解顾客需求，与顾客沟通互动。

融创茂BTA国庆假期7天（~7号）需要兼职1名，上班时间早10-晚10，日薪180元，联系电话

家具厂，装个柜门，工作轻松，时间自由

岗位职责： 1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。 2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。 3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。 4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验； 2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力； 3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。 岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。 原标题：《仓储运营-标准流程经理》

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一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业安排； 2.监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人效并现场指导问题整改； 3.控制装卸作业节奏，合理调度人员与设备配合，快速准确处理突发情况； 4.执行现场管理，及时指导操作人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护措施落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.熟悉物流运作流程，掌握专业物流知识，能熟练使用常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次安排。

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