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1、负责日常运营数据的收集、整理与录入，确保信息准确 及时； 2、对物流运输各环节的数据进行跟踪与分析，支持业务 决策; 3、协助维护信息系统，保障数据流转顺畅与系统正常运 行; 4、配合相关部门完成数据报表的生成与更新； 任职要求： 1、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理表格与文档； 3、工作细致认真，责任心强，能承担一定的工作压力； 4、具备较强的学习能力和团队协作意识，沟通顺畅。

岗位职责： 1. 负责南昌商超项目范围内外卖订单的准时、安全配送，保障客户用餐体验 2. 按规范完成取餐、配送、送达及异常情况上报等全流程操作 3. 严格执行出勤要求（月出勤≥26天、日工时≥8小时），确保责任单量达标 4. 主动维护配送装备（餐箱、手牌等）及个人服务形象，遵守平台及站点管理规范 5. 积极参与站点日常协作与安全管理，配合组长/站长完成调度与复盘工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外高强度工作 2. 具备基础电动车驾驶能力，熟悉南昌城区道路环境者优先 3. 责任心强，服务意识佳，能接受标准化考核（准时率≥96%、客诉≤3单/月） 4. 接受公司统一管理，服从排班安排，具备良好沟通与抗压能力 5. 学历不限，有骑手经验或本地生活服务经验者可快速上岗

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岗位职责： 1.操作模切机、高速冲床等设备，完成材料精准切割与小孔套位作业 2. 根据工艺图纸和生产指令，调试设备参数并进行首件确认 3.监控设备运行状态，及时处理卡料、偏位等常见异常 4.做好日常设备清洁、润滑及简单保养工作，保障生产连续性 5.配合质检完成工序自检，如实填写生产记录表 任职要求： 1.学历不限，有相关机械操作经验者优先 2.能适应倒班制生产节奏，责任心强、细致耐心 3. 具备基本识图能力，了解常用金属/非金属材料特性 4.无恐高、无色盲，身体健康，能胜任站立作业 5.遵守安全操作规程，具备基础5S现场管理意识

1、圆刀机4把刀技术操作 2、配合工艺工程师完成12工位大FDC工艺测试及确定 3、协助工艺工程师完成大FDC各工序工艺参数指定，DOE 4、配合公司完成FDC样品制样； 任职资格： 1、模切行业圆刀机操机经验五年以上，其中12工位开机经验一年以上； 2、可独立架4把刀以上的产品，生产综合率95%以上 3、电子相关专业，熟悉圆刀机的相关功能（熟悉中鼎。哈德胜设备） 4、有白夜班

手动模切师傅3名： 工资6000-10000. 具体面议。常白班，正常工作期间上六休一。工资准时，中午管饭。 要求： 1、 经验：有彩盒 / 礼盒 / 包装厂模切实操经验，熟练操作平压平模切机（半自动 ），懂刀模原理，能独立换模、调机。 2、技能：看得懂包装盒图纸、刀版图；熟悉压痕、模切工艺，能判断爆线、压痕不实、移位等常见问题并快速处理。

岗位职责： 1.操作烫金、模切设备，完成印刷品的烫金与模切加工任务 2.根据工艺单核对版面、材料及参数，确保加工精度与质量达标 3.进行设备日常点检、清洁与基础保养，及时发现并反馈异常情况 4.配合质检人员完成首件确认及过程抽检，控制不良率在标准范围内 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.有烫金/模切相关操作经验者优先，无经验可带薪培训 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.具备基本识图能力，能理解简单工艺说明 5.学历不限，中专/技校或高中及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责烫金、模切设备的操作与日常维护，确保生产效率与成品质量 2. 按照工艺要求完成纸张、卡纸等材料的烫金及模切作业 3. 根据样稿或图纸校准设备参数，及时调整压力、温度、定位等关键参数 4. 对加工过程中的异常（如烫金不牢、模切偏位、刀模磨损等）进行快速识别与初步处理 5. 做好当班生产记录、物料损耗统计及现场5S管理 任职要求： 1. 有烫金/模切相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸与作业指导书 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5. 学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

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