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因工作需求,可柔女装仓库现招临时工6人早8:30-18:30,休息一个半小时,工资120一天,地址:锦荣衣天下B7栋3楼(曲梁园区丰客隆超市三楼)联系电话:
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招聘B2驾驶员数名,要求能独当一面,年龄40岁以下。驾驶9.6米飞翼车,运输汽配,车辆为新车气囊桥。综合薪资约万元左右。工作地点在郑州,需适应散跑,随时可上车。
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招聘皮带机维修杂活人员,白班,年龄要求20至56岁,薪资为15元/小时,工作时间07:00至18:00,午休1小时,工资约150元,早下班可报名。
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郑州东航电梯公司招聘电梯安装工及学徒工。
学徒工:包吃住,月薪4500元。
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网咖网管
4000-8000元/月
网管3-5人月结全职
岗位职责:
一,职位要求
1,18-30周岁,学历不限。
2,无不良嗜好和记录,无明显纹身。
3,性格外向,工作积极主动,善于沟通,心态良好,有服务意识。
二、上班时间
早班:早上8:00—晚上8:00
夜班:晚上8:00—早上8:0
三班倒,上一个班休息两个班,一个月 上20个班,月休10天
三、工资构成:
转正4000。积极主动有晋升通道,有想法的人不浪费才华。晋升路径:新员工—转正员工—领班—经理—店长
四、工作氛围:
有活力,易沟通。
五、工作内容
收银:开卡,各区域价格配置介绍。
网管:外场服务。
六、其他
每月20号发工资,不包吃住。
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每天下午一点荥阳东区招室内日结工兼职10名,八个小时工资200,年龄18到70男女不限,.报名加我。
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4000-7000元/月
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郑州新密市招工启示郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合
7000-12000元/月
矿工煤矿20人以上月结
招工启示
郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下:
一、招聘工种:
巷修工。
二、招聘条件:
1、现年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民,愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。
三、工资待遇及福利
1、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月7000-12000元。
2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。
3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。
5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
联系电话:(微信同号)
公司地址:河南省新密市来集镇王观路裴沟煤矿维修队期待您的加入!
在这里,我们将同舟共济、扬帆远航!
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和
8000-11000元/月
开采工煤矿长期11-20人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇如下:(应聘过程中不收取任何费用)
招聘岗位
井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。
招聘条件
1.热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。
2.年龄在18—45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。
3.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇2职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。
招聘流程
1.报名及资格审查:新员工应聘需持身份证到人力资源科登记,经面试、岗前体检合格(体检费用由公司承担)、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后,由郑州煤电公司审批,方可办理入职手续。
2.入职办理:新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张,到人力资源科办理相关手续,签订劳动合同。
待遇及福利
1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,公司将逐步提高员工收入。
2.公司为员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
3.免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。
4.,可免费领取被褥一套,工作满3个月,。
5.新入职员工当月出勤达到22班以上,给予每人500元就餐卡补助。
6.公司按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
7.每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
8.公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
奖惩办法
1.新员工办理入职手续,月平均井下出勤达到22班以上,将给予20元/工的稳岗补助,连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份,可不按特殊出勤月份进行考核,休假结束后按正常出勤月份考核。
2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上,入职培训期间按照100元/天给于补助,培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员,培训补助不予计算发放。
报名联系方式
联系人:电话:(微信同号)
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