【公司名称】北京中通京良物流有限公司-----------------------【招聘岗位】维修工、电工、销售•【招聘人数】10【薪资待遇】整车销售数名｜底薪+高提成，综合4000–13000，上不封顶汽车维修工数名｜学徒3000起，熟手综合5500–9500汽车电工数名｜6500–10000，技术岗高薪优待【工作内容】维修工、电工、销售•【岗位要求】长期【工作地址】武安南二环【联系方式】

招聘做凹陷修复的师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

[太阳]涉县朝阳轮胎招： 补胎工，拔轮底盘维修工，轮胎工等工种数名，月薪9000-15000元绩效工资上不封顶，倒班上班，包食宿。 地址：河北省邯郸市涉县309国道五指山路口 

有责任心，长期工，努力上进，工作环境比较自由，时间比较自由

4S店招聘喷漆技师、有意向、有资源的可以推荐一下！[抱拳]联系电话：

招聘汽车维修技师、汽车改装技师、汽车装配技师（总装工位）。要求熟悉汽车构造及零部件装配原理，有汽车试制、总装或维修相关工作经验，能熟练操作办公软件。薪资为基础工资加加班费，综合工资8500-11000元，有加班时8小时320元，做六休一，长白班。

武安磊鑫汽销售服务有限公司【招聘岗位】：汽车维修工【岗位要求】：身体健康，有上进心【薪资待遇】：工资，8000-10000上不封顶【联系方式】：【工作地址】：武安磊鑫汽销售服务有限公司

招聘货车机修工，要求具备1年大货车修理经验。薪资福利：保底8000。

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邯郸市肥乡区招架子工、外架招长期工50岁以下

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招干杂活的一名，工资面议

邯郸市成安县招工地小工/杂工

聊城汽车配件厂 免费吃住 水电全免 可日结/可月结 18~52周岁 可接收暑假工 工作地址：聊城茌平

邢台宁家直营店招聘公告岗位：维修技师任职要求：有新能源商有车/重卡维修相关实操经验，熟悉高压系统持有高低压电工证等相关资质证书者优先录用；动手能力强，具备故障独立判断排查能力工作认真负责，重视安全生产，有良好职业素养。薪资待遇：薪资5000-10000，联系电话：

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

职位描述： 【工作时间】 8:30-18:00长白班，实行调休制度，月休2天，节假日轮休。 【工资福利】 1中大工6000-8000 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。 汽修中工：年龄25-35岁， 1有5-8年汽修相关工作经验，熟悉车辆常规保养、故障排查与维修； 2 能独立完成车辆换油、轮胎更换、刹车系统维修等基础维修工作，了解常见车型构造； 3具备基本的工具使用能力，工作认真细致，有良好的服务意识和沟通能力。

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急聘叉车司机年龄25-45岁，要求熟练开叉车，熟悉玻璃深加工片区位置路线优先薪资优厚，电话：

有数控加工中心操作经验或数控车床操作经验者优先，工资待遇6000-10000，联系人刘总

[玫瑰]邯郸本地好工作718所()肥乡区（正式工），35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、电工、机械、冶金、采矿、维修、电气工程自动化等相关专业，根据学历和专业安排不同岗位。综合工资4500～7000（学历越高工资待遇越高），五险一金，免费班车接送，年终奖金，福利补助。详询：(同微)

【招聘岗位】急招洗车工、汽车装具工【薪资待遇】面议【工作地址】武安市荣誉世家小区西门【联系方式】

暂时不招聘暑假工，只招收长期工。7月10号之前来报名者，无论维修工学徒工服务员业务员，干满试用期，每月最高加500元奖金！！！详情面谈。 不用风吹日晒在外边干活。也没有烟熏火燎，冬天有暖气，夏天有空调，工作轻松，管理宽松。招聘18-20岁学徒工和服务员从1000底薪开始，20岁以上无经验的每月从1500开始，有经验的从2000开始，每月涨工资200。学徒工涨到3000为止。服务员涨到2500为止或加提成。学徒工工资到3000之后，如果说能修90%的工具，涨到4500为止，如果说能修100%的工具涨到6000为止。如果确实能力出众，再加上每个月几百到几千的提成。有意向的，点击免费聊之后务必留下电话或微信号，三天内来面试，无意向者勿扰。

岗位招聘维修工（包括重型半挂、自卸等车型）和持有电工证的电工，要求有一定工作经验并熟悉大型车型，试用期合格后待遇面谈，公司安排食宿，工作地点在河北邯郸。

对车辆进行日常保养、检查和维修

复兴区邯钢找工邯钢一横切找工、焊工有证、普工、电工有证、身体健康、年龄53周岁以下、一个月上26班、8点上班、下午6点下班、休息2个小时、一天上8小时班、工资面议、电话