招聘岗位1：安保岗位人数：2人待遇：3200+餐补330。全年绩效奖金2000，按当年入职工作月数考核发放。工作时间：两班倒，月休四天。岗位要求：持有保安证。招聘岗位2：水电工人数：1人待遇：基本工资4000+餐补330，全年绩效奖金8000，按当年入职工作月数考核发放。缴纳五险。工作时间：行政班，单休。岗位要求：持有低压电工证。工作地点：医学试验区国际中小企业医学孵化中心。(防城港高速路口旁边)联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施检查、应急演练及安全宣传教育 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人或有相关培训经历者可适当放宽 5.服从管理，具备团队协作意识和基础应急处置能力

小区招聘安保 1、身高168以上 2、年龄24-48岁 3、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力； 4、服从管理、服从安排、团队意识强。 5、无犯罪记录、五官端正无缺陷、有保安证录取。 6、不收中介费、不压一分钱、面试合格直接上岗。 工作内容：门岗：负责人员出入管控。巡逻岗按照规划好的路线巡逻打点 薪资待遇:试用期3400，试用期一个月，试用期过后3500，月休三天，包吃包住，工作时间12小时。 工作地址：南宁市青秀区长虹路12号联发君澜 联系电话：

岗位要求: 1.身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，无纹身； 2.50周岁以下，身高160cm以上，无犯罪记录，服从工作安排； 3.能适应12小时班次的两班倒:半月白班，半月晚班； 4.服从上级领导安排。 综合薪资4000-5000、月休4天 购买五险/高温补贴/生日会/加班费

【工作内容】 工作简单非常轻松，主要看监控，乘客进站时扫描随身物品就好，日常巡逻 【公司福利】 1.享受国家节假日是三倍薪资、晋升等 2.免费提供：包吃住、床单+被褥+枕头+工作服+空调+WiFi 3.有工伤意外险，全程工作工资有保障，社保五险 4.月休4天,排班轮休 5.入职7天即可预支300-500元、每个月都可以预支工资2次 6.武汉市内乘坐地铁免费 【晋升空间】 班长+中队长+大队长+督查+副经理+标段经理 (晋升空间大、表现优秀者俩个月晋升一次通过考评享受津贴500~3000+元/月)

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南宁沙井秩序管理员，双休到手3150，每周单休到手3950，20-41岁 工作内容:车间员工下班从车间里面出进行检查，有放行单核对放行即可，没人出入时候就是坐着。 工作时间:白班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 固定班次可不倒班 工资待遇: 1.底薪:2200元/月(坐岗) （月休8天到手3100-3200/月休4天到手3900-4000） 2.入职缴纳社保五险一金。 4.日常工时:12.64元/时 加班工时:18.97元/时 周末工时:25.29元/时 法定工时:37.93元/时 5.每个月15号准时发工资遇到节假日提前或推后一天! 6.提成奖励:50-300 7.月休4-8天(由班长排休、有事提前讲可以安排休息) 8.包宿舍6人有空调热水，水电费平摊。 上岗要求:在岗位不能玩手机、睡觉 用餐时间: 白班12:20至13:30;夜班0:20至1:30。

中梁钦州府招聘秩序维修员多名，年龄30—50岁，能适应两班倒，有保安工作经验或退伍军人优先。联系人，苏生，

备注：保安需要进行倒班制，购买社保，到手工资3000元左右，不包吃住，月休4天。 工作时间:12小时/班 工作地址: 港口区东湾工业园桂达场内

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梧州市藤县金鸡镇招聘保安1名1、身高168以上2、年龄20-50岁3、服从管理、服从安排、无不良嗜好。无犯罪记录、五官端正无缺陷，有保安证优先（无证入职需要考） ，退伍军。（需要站）4.工作内容：巡逻、站岗、 现场秩序维护 5，上班时间 ：八小时6，薪资待遇:工资2500-3200元 加班另算 每月25号左右开工资工作地址： 金鸡镇上联系电话：（）欢迎各位老板推荐或者自荐！

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招聘|电梯维保经理（藤县片区）工作地点：广西梧州藤县（常驻属地，覆盖周边县域项目）一、岗位职责1.片区运营统筹：全盘负责藤县片区电梯维保业务的运营管理，制定维保作业标准、班组排班方案、24小时应急抢修机制，全流程监督维保工单闭环落地，对片区维保服务质量、作业合规性、台量运营指标负总责。2.客户商务管理：统筹维护全片区甲方物业客户关系，对接核心决策人，牵头处理重大客诉与服务纠纷，定期开展高层客户回访；负责维保合同续约跟进、到期款项催收，配合公司拓展属地新增维保项目。3.安全合规管控：全面承担片区电梯安全管理主体责任，统筹电梯年度检验全流程，规范建立维保安全技术档案（八本一册），对接市场监管部门的监督检查与隐患整改督办，确保片区零重大安全责任事故。4.成本经营管控：负责片区维保成本全口径管控，包括配件库存管理、维修耗材定额、人工效率优化；审核大额维修项目的成本测算与对外报价，定期复盘片区经营数据，控制不合理损耗，提升项目盈利水平。5.团队建设管理：负责维保团队的人员配置、招聘补员、绩效考核、薪酬核算；常态化组织技术培训、安全作业交底，提升班组整体技术能力与安全意识，打造稳定高效的属地维保队伍。6.数据报表管理：按月度/季度梳理片区维保完成率、客诉率、回款率、成本率等核心经营数据，形成运营分析报表上报公司总部，落地执行公司各项管理制度与工作部署。二、任职要求1.资质要求：持有电梯修理（T）特种设备作业人员证（原T1/T2证有效）；5年及以上电梯维保行业从业经验，2年及以上片区维保团队管理经验。2.技术能力：精通默纳克、日立、台日等主流电梯系统的故障排查与维修，熟悉电梯年检流程、监管规范与安全技术要求，能独立牵头处理重大技术故障与监管整改事项。3.管理能力：具备8人以上维保团队的带队管理经验，能独立完成排班调度、绩效核算、团队激励，有清晰的服务质量管控思路。4.综合能力：具备良好的商务沟通能力，能独立对接物业甲方、市场监管部门；有成本管控意识与数据复盘能力，能承受工作压力，接受24小时应急待命。5.加分项：熟悉藤县本地物业/政企资源、有维保项目投标报价经验、持有特种设备安全管理人员证（A证）或相关工程师职称。三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+片区台量运营提成+月度绩效奖金+维修配售提成+年终业绩分红

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招聘中级消防中控员。薪资为3001-5000元/月。

岗位职责： 1、负责卖场内部水电设施、电器设备、消防设施的日常巡检、维护与保养工作； 2、协助开展消防安全隐患排查及整改建议的落实； 3、参与组织消防安全培训及应急演练，提升员工消防意识； 4、配合相关部门完成消防检查及资料整理归档工作； 任职要求： 1、有《电工证》和《消防操作员证》；具备电力设施和消防系统基础知识，了解常见电力、电器和消防设备运行原理； 2、熟悉国家相关法律法规及行业安全标准； 3、具备良好的沟通协调能力及责任心，能独立完成日常检查任务。

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岗位职责: 1. 负责夜班期间门店的安全巡逻与监控值守 2. 做好进出人员登记，维护正常秩序 3. 及时发现并排除安全隐患，确保财产安全 任职要求： 1. 具备基本的安全防范意识和应急处理能力 2. 工作认真负责，能适应夜间值班安排 3. 服从管理，能够按时完成交办任务 上班时间：22:00-次日9:00