柳州市柳北区，招扫地坪，地坪清理，包工！！

柳州鱼峰招地坪/自流平/固化

广西柳州找做水磨石的师傅

招地坪地面收面

百色市德保县招工地小工/杂工、工地力工

桂林市永福县，要本县城附近的，看清楚没地方住，招水电、工地小工/杂工学徒工，不包吃住，工资打卡，年底结清

崇左市招泥瓦工盖猪场漏粪板工人6到七人楼房七楼工人

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来宾市兴宾区招泥瓦工

柳州市鹿寨县招工地小工/杂工

打磨/清箱等杂工，20 8:00-21:00（8小时+加班） 195元/天→ 5000-7000

维修工，5 8:00-21:00（8小时+加班） 190元/天 → 5000-6000 需电工证

叉车司机，18 8:00-21:00（8小时+加班） 185元/天 → 5000-5000 需叉车证

整机调试工，10 8:00-21:00（8小时+加班） 230元/天 → 6000-7000 需叉车证

钻工，8 8:00-21:00（8小时+加班） 200-240元/天 → 6000-8000

直播课程今晚19:00～21:00问题1：科学合理的薪酬设计（错误的工资是企业规模做不大的根本原因）问题2：公司架构不适合业务发展，运营问题层出不穷，员工个个都喊累，产出却不高；问题3：部门职责不清，岗位分工扯皮，部门踢皮球，件件事找老板定夺；问题4：员工流失率高，招人是“望闻问切”靠感觉，合不合适岗位需求要试用才知道，试错成本高;问题5：花钱培训员工，却看不到培训的产出；到处听课。培训现场激动，回来还是无法动，花钱打水漂；问题6：流程不清晰，做事靠口口相传，出事找不到责任人，老板来救火兜底；问题7：员工做好做坏无法量化，没有基础的绩效考核，不能客观综合地评价员工；问题8：钱不知道该怎么发才合适，薪资涨了，员工能动性依然不高，效率依旧低下；问题9：没有清晰可行的晋升通路，无法牵引员工做到对公司长期服务的准备；问题10：公司文化不能体现公司的特质，无法起到凝聚员工人心的效果！————————————直播时间：7:00–9:00学习：50元（赠送企业绩效模版实操手册）报名方式：程老师（）

谁会做自流平地平，电话

有没有会干自流平的联系我。

济南市历城区招地坪/自流平/固化、砼工/打灰/浇筑

有做水磨石的没有，联系电话

防城港市港口区招弱电/安防、工地小工/杂工

柳州市鹿寨县招工地小工/杂工

柳州市融安县招工地小工/杂工

柳州市鱼峰区招砌砖/石

广西柳州要挂网拍浆，有三万左右。

有团队贴地板砖可以联系。 老板电话

柳州市鹿寨县招砌砖/石(挡土墙)

柳州市柳城县招工地小工/杂工

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柳州市鹿寨县招挖机/钩机司机、工地小工/杂工、工地力工