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岗位职责:（轿车机修） 1.对车辆进行日常检查，确保车辆性能稳定； 2.诊断车辆故障，提供维修建议和解决方案； 3.执行车辆维修工作，确保维修质量符合标准； 4.维护工作区域的清洁和有序。 任职要求： 1.具备良好的机械或汽车维修技能； 2.能够独立分析和解决问题； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够遵守工作流程和标准。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期维护、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修流程3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立判断和解决常见故障能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先 6.外宿有补助 500 元 一个月

招聘<主修4米2货车，国内小型汽车，各种轿车，面包车 机电维修师傅，大工 中工各2名 工资:面议 包吃住 包社保，月休2天 工作时间:上午8:30至12:30下午1:30至7:00 地址:深圳市龙岗区同富路76号 店名.精工通汽车修理行 电话:

车辆维修技工或者学徒

提成规则：25%-30%** 提成， 进店量900+多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 中工6k-8k 大工8k-1.2w 包吃住，不需要可以提供补贴 可缴纳社保， 任职要求：持有有效驾照；汽车机修工作经验。

机修，会修理货车，

精准薪资待遇（底薪+毛利提成，双份增收） 机修中工底薪：2500元/月+维修毛利25%提成， 机修大工底薪：3500元/月维修毛利28%提成 多劳多得-上不封顶（月综合薪资6k以上）（优秀者8k以上） 门店车流量大。客户稳定 包吃住 任职要求：需要有经验：身体健康：20-40岁 （无经验勿扰）

1负责车间日常及安全管理。2各类车型的疑难杂症处理是。3全力展开公司业务业绩开发。4服从公司管理制度，积极配合拍好视频，及一切有利益公司业务展开的工作。

找人，需要专业玻璃打磨和抛光的师傅，有的话打我电话龚总

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观澜项目招电工大工10名，工价43，电工中工5名，工价32，钳工大工10名，工价36，钳工中工5名，工价28，小工5名，工价18，包吃住，工期三个月以上宝安项目招电工大工20名，工价44包吃住，工期3个月以上，惠州项目招钳工调试1名，工价47包住不包吃，工期三个月以上石龙仔欣旺达招钳工调试10名，电工10名，工价48包住不包吃，外住补1块，南京招钳工调试20名。工价50包住不包吃，工期半年南京项目招调试中工10名，工价38包住不包吃，一年半以上设备调试经验即可，工期3个月以上徐州项目招电工3名，工价50包住不包吃，工期一个月，有时间的兄弟

诚聘机修精英高薪等你来攀枝花市鑫洋汽车服务有限公司因业务发展急需人才，虚位以待，待遇从优！招聘岗位1. 机修师傅1名2. 机修中工1名岗位要求机修师傅-精通机电一体维修，熟悉柴油皮卡车型-可独立负责车间日常管理、工作调度-技术过硬，能高效解决各类车辆疑难问题-责任心强，服务意识到位机修中工-可独立完成常规车辆维修作业-能接受夜间进站车辆值班安排-动手能力强，踏实肯干，服从管理薪资待遇机修师傅：6000元起，上不封顶，能力越强薪资越高机修中工：综合薪资3500~6000元工作地点攀枝花市弯腰树巨龙汽车城内攀枝花市鑫洋汽车服务有限公司联系电话：有意者直接电话联系，好岗位不等人！

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检车线急招授权签字人要求：①专科以上学历最好汽车相关或通用专业②在机动车检车线或汽车生产厂家或二类修理厂或4S店，从事汽车检测工作3年以上，能提供工资流水或社保证实并需开具从事机动车检测3年以上的工作证明。薪酬:3000~6000周六周日以及法定假日休息联系电话：徐女士

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安徽省滁州招补胎师傅一名，要有驾驶证，大小胎通吃，能独立流动完成任务，包吃包住，空调房间，月工资1万整，到月就发，不拖欠工资，有活就干，没活自由活动，有意者请联系我具体细聊，

1、开展供应商质量管理体系审核，确保其体系运行满足公司标准要求； 2、对接客户端明确质量规范，汇总并解决异常质量需求； 3、编制来料检验规范，监督供应商来料合格率，处理制程质量问题，推动供应商完成8D报告并落实改善； 4、实施供应商质量绩效管理，定期开展质量评审，提出针对性改进建议； 5、协调解决供应商端各类质量问题，保障产品品质稳定可靠； 6、跟进供应商质量改进计划执行进度，验证改善措施有效落地。 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，材料科学/机械工程/化学/电子等相关专业； 2.经验要求：3年以上SQE或CQE工作经验，具备汽车零部件/汽车电子行业或汽车供应链背景者优先； 3.技能要求：熟悉APQP/PPAP/FMEA等工具应用，持有IATF16949内审员证书者优先； 4.软技能：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及问题分析解决能力，持有C1驾照。

岗位职责: 1. 承担内外饰设计相关工作，保障设计方案的质量与执行进度 2. 协同团队成员，高效完成各项设计目标 3. 不断优化设计流程，提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效率推进工作任务 2. 具备团队协作意识，积极参与项目推进 3. 具备持续学习与自我提升的能力，不断精进设计水平

职位描述 1.全面负责产品项目从立项、设计研发、试产、批量生产到销售及售后服务全过程的品质管理工作 2.主导新产品可靠性验证与核心质量参数确认，如PQP、CTQ、成熟度分析测量等，运用质量工具及相关流程管控各阶段质量表现，审核产品开发过程中的技术文件 3.定期协同项目团队评估量产阶段产品质量状态，推动内部职能单位、设计公司及供应商实施改进措施，持续提升产品整体质量水平 4.负责监控项目市场反馈投诉情况及RMA比率波动，协调项目组应对客户品质异常，按时提交纠正与预防措施；定期组织质量问题分析，推动责任部门落实改善并验证其有效性 5.制定产品外观与功能检验标准、QC出货检验作业指导书，并指导与培训QC人员执行检验工作 职位要求 1.熟悉ISO9001质量管理体系的实际应用，能熟练使用PFMEA、APQP、QFD等质量工具进行问题分析与改善 2.具备较强的分析能力，可独立完成不良品的原因分析并推动质量优化 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于跨部门协作 4.具有市场导向思维，能从终端用户使用场景出发评估新产品适用性 5.熟悉车机类电子产品生产工艺流程，掌握相关可靠性测试方法与验证标准

汽车内外饰设计师

岗位职责： 1.负责内外饰零部件前期技术可行性评估及结构设计方案制定； 2.编制内外饰零件断面设计及安装定位策略方案； 3.完成内外饰零部件的3D模型构建与2D工程图纸绘制； 4.编写相关技术文档，包括BOM清单、设计说明报告等资料； 5.承担内外饰零部件数据质量问题的分析与优化整改工作。 外饰部分涵盖：保险杠、外部装饰件、盖板等； 内饰部分涵盖：主副仪表板、前后门立柱护板、软质内饰件、座椅等。 岗位职责： 1.主导内外饰部件的三维结构设计，包括保险杠、门板、仪表板、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2.根据项目需求，开展汽车造型A面构建及曲面光顺处理工作； 3.掌握塑料件、金属件的成型工艺与加工方法，熟悉汽车内外饰装配流程； 4.了解整车构造，掌握内外饰系统结构设计要点及零部件安装连接方式。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程或机械类相关专业； 2.具备3年以上汽车内外饰设计经验，能独立承担内外饰开发任务； 3.熟悉汽车车身结构、生产制造流程、整车开发流程及相关法规标准；

岗位职责： 1.严格按照流程标准开展工作，提供最佳用户接车及交付体验，努力做到用户满意度最大化 2.负责用户接待登记工作和用户档案的维护工作 3.负责完成公司下达的经营指标 4. 负责维修车辆的环车检查，维修项目确认，维修报价工作 5.负责维修进度的监控工作以及维修费用的解释工作 6.负责维修车辆跟踪服务工作，及时收集用户的反馈意见和需要，定期向上级反馈信息 7.及时响应用户咨询、协助处理用户抱怨及投诉，对于重大投诉及时上报 8.完成部门领导安排的其它工作 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和沟通能力； 2、工作认真负责，具备较强的服务协调与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据记录与信息处理能力； 4、形象得体，态度积极，具备团队协作精神。

1、具备3年以上品质管理相关工作经验，熟练掌握质量管理体系、环境管理体系以及16949汽车体系的运作要求。 2、有钣金或冲压类工厂工艺经验，曾参与OA设备及汽车类产品的生产与质量管理。

职位名称：洗车负责人 工作地点：深圳南山区双玺花园 薪资范围：5000/提成（试用期4000） 福利待遇：免费员工宿舍（独立卫浴/空调/WiFi）、节日福利、定期培训 岗位职责： 18—35岁左右，主要工作内容为车辆清洗、洗车场定期清洁，工具维护有经验优先，取送车辆包括上门送车钥匙等其他上级交办的其他临时性任务，临时性任务按临时任务的工资核算。 任职要求： 爱学习：对新知识保持好奇心，愿意主动学习； 技能扎实：精通或了解过洗车，接受我们企业的洗车培训技能； 细致高效：具备强责任心，对客户尊重，不发当面发脾气，冷静理智； 沟通良好：善于跨部门协作，具备基础服务意识； 加分项：有洗车或与汽车行业有关工作经验者优先。

工作职责: 1、客供关系:与客户建立良好的关系，处理客户交待的日常事务，依客户反馈内容持续推动内部持续改善;客户满意度调查与跟踪，持续提升客户满意度。 2、客诉处理:发生客诉后，主动对接客户确认相关信息，前往客户现场进行不良确认及分析，同时与客户制订遏制措施并实施。 3、8D报告撰写:在规定时间内提供客户8D报告，并根据报告中措施实施计划进行跟踪，改善完成后的效果确认。 4、数据统计:负责收集客户端品质相关数据，并对数据进行分析，制作周报及月报。 任职要求: 1.八年以上CQE质量工作经验，汽车行业经验者优先;熟悉IATF16949体系标准。 2.逻辑思维清晰，报告书写能力强;具备良好的敬业精神和责任心;具备较强沟通，协调能力;具备创业精神。

1、 负责解读整车厂或储能集成商的技术规格书，将客户需求转化为内部可执行的热管理系统设计需求。 2、 定义热管理系统架构，完成从原理图到零部件选型规范的输入。 3、 开展热管理相关零部件的选型、技术规格定义及供应商技术对接，推动零部件的开发与验证。 4、 有一定运用热仿真工具（如ANSYS Icepak、Fluent、Simcenter 3D等）对系统及关键部件进行热分析，识别散热瓶颈，提出优化方案并落地实施。 5、 制定热管理系统相关的测试计划、测试标准，主导或配合完成台架测试、整车/整机测试及环境可靠性测试，分析测试数据，输出测试报告并推动问题整改。 6、 负责热管理系统设计文档的编制与管理，包括方案报告、仿真报告、设计图纸、BOM清单、技术协议等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、能源动力等相关专业。 2、 3年以上热管理系统设计、仿真或测试相关工作经验，有新能源汽车、储能等相关行业工作经验者优先。 3、 熟悉热管理系统核心零部件的工作原理、选型方法及应用场景，具备零部件技术评估与供应商管理能力。 4、 具备扎实的热学、流体力学等专业基础知识，了解热管理系统相关测试设备的使用的，能够独立设计测试方案并分析测试数据。 5、 熟练使用结构设计软件（如SolidWorks、CATIA、UG等），能够完成热管理相关结构的辅助设计及图纸审核。 6、 具备较强的问题解决能力、逻辑分析能力及技术攻关能力，能够快速响应并解决项目中的技术难题。 1、 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心，能够适应跨部门协作及项目进度压力。 2、 熟悉相关行业技术标准及法规，具备独立编制技术文档的能力。