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工作内容： 1.负责现场机械设备的维护以及零部件更换。 2.在指导下，参与设备的现场精度调试、运行测试及故障排查工作。 3.执行设备的日常维护、保养及更换易损件等任务。 4.完成上级安排的其他现场机械协助工作，并做好工作记录。 5.能接受外包的工作形式，工期1年起，不恐高

维修师傅若干名（男女不限），薪资待遇：7000-12000（加班费另计） 岗位要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，有相关的岗位从业资格证； 2、负责机电设备的维修，保养维护，有丰富维修经验、电工维修经验等； 3、三年以上经验，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 提供食宿（包早中晚三餐）；年终奖金；购买医社保和商业保险；不定期团建，每年一至两次不定期加薪，节日福利等。

岗位职责： 1.负责自动化生产设备的日常点检、运行监控与基础故障排查，保障产线稳定高效运转 2.协同龙合智能合作方完成技术对接 3.制定并落实设备维保计划，规范填写维保记录，推动预防性维护落地 4.管理设备台账、备件清单及技术资料，确保信息准确、更新及时 5.协助生产部门优化设备使用流程，提出合理化改进建议并参与实施 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、机械类相关专业优先，应届生可培养 2.有1-3年自动化设备运维、调试或维保经验者优先，熟悉主流电控系统者更佳 3.具备基本电气识图能力及动手操作能力，能适应现场技术支持工作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.认可初创科技型企业文化，愿与公司共同成长

招明细： 生产中心37人 生技品保6人 总部客服技术工程师+储备7人 客服惠州驻厂技术+储备5人 客服扬州驻厂技术+储备8人 客服扬州驻厂工艺1人

1、机修工：1名，年龄50岁以下，懂气割电焊，能适应爬高，薪资6000-7000元，提供住宿。 2、机修学徒工：2名，年龄35岁以下，薪资面议。 3、打杂工：1名，年龄50岁以下，能适应爬高，薪资4500-5000元 联系电话：，微信同号

日常的保养及抢修工作

熟悉设备维修及保养，人品好，

对维修缝纫机设备有兴趣 有兴趣研究设计 改装有关包袋 鞋帽 衣服加工设备

岗位职责： 1、每日工作报表及时准确填写；接到维修通知10分钟内必须到场处理，如有工作冲突，及时说明原因； 2、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况；设备维修时间准确填写，更换备件记录准确填写； 3、负责公司所有的生产设备的维修和保养，确保生产设备正常运行；对维修工具及公司所有设备及时保养，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 4、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、年龄：22岁-45岁 2、工作经验：三年以上设备保养及维修经验； 3、会三菱、西门子PLC，编写PLC梯形图更佳； 4、会人机界面编程变频器的工作原理；了解各类电器产品的功能及用途。 5、学历：中专以上证书：高低压电工证（任意1种） 上班时间：月休4天8:00-20:00 福利待遇： 1、工资发放：规范的薪酬管理体系，每月25日准时足额发放工资； 2、伙食：免费提供中、晚餐和夜宵工作餐； 3、住宿：免费提供员工宿舍，3人一间，房间配备空调、热水器、衣柜和书桌，有独立洗手间；宿舍楼配有宿舍管理员，出入刷卡通行，安全有保障。水电费按实际使用情况承担； 4、五险一金； 5、绩效奖金：根据个人表现和工作成绩，每月享受0-500元不等的绩效奖金； 6、全勤奖金：当月无事假、病假、产假等情况者，可享受200元全勤奖金； 7、节日津贴：发放新年开工红包，三八妇女节、端午节、中秋节和春节等传统节假日有团建活动或节日礼品发放； 8、有薪假期：依法享受带薪年假、婚假、产假和丧假等； 9、健康管理：每年为入职满一年的员工安排健康体检。

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