有汽车钣金经验

招有能力的卡车修理工，变速箱维修，发动机，底盘 有责任心，能吃苦耐劳的月入轻松过万

汽车保养及维修

岗位职责： 1.负责汽车日常维护与故障诊断，独立完成发动机、底盘、电气系统等部件的维修工作 2.按照标准流程进行车辆保养、零部件更换及性能检测，确保维修质量达标 3.使用专业设备进行故障码读取、数据测量和系统调试，及时解决客户反馈问题 4.配合团队完成维修任务，记录维修过程并提交服务报告 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，维护车间5S管理标准 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修技术 2.能熟练使用各类检测工具和设备 3.具备良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的服务意识 4.能适应车间工作环境，身体健康，吃苦耐劳 5.学历不限，接受中专/技校或职高毕业生优先

1.按照途虎服务标准，服务好每一位客户按照技术标准实施基础轮保，常规保养，更换变速箱油等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；2.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；3.认真执行门店要求，遵守公司各项规章制度；遵守店长安排的其他工作。

招聘货车钣金工 需要5-6年工作经验以上 需持证焊工证 服从上级安排

踏实，肯干，技术过硬 1、完成服务顾问派单工作，负责维修检测日常工作。2、严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、对车辆进行日常保养、检查和维修；4、对工具、设备进行定期保养；5、完成车间内规定的其他任务；完成领导交办的其他任务。

招汽车维修

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

小汽车维修，机电维修

招聘：农业养殖饲料玉米学徒工/送货员+业务销售 薪资：5000-10000元/月 工作类型：农业养殖饲料玉米 可以招收：学徒工 岗位福利：送货员+业务销售 工作范围：三轮，4.2米高栏车送货仓管 工资待遇：5000保底+提成 包吃包住：大坝乡红旗村 133****7759

城区范围，找个顶班墩子，一天半，300大洋。。

到圆通分拣工数名 工资150 联系方式 工作时间:面议

面试企业汇总1⃣、江安德方时代 【普工、电工、质检】 【要求】18-45岁 【薪资】2200底薪+加班费+补贴、电工7000-10000/月 ＃普工、质检月收入：6000左右/月+一金2⃣、宋家科达利 【要求】22-42岁，男女不限 【薪资】18元/小时+20元/天餐补+10元/天夜班补贴 ＃月收入：6000-7000/月+一金3⃣、临港天原锂电 周结工 【要求】18-48岁 【薪资】220/天+工资周结 ＃月收入：5000左右/月++接收寒假工4⃣、临港极米光电 【要求】22-40岁 【薪资】15+2=17元/小时 ＃月收入：5000-6000/月+一金5⃣、临港天原锂电 【岗位】叉车工、库管 【要求】18-45岁，男女不限 【薪资】6000-7000/月+一金6⃣、祥承科技 【要求】18-40岁，男女不限 【薪资】白班17、夜班19元/小时 ＃月收入：5000-6000/月+一金7⃣、高新区英法德耀 【要求】18-39岁，男女不限 【薪资】18元/小时+10元/天餐补+10元/天夜班补贴 ＃月收入：5500-6500/月 +一金8⃣、宋家震裕科技，长期工、跨年寒假工9⃣、叙州区光伏厂寒假工 【要求】18-38岁，男女不限 【薪资】16元/小时+10元/天夜班补贴 ＃月收入：5000左右、大量招聘短期工、寒假工、实习生、开实习证明，盖实习章。人走账清有需要私信 ☎：

师傅们我问一下，四川筠连周边的有没有焊工师傅，我要请两个技术好的，如果有的请联系我，，谢谢！

云南精电科技工程有限责任公司新能源重卡服务站招聘:机修工、电工，副站长管吃住，购买雇主责任险，，6000保底+业务提成；信息员，仓管、3500-5000之间，联系电话 工作地址:云南省昆明市安宁市浸园路中集车辆园三号门18栋

5年以上汽车电工工作经历

上海胜宝汽修招汽车电工1名，年龄不超50周岁，中 晚吃工作餐，包住宿，正式入职交五 险，做六休一，加班费另算

大车的电路维修

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岗位职责： 1.负责座椅系统零部件及整体系统的研发、测试验证以及供应商技术协调与管理工作 2.参与相关材料技术标准的制定、更新与优化 3.负责系统BOM的日常维护与管理，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理 4.开展座椅系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品降本增效 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.掌握座椅系统开发的核心技术与流程要求 4.熟悉整车开发各阶段工作流程 5.熟知汽车行业相关法规标准及其最新发展趋势 6.熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

招聘：加油站洗车员（男女不限 45岁以下） 薪资：3500-4500元/月 工作内容: 负责为加油的客人洗车，有全自动机器操作，人工辅助，清洗细微的地方。 工作要求: 任职要求: 1.年龄18-45岁，男女不限，不要求工作经验； 2.工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳； 3.语言表达能力强，能适应户外工作。 工作时间： 工作时间:面议

公司名：高县西江加油站，岗位：加油员，招聘要求：40岁以下，，服从管理，吃苦耐劳，薪资面议，地址：高县庆符镇临江苑，号码：

工作职责： 1.根据产品规划与平台开发方向，制定整车平台开发实施方案 2.主导整车平台演进策略，统筹机械布局、人机布置、架构参数设定及开发可行性评估 3.负责平台关键硬点的定义与管控，配合完成核心零部件的选型支持 4.牵头整车平台架构数据体系的搭建与持续维护 5.开展主流平台开发布局调研，进行技术趋势判断，分析新材料、新工艺及新技术的应用前景 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟练使用CATIA等产品开发或仿真分析工具 4.精通上下车体布置、地面线规划及人机工程相关专业知识

1、负责海外项目整体技术方案的对接，组织客户现场实地考察，开展供货状态评审，编制初步规划方案及投资费用预算，统筹国内制造资源调配； 2、主导海外总装车间布局规划、产线设备配置、工艺流程设计及相关归口管理工作，参与海外工厂考察，编制工艺投资规划方案，输出设备与工装的技术任务书及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外产线改造方案，实施工艺验证并开展人员培训，提供境外人员技术支持； 3、主导海外焊装车间布局规划、产线设备规划、焊装工艺设计及相关归口管理职责，担任ME集成经理，参与海外工厂考察，编制工艺投资方案，输出设备与工装技术文件及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外焊装产线改造内容，完成工艺验证及培训工作，支持境外人员技术需求。 出差国家：埃及、乌兹别克斯坦、伊朗、哈萨克斯坦 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责： 1.负责CBU整车过往问题的梳理与核实，并在项目推进过程中落实历史问题预防措施 2.参与CBU项目各关键节点的质量评估与审核工作 3.制定CBU产品质量目标，跟踪目标完成情况并组织推动持续优化 4.统筹管理CBU共性质量议题，快速响应市场端反馈的质量问题 5.搭建并维护CBU质量历史问题数据库 6.主导CBU新车型市场问题的前置识别与及时闭环处理 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂相关岗位从业经历 2.掌握汽车基本原理及整车制造流程相关知识 3.精通质量改善方法与工具应用，熟练运用8D、QCC、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理体系工具

岗位职责： 1.负责试制策略的规划与预算编制 2.负责试制计划的制定及资源协调与执行推进 3.负责试制样车的验收及相关管理工作 4.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑 2.具备3年以上相关领域工作经验 3.熟悉整车开发流程、试制工艺流程及试制工装开发流程 4.掌握成本管理、计划管理的基本理论知识 5.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具

宜宾极客家｜急招机电技师 入职要求：低压电工证、4S店经验者者优先 绩效奖金 + 五险一金 + 节日福利 工作地点：宜宾飞云路极客家72号 联系电话：刘女士

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工作职责： 1.参与整车及零部件的性能试验，涵盖动力表现、油耗水平、排放指标、NVH等方面； 2.对试验数据进行整理与分析，评价车辆整体性能，并提出可行的优化建议； 3.配合工程师开展性能调校工作，提升动力输出与燃油经济性等关键指标； 4.参与解决与性能相关的技术难题，提供必要的技术支持； 5.参与性能类项目执行，监控项目节点，保障任务按期达成； 6.联动各相关部门，推动项目高效协作与落地； 7.汇总并解析性能测试数据，编制完整的测试文档； 8.向管理层反馈测试成果及改进方案； 9.关注行业前沿技术发展，参与新技术的探索与应用研究； 10.提出具有创新性的技术思路，持续提升产品性能水平。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业方向； 2.掌握汽车结构、动力系统及燃油经济性等相关性能基础知识； 3.熟悉相关测试规范及法规要求； 4.具备数据处理能力，能熟练操作相关分析软件； 5.具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6.热爱汽车行业，拥有较强的学习意愿和适应能力。