招两名检维修保运钳工，要持登高证，原干长期的联系我

宁煤维保运营，需要钳工十人，月休4天，公司提供食宿和通勤车，每天八小时工作制，工资面议，联系人

宁夏银川灵武有钳工吗？来4到5个。

宁夏银川动设备高钳需要10人，工期20天，主修设备:罗茨风机，离心风机，棒磨机检修、能单独带人干。联系电话

差一个钳工，明天面试

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宁东甲醇方向机械维修工（钳工）紧急招聘（5人），大专学历+机电仪相关专业，工作经验1年以上可联系（号：马先生）

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息：职位.：光伏安装（钳工）、工地小工，杂工，学徒工（搬运工） 薪资待遇：整组1050元l52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋，（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食费35，第二个月，每月公司垫付 工期：长时间

银川市灵武市招工地钳工，有钳工证就行，年龄不要超过55岁，日工资220-230

小工。配合完成安装工作！辅助工作！需要培训考试体检！

招水电工，一人 工作地址：银川市同心县

宁东检修需要登高普工有想法的联系电话

吴忠市同心县招水电1人

中卫市中宁县招二次结构木工要两个人包工 要专业的

招聘脱硫运行巡检人员10名，，年龄18至30周岁，持有高压及低压电工证，思想积极进取，无犯罪记录，无不良嗜好，吃苦耐劳，有责任心。工作内容包括对脱硫设备进行全面巡检、检查及设备卫生清扫，做好点检相关记录并保证数据真实有效，积极参加公司、部门及班组组织的各类培训。薪资为5000至6000元。实习期缴纳五险，。提供食宿，宿舍为3人间，不提供清真餐。提供、节假日礼品，过年期间享受三倍工资。工作地址位于宁夏宁东镇临河工业园区京能电厂内。

钳工大工工作地址:广东江门49，半年路补1800，每月补600，入职当天补200

钳工，10工作地址:淮安项目大工39，中工35，2个月省外，

钳工工作地址:塘桥17.5元/小时，＋绩效

钳工（大工）工作地址:井号广州南沙项目38元/小时，长期自带工具和身份证

钳工（中工）工作地址:井号广州南沙项目33元/小时，长期自带工具和身份证

宁夏盐池县液化工厂需要高压焊工一名，会用自保焊丝（保片），工期2个月，联系电话赵

乌斯太化工厂招操作工 试用期20元/时，转正23元/时 管住+15元/天汉餐补 八对八两班倒，工作轻松好上手 身边有想找活的朋友，欢迎推荐！

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行 2. 执行机械故障诊断与维修，及时排除运行异常 3.配合完成设备操作指导及轻量级辅助作业，确保生产连续性 4.严格遵守安全操作规程，落实焊工作业与电气作业相关安全要求 5.协助整理设备档案、维保记录及工具管理 任职要求： 1. 持有有效电工证及焊工证 2. 具备基础机械常识，能适应设备看护类轻体力工作 3.责任心强，服从安排，具备基本沟通与协作能力 4.身体健康，能适应每月无休排班制 5.学历不限，有制造业或工厂设备维护经验者优先

机修，2 三班两倒 5000-6000元，三班两倒 25-45岁

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

有化工厂维保经验，对气化炉装置熟悉，年龄45岁以下，有初级工程师以上证书

岗位职责： 1.中专以上学历，能按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄 20-35 周岁，身体健康，有操作经验或懂焊接的优先考虑 2.工作认真负责 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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