柴油车机修工

主要修中小型货车，一汽红塔，解放霸铃，金玲底盘发动机，小五速压箱，六档箱。不怕你挣的多就怕你不想苦，只要你能吃苦耐劳，技术不精通的话我们可以帮你提升。

负责修理到店车辆，

招聘，汽车维修机电师傅及中工

岗位职责: 1.负责电气设备的调试与维护，确保设备运行的稳定性和安全性 2.负责项目程序编写和现场调试，分析处理现场故障 3.协助解决生产过程中的电气技术问题 任职要求: 1.大专以上学历，电气自动化专业优先，熟悉PLC编程及电路控制原理图 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神能够独立完成任务，具有较强的解决问题的能力 3.对电气技术有深入理解，能够快速适应新技术

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5. 妥善管理维修工具、耗材及作业记录，保持工位整洁与安全生产 任职要求：1. 学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先）2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读能力4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

机修师傅，学徒工，前台

搅拌车，工程车，双桥，四桥，拖挂，轮胎，电焊，底盘综合维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修作业环境

招聘汽车维修工中工轮胎工

王府广场一栋民宿招保洁，每天有10间左右退房，15一间，12点以后退房，干完就走，没有时间约束，长期合作，联系电话

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机修工 年龄30岁一50岁，会电氧焊，设备维修 薪资福利:试用期一个月5500元，转正6500元/月，供吃供住 招工人数:数名 工作地址:安宁泰源工贸有限公司景洪分公司勐龙镇疆峰铁矿旁、曼伞选矿厂

电工 龄30岁一60岁，熟悉普通单方向继电控制、软启、变频器控制 薪资福利:试用期一个月5500元，转正6500元/月，供吃供住 招工人数:2人 工作地址:安宁泰源工贸有限公司景洪分公司勐龙镇疆峰铁矿旁、曼伞选矿厂

姚电大道汽车维修厂招聘▶机电技师 中工 5名❗待遇优厚，包吃住,❗联系电话**

大车的电路维修

22岁到35岁之间。从业5至20年之间。小工，中工，大工都可以。有一定电工基础。做事细心，踏实。要服从老板指挥，吃苦耐劳。有意的兄弟可以联系。主要修车载空调，装驻车空调，修电路等，工资面议。

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岗位名称：打磨抛光（招聘人数：20名）； 岗位要求：1.年龄在2550岁之间；2.性别不限；3.吃苦耐劳，服从管理，新生可教； 薪资待遇：计件工资，多劳多得，月薪范围50009000元；包吃包住；上班时间8:0017:30，加班时间至晚21:30；月休两天。

主要修中小型货车，一汽红塔，解放霸铃，金玲底盘发动机，小五速压箱，六档箱。不怕你挣的多就怕你不想苦，只要你能吃苦耐劳，技术不精通的话我们可以帮你提升。

今版纳爱情海地下室负二楼招洗车工，月休2天，工资3500每月，有意向的电话

岗位名称：机修电工； 岗位要求：1.负责设备的日常维护、保养及故障排除；2.定期检查电气系统，及时发现并解决潜在问题；3.协助设备安装、调试及改造工作； 薪资待遇：薪资范围5千8千。

1、负责叉车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务 任职资格： 1、有叉车驾驶操作经验，有叉车作业操作证； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 工作时间:长白班

岗位名称：打磨工； 岗位要求：1.无犯罪记录，无明显纹身；2.年龄在2035岁之间（男女不限）；3.需吃苦耐劳，初中及以上文化，需要一定的耐心，有打磨相关工作经验者优先； 薪资待遇：底薪2320+全勤奖300+住宿补贴150+餐补每天20（超出8小时算加班，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍。员工3个月后通过考核即可转正，享受绩效、技能奖金、工龄奖100/年、出差奖等福利）。