本厂主要机械有雕刻机，仿型机，桥式切割机，工作主要从事机械维修、电器、电路维修。

岗位职责： 1. 在师傅指导下完成各类设备的安装、调试、维护及故障排查工作 2. 学习并掌握基础电气、机械原理及安全操作规范 3. 协助整理维保记录、备件台账及现场作业报告 4. 配合团队完成日常巡检、定期保养及应急抢修任务 5. 严格遵守安全生产制度，确保作业过程规范、安全、高效 任职要求： 1. 对设备安装维修有浓厚兴趣，愿意从学徒做起，踏实肯学 2. 身体健康，能适应现场作业环境，具备基本动手能力 3. 学历不限，中专/技校机电类相关专业优先 4. 无经验要求，公司提供系统带教与实操培训 5. 包吃包住，享受学徒期保底薪资6500元/月

持证上岗，年龄，30-45岁，有工作经验者优先

新能源汽车产业园新厂区盛大招聘！设备运维技术岗甄选！入职享五险一金，月度薪资保底8000元！ 招聘岗位：冲压、焊装、涂装、总装全工序岗，质检、测试、叉车、电工及储备管理干部，晋升体系完善，行业发展潜力巨大，欢迎咨询洽谈报名！ 招聘要求： 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁，性别不限，择优录取 3.面试成功当日办理入住，专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择，新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5，日均工作8-10小时，劳逸结合 6.薪资结算模式多元，无押薪、无拖欠，日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元，五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元，日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道，包吃包住福利完善；车间宿舍配备空调，洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘，，叠加新人入职福利

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

1）具备专业的维修技能，包括机电设备维修、电器设备维修、空调设备维修等方面的技术能力； 2）熟悉各类设备的运作原理，能够迅速准确地定位和修复设备故障； 3）具备较好的动手能力和急救意识，在紧急情况下能够迅速做出处置； 4）对公司设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行，对设备进行故障诊断和修理，解决设备的技术问题；

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备稳定高效运行 2.及时排查并处理机械故障，制定维修方案，减少停机时间 3.按照标准操作流程进行设备巡检，记录运行数据并反馈异常情况 4

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

岗位职责：机械设备维护技工 1、负责公司设备管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，满足生产相关使用要求； 3、负责设备定期维护检修，按照保养计划开展设备保养及校准工作； 4、对设备运行、保养记录进行总结分析。 薪资待遇： 实习期：28元/小时，包吃住，综合6000-7000元 转正：4000元底薪，含住房补贴300元/月+岗位补贴500-1500元/月+交通补贴100元/月+月度绩效奖励1000-3000元/月+学历补贴600元，综合月薪7000-12000元 上班时间：8：30-17：30，加班延长两个小时；每年有2-3个月时间需要倒班 吃住情况：提供两顿工作餐，住宿配备空调、洗衣机，水电费用平摊

厨师、川菜厨师 厨师：经验2年以上；川菜厨师：熟练掌握川菜烹饪技巧，精通水煮、爆炒、红烧等做法；2年以上川菜后厨实操经验，能独立配菜、炒菜，口味地道；身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，手脚麻利；讲究卫生、责任心强，有团队协作意识，服从管理；有餐馆、饭店从业经验者优先。负责门店各类经典川菜、江湖菜制作，把控菜品口味、分量与出餐效率；严格执行食材加工、卫生消杀标准，保持后厨干净整洁；合理管控食材损耗，定期维护厨具设备；配合后厨日常排班、备货，服从门店管理安排 薪资福利:薪资:5000一8000元/月(能力优秀可面议，技术好薪资上不封顶)；福利:包吃包住、月休；待遇稳定，客源充足，工作环境良好，长期稳定发展 工作地址:营山县复兴路帝怡郡19栋3层1号

南充市西充县招砼工/打灰/浇筑

南充市营山县招工地小工/杂工

招聘：智能眼镜店员薪资：130元/天内容:介绍智能设备，带客户体验产品。班次:10-17点，不包饭工资:每周五发上周工资

努力干，月收入12000+ 岗位职责： 1.安全驾驶车，确保乘客安全准时到达目的地 2.熟悉城市道路及交通路线，合理规划行车路径，避免拥堵 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆处于良好运行状态 4.妥善处理乘车过程中的突发情况，提供暖心、贴心的出行服务 任职要求： 1.持有有效的机动车驾驶证 2.无重大交通事故记录和严重交通违法记录，驾驶习惯良好 3.熟悉本地路况，具备较强的路线规划与应变能力 4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

驾驶技术熟练，人品好

招聘夜班从业一名，，福瑞迪车，家住迎宾路新港世纪花园小，九运司钢化小区，迎宾路附近均可。早六点对晚六点，爱惜车辆，懂行规。本人事少，需长期合作者。。

招聘：仁博电子厂招聘技术工两名 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责电子产品的装配、调试及质量检测工作，确保生产流程规范、产品符合标准。 2. 按照工艺要求完成指定工序，配合团队高效完成生产任务。 3. 严格执行安全生产规定，维护设备与工作环境整洁有序。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本的读写能力和逻辑思维能力。 2. 身体健康，无色盲、色弱及高度近视等影响工作的生理障碍。 3. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神，能适应白班与夜班轮班制度。 薪资待遇：4000-7000元/月，具体根据个人能力及实际表现核定。

岗位职责： 1. 负责公司接送驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时发现并反馈车辆异常情况，保障车况良好 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度； 4. 应对临时调度安排，具备较强服务意识与应变能力，维护公司企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，责任心强 原标题：《专职司机》

最新招聘普工20名+氩弧焊工6名1.普工要求生熟手不限，45岁以内，服从安排。2.薪资待遇:（1）.普工18元/小时+10-13元/天饭补（当天上班满8小时补贴8元/天，上班满12小时补贴13元/天）（2）.氩弧焊工32元/小时，技术过硬（当天上班满8小时补贴8元/天饭补，上班满12小时补贴13元/天）3.上班时间:8:00-20:00两班倒上班地点:吉利汽车附近嘉陵汽配厂两班倒，白班岗位:普工20-45岁普工¥17每小时（夜班补贴40元/天）技术工。价格更高面谈工资待遇4500至7000包吃不包住上班地点：嘉陵区

招聘要求： 驾龄满三年，无毒驾，无犯罪案底 工作内容： 司机师傅只负责开车接送客户

嘉陵区汽配厂 高价招聘二保焊工需要焊工证 对技术有比较高的要求 工资面议（28-30元/小时） 年龄20至50岁 包吃包住 上班地点：嘉陵区 报名电话：

岗位名称：模具钳工；冲压模具维修师；小时工。岗位要求：1.年龄在18-50岁之间。2.需要有汽车零部件厂或模具厂的工作经验，擅长冲压模具，会维修五金模具。3.应聘注塑模具岗位的人员不得参与。薪资待遇：1.小时工薪资为48-55元/小时。2.月薪范围8000-10000元，具体可面议。

报名电话： 嘉陵电池厂 下午1.30面试 1.普工 45岁以内、普工18元/小时 2.氩弧焊工： 新能源电池托盘熟手 铝焊、有证、32元/小时 3 .8:00-20:00（两班倒）无住 以上：（当天上班满8小时补贴8元/天饭补，上班满12小时补贴13元/天） 上班地点:吉利汽车附近 嘉陵汽配厂、两班倒 岗位:普工 20-45岁 普工17每小时（夜班补贴40元/天） 技术工、价格更高面谈 工资待遇5000-7000 包吃不包住 上班地点：嘉陵区

仪表电工，10 工作地址:南充 40/h，2-3个月，可延长 1.具备电控底板制作能力；2.具备现场布线、接线能力；3.具备后续设备调试能力；4.具备后续设备故障排查能力。会看图纸，会使用相应工具

岗位名称：成型前帮、腰帮、打磨、中段刷面胶、贴底、修鞋； 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间；2. 身体健康，无不良嗜好及重大疾病和传染病；3. 脚踏实地，吃苦耐劳。 薪资待遇：1. 月综合工资3500-6500元；2. 薪资计算方式为保底+产量计件；3. 每月，每月20-25号发放工资；4. 奖励全勤100元/月；5. 工厂包吃包住，宿舍安装热水器、空调；6. 法定退休年龄内缴纳社保。

招聘：阆中市鑫禾汽车代驾服务有限公司招聘司机薪资：5000-8000元/月岗位职责：1.负责为客户安全、准时地提供代驾服务，保障行车安全与服务质量。2.遵守交通法规及公司各项管理制度，维护车辆整洁与良好状态。3.根据客户需求，灵活安排接单时间，确保服务高效便捷。任职要求：1.持有有效驾驶证，具备三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。2.熟悉本地道路情况，具备良好的服务意识与沟通能力。3.无违法犯罪记录，身心健康，能够适应弹性工作安排。公司提供规范的工作流程与支持体系，注重员工职业发展与服务体验。欢迎热爱驾驶、责任心强的人员加入，共同为客户提供专业可靠的出行服务。

咖啡店产品开发师 熟悉精品咖啡体系，懂意式、手冲、冷萃、风味特调研发，有咖啡店/茶饮研发经验优先；具备独立新品研发能力，审美在线，懂饮品摆盘、色彩搭配、视觉呈现；了解食材成本核算，能够平衡口感、颜值与定价，适配门店经营；工作细致严谨，善于记录配方、调试口感，有较强创新思维；热爱咖啡饮品行业，执行力强，能接受不定期试饮、研发测试；有烘焙、甜品、轻食搭配研发经验者优先。负责咖啡、茶饮、特调饮品、烘焙轻食新品的研发、试做、配方定型与落地;结合季节、网红趋势、门店定位，定期更新菜单，打造差异化爆款产品;优化现有产品配方，调整口感、颜值、成本，控料损耗与出品标准化;完成产品SOP操作手册、配比、摆盘、出品标准制定，培训门店员工制作流程；调研市场竞品、原料趋势，筛选优质原料、耗材，对接供应商；配合门店运营、营销活动，研发限定款、联名款饮品及套餐搭配。 薪资福利:薪资：3000 - 4000元，能力优秀面议，新品爆款另有奖励；工作环境舒适，团队年轻化，自由创作空间大，研发资源齐全 工作地址:营山县复兴路帝怡郡19栋3层1号

司机，时间自由，提供住宿，提供汽车，，免租金公司直招

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成乘客接送任务，不用熟悉路线，全程导航 2.主动提供文明优质服务，保持车辆整洁卫生，确保车内设施完好可用 3.严格遵守交通法规及行业管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶及违规营运行为 4.妥善保管乘客遗失物品，及时上交或联系失主，维护良好职业形象 5. 配合平台或公司开展日常运营调度 任职要求： 1.持有合法有效的机动车驾驶证（C1及以上）及出租车驾驶员从业资格证 2. 无重大交通责任事故记录，近3年无严重交通违法扣分情形 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患， 4.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，无违法犯罪记录 5. 学历不限，户籍户口不限 驾龄满3年。 原标题：《司机》

①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）