汽车维修保养一站式服务

【诚招】电动餐车钣金工10名，25-55岁，长白班，月薪5000-8000，有经验者优先。电话:杜经理

《特招汽车维修师傅》 因家庭有事，特招一名汽车维修师傅，接管汽车维修店经营管理，无需投资，或合作方式协商 位置超好（近临汽车总站新区派出所万达广场周围都有小区） 店内维修设备齐全，有固定客源 TEL:

万和通物流集团高薪诚聘面试地点：万和通物流园区一楼人事部。招聘岗位：危货驾驶员、押运员、储备干部、大小型车辆维修技师、钣金工、学徒工、会计。联系电话：

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车修理技师，年满18周岁，有小车或农机维修经验者优先。薪资面议。招聘人数：多名。

招聘修车师傅和学徒工。学徒工有无经验均可，包教包会，踏实肯干者优先。招聘人数为1名。薪资待遇面议。有意者请直接到店面议。

聊城北环，花园路北头，汽修厂，主要做钣金，

汽车维修工 学徒工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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认真负责，踏实努力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和工具完成维修作业，确保维修质量达标 4.配合质检人员完成维修验收，及时处理返修问题 5.保持工位整洁与工具完好，遵守车间安全操作规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障判断方法 3.能独立完成常规维修与保养任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习提升意愿

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招聘铸造工、二保焊、组装工。铸造工：年龄20-45岁，身体健康，白班工作时间。薪资8000元+/月，福利包括饭补、住宿补、过节福利、五险一金。二保焊：年龄18-50岁，身体健康，长白班，工作时间10-12小时。薪资8500-10000元。组装工：年龄18-50岁，身体健康，长白班。薪资5000-6000元。

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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。 2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文档；负责工装模具的设计或审核确认，并完成审批上报流程，保障生产运行需求。 3、协同质管部门建立各类技术标准及质量检测规范，确保质量管理工作的有效开展。 4、主导生产现场设备布局规划及生产工艺流程的设定与优化调整。 5、统筹管理生产过程中各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，并为现场作业提供必要的技术支持与服务。 6、参与生产调度会议及产品质量分析会议，提出相应的技术改进方案与可行性建议。 7、牵头开展新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。 8、组织实施技术改造项目，推动生产技术水平提升。 9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额，提升资源利用效率。 10、负责新产品开发与试制全过程管理（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。 11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，跟踪掌握行业最新技术发展趋势。 12、提供销售环节所需的技术支持以及售后技术服务保障。 13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。 14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验判定工作。 15、组织开展员工技术能力培训，提升团队专业水平。 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发工作经验，拥有丰富的团队管理经历； 2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关专业技术； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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