【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

能独立完成发动机大修工作电路等等

岗位福利：工作环境良好，有独立工位。包住宿（包水电费），宿舍条件良好，空调，洗衣机，卫生间俱全。包中午一顿饭，绩效提成、过节福利等。 任职要求：掌握汽车维修技术，按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项，并且修车仔细、认真，能够独立完成工作。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

吃苦耐劳，踏实认干，服从安排

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货车维修工是指专门从事货车（包括卡车、货车、工程车等）的维修、保养、故障诊断和排除故障等工作的人员。 货车维修工的工作内容包括： 1.对货车进行日常保养和检查，确保车辆的正常运行。 2.对货车进行故障诊断和排除，包括发动机、传动系统、制动系统、转向系统等。 3.对货车的电气系统进行检查和维修，包括电池、发电机、启动器、灯光等。 4.对货车的车身和底盘进行检查和维修，包括车身、车门、车窗、底盘、悬挂系统等。 5.对货车的轮胎进行检查和更换，包括轮胎、轮毂、轮胎气压等。 货车维修工需要具备一定的专业知识和技能，包括汽车结构、汽车维修、汽车故障诊断等方面的知识。同时，货车维修工还需要具备一定的实践经验，能够熟练操作各种维修工具和设备，能够快速、准确地诊断和排除各种故障。

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岗位名称：小米汽车有限公司电工 岗位要求：1.持有电工/钳工等职业资格证书；2.熟悉新能源车高压安全操作规范；3.参与过校内汽车拆装实训项目。 薪资待遇：月薪80009000元。

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岗位职责： 1、承担汽车车身结构的开发与设计工作，确保方案符合性能及安全规范要求； 2、参与车身材料选型与制造工艺评估，持续优化设计以提升产品市场优势； 3、协同多部门协作，保障设计从概念阶段到量产落地的高效衔接； 4、关注行业技术动态，推动车身设计不断迭代升级以契合市场需求； 5、针对研发过程中的技术难点，提供切实可行的创新性解决策略。 任职要求： 1、具有车身设计、机械工程或相近专业本科以上学历； 2、掌握汽车设计流程及相关法规标准，具备新能源车型开发背景者更佳； 3、精通CATIA等主流设计工具的应用； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进项目进程； 5、拥有较强的问题分析与创新能力，适应高强度工作环境。

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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。 2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文档；负责工装模具的设计或审核确认，并完成审批上报流程，保障生产运行需求。 3、协同质管部门建立各类技术标准及质量检测规范，确保质量管理工作的有效开展。 4、主导生产现场设备布局规划及生产工艺流程的设定与优化调整。 5、统筹管理生产过程中各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，并为现场作业提供必要的技术支持与服务。 6、参与生产调度会议及产品质量分析会议，提出相应的技术改进方案与可行性建议。 7、牵头开展新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。 8、组织实施技术改造项目，推动生产技术水平提升。 9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额，提升资源利用效率。 10、负责新产品开发与试制全过程管理（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。 11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，跟踪掌握行业最新技术发展趋势。 12、提供销售环节所需的技术支持以及售后技术服务保障。 13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。 14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验判定工作。 15、组织开展员工技术能力培训，提升团队专业水平。 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发工作经验，拥有丰富的团队管理经历； 2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关专业技术； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。