
汽车维修洗车工
招聘,盛大国际西门鑫辉汽车维修中心,擦车的员工一名,可以住在我们店里住的话,我三餐都管不住的话,只管,资一月三千三,早八点半,晚六点半,联系电话,
汽车维修
岗位名称:钣金工(钣金维修工);退役军人岗位(具体岗位依据公司实际需求)。岗位要求:1.1年以上钣金维修经验。2.具备钣金维修专业知识。3.爱岗敬业,工作认真细致;服务意识强,适应团队工作。薪资待遇:具体薪资面议,一般根据工作经验、技能水平及市场情况而定。工作内容:1.完成车辆的钣金维修工作。2.负责本工位设备及工具的维护与保养。3.进行工序质量的自检和互检。4.维护工位区域环境的5S。
反手挖机司机1-2人
西宁招聘一名小型挖掘机司机,要求技术熟练。工作内容为小区改造项目。岗位要求:装车时不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏;有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高;正反手操作熟练,能在狭小场地灵活作业;日常负责打黄油、检查油水,小毛病能报修。夜班抢工时需打开灯光,注意安全。有意者请联系。
挖机司机1-2人
黄中地区招聘一名小型挖掘机司机。岗位职责包括:与同事协作配合,完成交办的工作;按要求完成分配的任务;按时出勤并做好交接,配合考核;工作结束后清理现场,做好收尾工作;向下道工序交接时说明注意事项;做好记录并提交相关资料。
浙江台州招聘机电技师。薪资范围为5千至1万。工作职责包括:完成进厂车辆有关维修保养项目的检
5000-10000元/月
汽车维修月结
招聘机电技师。薪资范围为5千至1万。工作职责包括:完成进厂车辆有关维修保养项目的检查、拆装、修理,保证完成所承担的各项工作;确保车辆维修按期完工,并保证维修质量,提高客户满意度;完成新车交付前的PDI以及售前售后的相关车辆工作;管理车间设备,严格执行设备保养制度;实施车间5S管理,保证维修区域的干净整洁,控制维修物料浪费;严格遵守按规章制度和安全操作规程,保证生产安全、财产安全;配合前台进行车辆的检查工作;完成交办的其他工作事项。任职资格要求:熟悉汽车构造及维修,动手能力强;熟悉汽车售后维修站服务流程;有4S店工作和电动车维修经验优先考虑;技能方面需对车辆故障有检查和判断能力;能力方面需具备良好的口头表达及沟通能力,较强的判断能力,注重团队协作精神和客户服务意识;素质方面需工作主动性强,有责任心,勇于面对挑战。
重庆油漆中工,要求包吃住,薪资要求5000-6000:(拖工资勿扰)
5000-6000元/月
汽车维修包住包吃月结
油漆中工,要求包吃住,薪资要求5000-6000:(拖工资勿扰)
洗车工汽车美容工
(同步,下午2点后打电话)【招聘】洗车擦车工工资3600数名汽车美容师傅一名工资面议工作地点:大通大通爱车族汽车美容养护中心联系电话:
精洗会开车优选
3000-6000元/月
洗车工1-2人
岗位职责:
1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时反馈划痕、破损等异常信息
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与保管
4.保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范与防疫要求
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助
任职要求:
1. 吃苦耐劳,责任心强,能适应户外或半露天工作环境
2. 无经验者可带薪培训,有洗车、汽车美容经验者优先
3. 身体健康,无传染性疾病,能胜任重复性体力劳动
4. 具备基本沟通能力,服从管理,注重服务细节
5.学历不限,年龄18-50周岁
380/天打磨 打包 包吃住 五险一金
360-380元/天
打磨包住五险夜班补贴保险高温补贴11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。)
长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储
备干部
火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕
二、薪资待遇:
1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。
2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。
后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇:
1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,
吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
洗车工1-2人
招聘启事急招洗车工1名工作地点:多巴镇康瑞医院旁停车场联系:工作内容:车辆里外清洗、内饰除尘、工位日常卫生打扫
具有两年以上经验
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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