基本汽车养护维修，故障诊断排查，有驾驶证

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4. 记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5. 配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，能看懂维修手册与电路图 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。 2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。 3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。 4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。 5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。 6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。 7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。 8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。 9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。 10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。 11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。 12、完成上级主管交办的其他工作任务。

1、依据车型项目节点并协同底盘系统开发规划，完成产品定义CTS、布点单、EBOM及2D、3D图纸设计，同步编制车轮系统零部件开发二级计划； 2、主导车轮系统新产品的设计开发、数据评审、交付成果输出，并推进零部件PESO认可工作； 3、负责处理产品开发过程中出现的设计与质量问题，跟踪样件交付质量及量产阶段的技术支持； 4、组织开展车轮系统零部件试制工作，确保物料按时到位并通过路试验证； 5、承担在产车型的成本优化任务，制定降本方案并组织实施验证； 6、负责越野生态改装件的方案策划与开发实施

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企业优势[强][强]：包吃住，月综合工资焊工8000-10000/月，其他岗位6000-9000/月[勾引] 【焊工薪资】底薪5100-5900（根据技能熟练度），出勤满26天满勤200元，夜班补贴20元/晚。每天超过8个小时都算加班，加班费21.55/小时。周日全天算加班28.74/小时。 【其他岗位】喷粉底薪5000，打磨工底薪3900-4700元（根据技能熟练度），普工底薪3600；加班17.27/小时。周日加班22.99/小时，夜班补贴20元/晚 【工作岗位】二保焊，氩弧焊，打磨工，喷粉工，普工（机台辅助、检测、包装）等岗位。 【上班时间】早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30。（11小时，两班倒，半个月倒班一次）。 【福利待遇】月休3-4天，包吃（三餐）包住（宿舍空调24小时热水），每个月15号准时发工资，中途可以借支。 【要求】男女不限，18-50岁，面试入职，当天安排住宿。 【工作地址】福州长乐"

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厂叉车工，日结月结任选，必须持有有效 N1 叉车证 工作内容： 车间供料配送，仓库堆垛、入库，成品发货转运等叉车相关作业 任职要求： 年龄 18‑44 周岁，持 N1 叉车证，熟练操作叉车，服从安排 薪资待遇： ▷月结：25 元 / 小时，301 元 / 天 + 餐补 26 元 ▷日结：24 元 / 小时，290 元 / 天 + 餐补 26 元 食宿福利： 宿舍免费，4 人间，空调、热水器、洗衣机、衣柜齐全 餐卡余额吃不完可以提现 ️备注：上岗要有真实有效 N1 叉车证，无证勿扰。有意直接联系。

【岗位职责】 1. 负责汽车底盘系统的整体设计与开发工作，包括系统方案制定与技术验证； 2. 负责底盘各子系统的技术文件编制、评审及标准化确认； 3. 参与整车操控稳定性、舒适性等关键性能的开发与目标达成； 4. 负责底盘系统在产品生命周期内的质量改进与成本优化； 5. 跟踪并应用底盘相关的新技术、新材料和新结构，推动技术创新。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械设计基础和系统工程思维能力； 2. 熟悉汽车底盘各子系统的工作原理及开发流程； 3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力； 4. 能够适应跨部门协作，具备良好的沟通协调能力； 5. 具有持续学习意愿和技术创新意识。

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