
招聘锅炉工
8000-9000元/月
司炉工包住1-2人月结
荣成海洋村食品厂 急招锅炉工
1. 设备:两台2吨蒸汽发生器
2. 工作时间:早上五点前点炉,每日下班18:00-20:00
3. 薪资待遇
试用期15天,260元/天;
试用期满转正,月薪8000元;
4. 食宿福利:管吃管住,厂区食堂宿舍齐全
5. 工作内容:蒸汽发生器日常操作、巡检、锅炉房清洁、基础设备维护
6. 要求:有锅炉操作经验优先,持证上岗,吃苦耐劳,遵守厂区安全制度
地址:荣成海洋村食品厂
联系电话:__________
司炉工
4000-7000元/月
司炉工五险包住包吃1-2人月结食品生产持证吃苦耐劳
岗位职责:
1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控,确保安全稳定运行
2. 按规程进行点火、升压、负荷调节及停炉等全过程操作
3. 定期开展锅炉本体、辅机及安全附件的检查与基础维护保养
4. 及时发现并处理跑冒滴漏、压力异常等常见故障,做好运行记录
5. 严格执行交接班制度和安全操作规程,配合完成定期检验与环保监测
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉作业G1或G2类)
2. 熟悉燃煤/燃气/生物质等至少一类锅炉系统原理及操作流程
3. 具备基本机械识图能力与故障判断意识,能适应倒班作业
4. 责任心强,无不良操作记录,服从安全管理规定
5. 身体健康,无恐高、晕动等影响高空或密闭空间作业的疾病(接受去闽宁厂区上班)
司炉工
3000-4000元/月
司炉工11-20人月结
岗位内容:
1、负责锅炉设备日常维修及运行,锅炉操作及保养工作。
2、负责锅炉供气及时性和安全性,保证安全供暖。
3、做好运行记录,维护好各种仪表。
4、根据要求正是准确填写各种设备点检记录,维修记录,故障原因分析等。
任职要求:
1、有2年以上类似工作经验、(燃气、燃油)锅炉经验。
2、有司炉操作证书,熟悉锅炉启动点火及停炉等操作规范。
3、了解锅炉安全维护的程序,有一定维修能力。
4、年龄60岁以下
福利待遇:
1、薪资:面议
。
锅炉工
1-1.2万元/月
司炉工3-5人月结
岗位职责:
1.负责循环流化床锅炉的日常运行操作、参数监控与调整,确保安全稳定供汽/供热
2. 执行锅炉启停、负荷调节、燃烧优化及排污、吹灰等常规操作
3. 定期巡检锅炉本体、辅机设备及安全附件,及时发现并上报异常情况
4.做好运行记录、交接班记录及故障处理台账,配合完成定期检修与保养
5.严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产规章制度
任职要求:
1.持有有效的《特种设备作业人员证》(工业锅炉司炉G1或G2)
2. 熟悉循环流化床锅炉结构原理、运行特性及常见故障处理方法
3.具备基本的机械、热能知识和应急处置能力
4.责任心强,能适应倒班作业,无恐高及严重慢性疾病
5. 学历不限,具备相关实操经验者优先
急缺锅炉工 持证上岗 家门口的好企业 新厂区
7000-9000元/月
司炉工五险一金保险五险餐补高温补贴包住包吃20人以上月结锅炉证新能源持证
信阳中创新航(潢川新基地)
主做新能源锂电
招聘岗位:设备技术员 设备机修 质检 文员 班长 生产操作工 计划物流 锅炉工 消防工
综合工资6000-8000元,急缺锅炉工,可以线上面试
到手9000以上来俩炉前焚烧工
8000-9000元/月
司炉工3-5人月结
活儿不重、把废品扔炉子就行、到手8000-10000 八点到8点 两班倒
司炉工1-2人月结
1.年龄:35岁-50岁。
2.工作态度:积极主动,吃苦耐劳,责任心强,具备团队合作精神。
薪资福利
•锅炉工工资:3500元-5000元
•工作时间:供暖期上一休一,供暖期后上班时间7点30分下班时间17点。
联系方式及地址
•招聘电话:梁女士
•工作地点:齐齐哈尔国际物流加工园区
•详细地址:昂昂溪区群利街与群汇街齐齐哈尔国际物流加工园区
力工1-2人日结
今天张范中心学校附近需要1人,25-48岁上料12/小时10元餐补早8晚5点左右,不管饭,日结能去的发位置。
天车工
招聘装出炉工。要求年龄在53周岁以下(条件优秀者可适当放宽),身体健康,服从工作安排,退伍军人优先。无需工作经验,上岗有师傅带领。薪资福利:试用期为10天,。试用期后,平料操作工月实发工资4000元左右(已),天车工月实发工资5000元左右(扣除五险),装出炉工月实发工资4500元左右(已扣除五险)。提供免费劳动保护,免费洗澡。工作时间:四班三运转,8小时工作制。工作地址:抚顺铝业有限公司厂内(望花区鞍山路6号)。
工厂搬运工司炉工
大连德成木业招平整窑装卸两名,计件工资,另招锅炉工一名,长夜班,晚六早六,每月四千二,全自动炉,活轻松,每月十五号发工资。厂子有免费食堂宿舍,地址,普兰店建烨新城附近。联系电话,
叉车工
招聘炉上叉车工。要求服从工作安排,持有效叉车证,有相关工作经验者更佳。能吃苦耐劳,适应两班倒。薪资为8000元以上每月。
铲车司机
湖南衡阳烧木片。10吨锅炉招锅炉有证工一名7000元,20吨锅炉招铲车工一名6000元。12小时制,两班倒,包吃包住,
锅炉工
4000-5000元/月
司炉工包住包吃3-5人月结其他持证平台实名专业师傅吃苦耐劳技工证健康证
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2.按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调整与记录
3.执行定期巡检、维护保养及简单故障排查,及时上报异常情况
4.配合完成锅炉水质化验、排污、除垢等基础水处理工作
5.严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉操作项目)
2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程,具备实操经验
3.责任心强,安全意识高,能适应倒班或夜班作业
4. 具备基本机械识图与工具使用能力
5. 身体健康,无恐高、晕动等影响登高作业的生理限制
锅炉工
6000-8000元/月
司炉工保险社保包住1-2人月结其他持证专业师傅
1.进行锅炉的操作和日常维护;。
2.检查锅炉的燃烧效率和安全性能;。
3.严格执行安全操作规程、工艺操作规程、岗位操作法,杜绝违章操作;
4.监督设备操作、维修保养,确保设备正常运行。"
5.对本岗位设备定期进行维护保养,做好现场7S管理工作,发现设备故障隐患要及时通知班长;
6.根据车间生产情况,配合系统投加原辅材料,按时对各单体设备清灰、排灰操作;
能适应倒班安排,完成公司领导交办得其他工作。。
司炉工包住包吃1-2人月结
1、具备1年及以上民用烧煤锅炉操作经验,能独立完成锅炉启停、参数调节、日常保养等全流程工作;
2、了解锅炉基本工作原理,能精准读取和判断压力表、水位计等仪表数据,具备简单故障排查与处理能力;掌握烧煤锅炉的节能、环保操作技巧。
3、责任心强,工作严谨细致,服从管理,严格遵守安全操作规程;身体健康,能适应岗位工作强度(含日常加煤、清渣等体力工作);
4、其他要求:具备良好的安全意识和应急处置能力,能坚守岗位,杜绝脱岗、违规操作等行为;吃苦耐劳,具备团队协作意识。
烧锅炉
180-190元/天
司炉工保险包住包吃3-5人月结食品生产有机械常识技术好二把刀勿扰专业师傅混子勿扰
两台蒸汽发生器,两班倒,每班2人。日薪180
百色田林,诚招锅炉工1名,包吃住,月薪6-8K
6000-8000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结
工作时间:10小时,薪资待遇:6-8k包吃包住
岗位要求:有锅炉工证,无证可入职后考,会电焊,有C1驾驶证者优先,
岗位事项:本岗位因项目需要,工作地址在百色田林,介意者勿扰
学历与资质:
-中专/技校及以上学历,热能动力、机械、电气或相关专业优先。
招聘烧锅炉工人,月工资6000+,月发
200-250元/天
司炉工包住包吃3-5人月结化工吃苦耐劳
任职要求:
1. 年龄40~60周岁,身体健康,无妨碍从事锅炉作业的疾病
2. 锅炉运行情况向锅炉内投放燃料(增添/减少)
3. 责任心强,安全意识高,能适应倒班(白夜班)
4. 学历不限,具备基本读写能力,能准确理解操作指令
5.日薪200元/天,工资月发,每月10号结上个月的工资,人走账清
锅炉工
6000-8000元/月
司炉工社保包住包吃1-2人月结会铲车会叉车新能源持证技术好吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2.按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关台账
5.严格执行安全操作规程和环保排放要求,配合完成年检与资质复审
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(G1或G2类锅炉操作项目)
2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行规范,具备基本故障判断能力
3. 责任心强,能适应倒班制及高温环境作业
4. 具备基础读写能力,能独立完成运行记录填报
5.无不良操作记录,服从管理,注重安全生产
6.熟悉叉车铲车优先
锅炉工,两班倒,不用证,交五险
5000-8000元/月
司炉工五险一金包住包吃1-2人月结
招锅炉工一名,两班倒,5点半到17点半,会看就行,不用证,工作轻松,工资五到七千一个月,交五险
电厂锅炉主操
8000-12000元/月
司炉工五险一金月结
岗位要求:
1.40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);
2.大专及以上,能源动力类、机械类、电气自动化类专业;
3.3年及以上电厂工作经验,熟悉电厂热机系统的运行方式、设备结构及性能特点,具备熟练的锅炉运行操作技能,熟悉安全工作规程和锅炉专业运行规程;
4.持有电站锅炉司炉证(G2);
5.有较强的沟通能力和团队合作精神;
6.能适应电厂运行倒班工作。
五险一金,薪资仅为参考,具体以与用人单位实际沟通为准。
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