
天车工
吉林大安新能源高薪招工
月结稳薪 福利全包 可招夫妻工
优质岗位 薪资明细
力工/筛分工:220元/天
叉车工/天车工:242元/天
装炉工:253元/天
综合月薪6500-7500,多劳多得
岗位要求:18-53岁,身体健康年龄可适当放宽。门槛低
工作时间:两班倒,早晚7:30交接班
食宿全免:免费三餐,夜班4餐;免费住宿,拎包入住
薪资保障:每月准时月结,绝不拖欠
其他:
须知:7天试用期,;离职提前30天申请,
工作地点:吉林大安市
好岗有限,想赚钱速来报名
高速公路工程技术员
8000-10000元/月
技术员内业路桥工程师道路建筑
大专及以上、路桥 / 土木相关专业5年以上路桥工程施工经验,年龄28-45岁。具备丰富的路桥施工经验、及较强的沟通能力、熟悉施工规范,可以独立编制施工方案及专项施工方案、施工计划。熟知商务计划方面的业务能力。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件。至少有一个完整高速项目技术方案、各种文件编制的能力。
长春宽城区招电锅炉维修工两名,长期工,要求有相关工作经验,联系电话:
4000-6000元/月
司炉工1-2人月结
长春市招电锅炉维修工两名,长期工,要求有相关工作经验,联系电话:
技术员
9000-10000元/月
放线员技术员长期1-2人月结性格外向开朗工地在国内,能适应长期外地工作
熟练全站仪,经纬仪测量放线,精通图纸,能长期在外工作
现场指导员工施工
300-330元/天
技术员15-30天1-2人完工结算粮食机械安装图纸
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导和培养基层技术人员,参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及国家技术标准规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
4. 持有相应专业职称证书或建造师、工程师资格证者优先
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目调配
技术负责人(风电项目)
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结东北人优先
大专以上学历,必须有混塔基础经验,无经验勿扰
独立完成两个风场以上
编制各类施工专项方案、技术交底等
处理施工过程中所有技术问题
白城洮北区机房服务器上架服务器交换机。需要师傅带笔记本console线配合技术远程调试。
300-400元/天
交换机1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
机房服务器上架服务器交换机。需要师傅带笔记本console线配合技术远程调试。
白城大安市工作地点位于。工地回填放假期间,寻找4名木工。有意者请来电联系林老板。
建筑木工3-5人
工作地点位于大安。工地回填放假期间,寻找4名木工。有意者请来电联系林老板。
台州黄岩区垃圾发电厂锅炉技术人员2名,烟气技术人员1名,仪控技术人员1名,工资电话谈
6000-7000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结其他持证吃苦耐劳焊工证健康证
垃圾发电厂锅炉技术人员2名,烟气技术人员1名,仪控技术人员1名,工资电话谈
生物质锅炉司炉工
4000-5000元/月
司炉工五险3-5人月结持有司炉证新能源持证技术好二把刀勿扰平台实名吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表
5.严格执行特种设备安全技术规范,配合完成年检与应急演练
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(锅炉操作R1或R2项目)有相关工作经验优先
2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程
3. 具备基本机械识图与水质检测常识
4.责任心强,能适应倒班作业,无恐高及严重慢性疾病
5.遵守劳动纪律,服从管理,具备基础沟通协作能力
市政技术员
1-1.2万元/月
技术员市政技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点
3.
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.工作经验不限,具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人培训合格证等)者优先
技术负责人
4000-5000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
工程技术负责人
工作内容
1、负责道闸、监控、弱电、充电桩、新能源配套工程现场施工、对接、调试、验收;
2、统筹项目施工进度、现场技术指导、解决施工技术问题;
3、配合项目报价、现场勘查、售后维护及甲方对接工作;
4、把控工程质量、安全、施工流程,跟进项目全周期落地。
任职要求
1、有弱电、道闸、充电桩、新能源工程相关经验优先,熟悉现场施工流程;
2、能独立带队施工、看懂图纸、处理现场技术问题;
3、工作踏实、责任心强、执行力强,能适应工地现场工作;
4、无经验肯学、吃苦耐劳者也可面议。
薪资待遇
• 试用期:4500元/月
• 转正:5000元/月
• 薪资可根据个人技术能力、经验上调,能力越强薪资越高
其他福利
工作稳定、项目长期稳定,氛围简单,不复杂,专注做事即可。
长期招聘,欢迎想稳定发展、踏实肯干的技术人员
工程师
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责房建项目全过程技术管理,包括施工图审核、技术交底与现场指导
2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划
3.监督工程质量、安全与文明施工,及时处理现场技术问题
4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接与验收工作
5.参与工程变更、签证及竣工资料编制与归档
任职要求:
1.土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限
2.具备房建施工现场技术管理经验,经验不限
3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先
高速公路工程技术员
8000-11000元/月
技术员长期1-2人月结
大专及以上、路桥 / 土木相关专业1-3年以上路桥工程施工经验,年龄25-35岁。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件,可以编制简单的施工方案,具备高速路项目内业经验的优先。
技术员
2000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
大专以上学历
通信专业,和机电专业及类似专业,主要负责日常接线路及运行管理,辅助资料的编辑
绿化技术员
4000-6000元/月
技术员绿化技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织现场技术指导,解决施工过程中的关键技术问题
3.监督工程质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,推动项目顺利实施
5.编制技术资料、竣工文件及验收报告,完成技术归档工作
任职要求:
1.具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.有施工现场技术管理经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件,具备图纸审核与深化能力
4. 持有相应岗位证书(如建造师、技术负责人证、安全B证等)者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
市政绿化技术员
8000-12000元/月
放线员技术员绿化技术员长期1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责市政绿化项目现场施工技术指导、质量管控,严格按照施工图纸、规范标准组织现场施工,把控苗木种植、草坪铺设、绿化养护等施工流程。
2. 参与绿化施工方案的编制、技术交底,协助完成施工图纸会审、现场放线定位、工程量核算等工作。
3. 负责施工现场苗木的选型、验收、栽植监督,及时解决施工过程中出现的技术问题,保障施工进度与工程质量。
4. 做好绿化工程施工资料整理、记录,包括施工日志、签证单、验收资料等,配合完成工程竣工验收与结算。
5. 负责后期市政绿化养护管理工作,指导养护人员开展浇水、施肥、修剪、病虫害防治、除草等日常养护作业。
6. 协调施工现场各方关系,配合项目经理完成现场安全管理、成本控制等相关工作,遵守公司各项规章制度。
二、任职要求
1. 园林、园艺、市政绿化、风景园林等相关专业,大专及以上学历,1年以上市政绿化施工、技术管理相关工作经验。
2. 熟悉市政绿化施工规范、工艺流程,能独立看懂施工图纸,熟练使用CAD、测量仪器等相关工具软件。
3. 了解各类园林苗木的生长习性、栽植技术及养护管理要点,具备现场问题排查与解决能力。
4. 工作认真负责、吃苦耐劳,能适应施工现场工作节奏,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任心。
5. 持有园林绿化相关职业资格证书、驾驶证者,或有市政大型绿化项目实操经验者优先录用。
三、薪资福利
1.月薪根据个人工作经验、专业能力面议,能力优秀者薪资可上浮。
2. 福利:缴纳社会保险,提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住宿补贴;定期开展专业技能培训,完善的晋升机制,团队氛围融洽。
3. 其他:公司承接稳定市政工程项目,工作岗位稳定,发放绩效奖金、年终奖金。
栏目概述
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