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1. 负责接送 公司派单 2. 负责车辆的日常卫生情况 3. 有一定应急能力 4.月休四天保底8500 任职资格： 1、无不良驾驶记录 驾照3年以上优先 2.近三个记分周期未扣满12分 编辑职位

周末双休，真正落实，无强制加班，享受正规工会待遇，入职即办理五险一金 加入我们，激发你的收入潜能！ 【薪资待遇】 - 无责任底薪+保障金+业绩提成（入职即享五险一金，正规企业用工） - 签订正式劳动合同（非劳务派遣形式） - 奖金福利：绩效奖金+团队激励+节日关怀+五险一金+年终奖励，员工平均月收入6k至15k 【岗位职责】 - 通过合法合规方式提醒客户处理银行业务相关事宜 - 跟进账户状态，协助制定合理的分期还款方案 - 维护客户关系，准确记录沟通内容与进展 - 严格遵守行业规范，维护客户与公司的合法权益 【我们希望你具备】 年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至40岁，个人征信良好 具备良好的沟通能力，耐心细致，善于倾听与表达 目标明确，愿意通过自身努力获得高回报 有金融行业或不良资产处置经验者优先考虑 【选择我们的理由】 入职即享系统化岗前培训，配备资深导师一对一辅导 晋升通道公开透明（专员→组长→项目主管→项目经理） 团队氛围年轻活跃，定期组织聚餐、观影、生日会、节日慰问及丰富团建活动 ★ 欢迎有管理背景的候选人应聘团队经理或大组长等管理职位，可自带3人及以上团队，综合月薪1.2w至2w，具体面议

周末双休，真正实现工作与生活平衡，无强制加班，享受正规工会福利，入职即办理五险一金，带薪培训快速融入岗位 【高薪急聘】不良资产处置专员：底薪+产能激励奖+绩效奖金上不封顶！ 加入我们，激发你的收入潜能！ 【薪资待遇】 - 无责任底薪+保障金+业绩提成（入职即缴五险一金，规范化管理） 员工月均收入6k–15k，提成不设上限 - 签署正式劳动合同（非劳务派遣性质） 【岗位职责】 - 以合规手段提醒客户处理银行相关业务 - 跟进账户动态，协助制定个性化分期还款方案 - 维护客户关系，准确记录沟通内容 - 严格遵守行业规范，维护客户与公司合法权益 【我们期待这样的你】 年龄20–35岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至40岁，个人征信良好 具备良好沟通能力，耐心细致，擅长倾听与表达 【选择我们的理由】 入职即享系统化岗前培训，资深员工一对一指导 晋升通道公开透明（专员→组长→项目主管→项目经理） 团队年轻有活力，定期组织聚餐、工会活动、节日关怀及团建 ★ 热忱欢迎具备管理经验者应聘团队经理或大组长岗位，需自带3人以上团队，综合月薪1.2w–2w，具体待遇面议

【高薪急聘】不良资产处置专员：底薪+产能贡献奖+绩效上不封顶！ 加入我们，释放你的收入潜能！ 【薪资待遇】 - 底薪业绩提成（入职即享五险一金，正规企业保障） - 签订正式劳动合同（非劳务派遣性质） - 阶梯式高额提成机制（多劳多得，月收入轻松过万，提成无上限） 【岗位职责】 - 依法合规提醒客户履行还款责任 - 跟进逾期账户，协助制定个性化分期方案 - 维护客户关系，准确记录沟通内容 - 严格遵守行业规范，维护双方合法权益 【我们期待这样的你】 年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至40岁，个人征信良好 具备良好沟通能力，耐心细致，善于倾听与表达 目标明确，追求通过自身努力获得高回报 有金融或不良资产处置从业经历者优先考虑 【选择我们的理由】 - 入职即享系统化岗前培训，资深员工一对一指导 - 晋升通道公开透明（专员→组长→项目主管→项目经理） - 双休制度，享受国家法定节假日 - 团队年轻有活力，定期组织聚餐、工会活动、节日关怀及团建 - 核心地段办公，交通便捷，全程数字化智能办公环境 ★ 热忱欢迎具备管理经验者应聘团队经理或大组长岗位，可带领3人以上团队，综合月薪1.2w至2w，具体待遇面议

双休不加班，入职即享五险一金，工会活动丰富多彩，带薪培训助力一对一成长 岗位职责： 1. 协助银行、消费金融等机构开展逾期账款回收工作，降低客户信用风险； 2. 以专业、合规的方式通过电话、信函等形式，提醒欠款客户及时清偿逾期款项； 3. 配合金融机构核实客户信息，调查并评估其还款能力； 4. 协助为欠款客户提供救助业务办理支持。 ★ 具备管理经验者可应聘团队经理、大组长等管理职位，可带领3人及以上团队，组长平均月薪1.2万至2万。 岗位要求： 1. 年龄35周岁以下，表现优异者可放宽至40岁； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 具备较强抗压能力，沟通表达清晰，逻辑思维良好，愿意挑战高收入，个人征信良好，无违法违纪记录。 综合薪资范围6k至3w，提成上不封顶。 薪酬结构：底薪＋业绩提成＋固定周末双休＋节日补贴及其他年终奖励。 公司工会定期组织各类活动：重大节日慰问（发放礼品）、团建旅游、员工生日关怀、儿童节慰问、集体观影、祝福等福利项目，每年提供免费健康体检。 年度人才选拔机制完善，晋升通道公开透明，提供公平发展机会（组员－大组长－团队经理－室经理－副总经理－总经理）。

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岗位职责： 1、负责设备加固，热熔切割等 2、负责安全防护设备如，脚手架、护栏等焊接制作 任职要求： 1、具备焊工证 2、2年以上焊接工作经验 3、熟练使用手把焊 4、年龄要求40以内

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