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钳工小工25，20天左右主要做物流线，提升机

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【河南电子厂】 不扣商保 不扣服务费 不穿无尘衣、不看显微镜 离家近！无套路！ 不体检 面试宽松 18-50岁，18-49岁 （18-23需要提供非学生证明）男女不限 纹身，烟疤只要不是太过分都可以！面试合格率99%—— —— —— —— —— —— 一、分期稳岗奖金（高价小时） ☞员工:27.5元/H 非CNC岗位降25.5元/小时 ️发放条件： 1.员工：每月7号发同工同酬 a.8-9月：每月25日在职享有上月分期稳岗奖金，28日发放（发放时无需在职）； b.10月：11/15在职享有10月份分期稳岗奖金，11/18发放（发放时无需在职）； 3.政策周期：2026/10/20 —— —— —— —— —— —— 二、分期稳岗奖金（纯小时） ☞员工:24.5/小时 （非CNC岗位降22.5元/小时） ️员工差价发放条件： 工期60天 最低在职要满30天，；做满后随时离职价位不变！每月7号发放同工同酬，8-9月份分期稳岗奖金10/10发放，10月份分期稳岗奖金11/10发放（发放时无需在职）

不体检，管吃住，坐班 工作内容：主要做笔记本电脑，键盘，鼠标，耳机数据线等 普工，组装，操作工，质检员，检测员等 员工单价: 高价小时工 27.5元/H 上班时间，早上八点到晚上八点(工作时间10个小时，上下午各一个小时吃饭休息时间) 要求，年龄18-50周岁，18-49岁，学历不限，经验不限，坐着上班，公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等)水电费宿友均摊(朋友一起来的可以安排到一块)

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负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

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任职要求 1. 具备1年以上自动化设备维护经验。 2. 能独立完成常见故障的排查与修复。 3. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能快速定位设备故障并提出解决方案。

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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用数控车床， 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力和质量意识，注重加工精度与表面粗糙度 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

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