处理客户投诉问题

任职要求 1、21-45周岁，高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、具备销售经验者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责老客户的日常维护及保单续费提醒 3、根据公司标准为星级客户提供认证支持服务 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制公开透明 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

1、客户档案整理2、客户信息归纳3、日常售后服务追踪早8：30-11：00，周末双休，节假日休息，时间弹性，工作自由，期待您的加入！

任职要求 1、年龄21-45周岁，具备高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、有销售从业经历者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责公司老客户的日常维护，及时提醒保单续费 3、根据公司标准，为星级客户提供星级认证支持 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制清晰 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

工作时间早8:30-上午11:00，周末节假日休息，工作时间自由，底薪2000+绩效，待遇优厚！

岗位职责: 1.为客户提供专业支持与服务，及时回应并解答客户疑问； 2.及时处理客户反馈事项，保障服务质量与客户体验； 3.准确记录客户需求与建议，并持续跟进落实情况； 4.配合团队推进日常事务及专项项目的顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉，高效解决各类问题； 3.拥有良好的团队协作态度，能与成员协同完成工作目标； 4.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用技能。

岗位职责: 1. 为客户提供专业支持与服务，及时回应客户咨询； 2. 解决客户反馈的各类问题，保障客户体验与满意度； 3. 登记并持续跟进客户提出的需求及改进建议； 4. 配合团队推进日常事务及专项工作的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并高效解决实际问题； 3. 拥有团队协作精神，能与成员协同完成各项工作目标； 4. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

1、负责客户资料的归档与维护 2、整理并汇总客户相关信息 3、跟进日常售后工作流程 上午8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休息，时间灵活，工作自主性强，欢迎您的加入！

岗位职责： 1. 统筹公司售后服务体系的运行与持续优化，提升客户满意水平； 2. 规划售后服务方案，保障服务流程高效运转及客户问题快速响应； 3. 管理售后团队日常运作，实施绩效评估与技能培训，增强团队专业素养； 4. 汇总并研判客户意见，助力产品品质升级与服务流程精进； 5. 联动各职能部门，确保售后服务与业务链条无缝对接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激发团队达成业绩目标； 2. 熟悉售后服务全流程，具备扎实的问题应对及客户投诉处置经验； 3. 具备良好的数据分析与决策判断能力，能依据数据推动有效改进； 4. 拥有强烈的服务导向意识，坚持以客户为核心，推进服务创新与体验优化。

产品学习，处理客户提出的问题，解决客户需求

招聘收银员，服务台，兼职工，月休三天，底薪+提成，每个月一次团建，半年后有工龄奖

游戏厅招聘吧台 工资3000+满勤500 上24休24 工作轻松不累 工作地点兴隆台利港酒店附近 招聘电话

长湖新城招厨师一名，活好干有想法的电话联系，

A2挂车主副驾司机 主要负责快递货物运输 薪资福利:薪资面议 招工人数:一组

找盘锦押运员一名150管吃打车50华锦上车，去山东

下班关电脑直接走人！！！ 双休安排到位！！ 8小时工作制，到点准时下班！！！ 【工作亮点】 可实习入职｜无销售任务｜无业绩压力｜高薪待遇｜业务内容简单｜无考核指标 提供住宿——位于万达商圈周边小区，居住环境优越 【薪资福利】 薪资范围：4500-7000元 （每获得一次表扬奖励100元） 激励机制：定期组织团建活动｜下午茶供应｜每月举办生日会｜节日礼品发放 【工作内容】 主要负责解答小米官网平台用户关于产品（如小爱音箱、手环、手表、扫地机器人、智能门锁等）的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，操作简易，快速上手 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位

入职可提供实习协议及实习证明！！！ 双休双休！！白班安排，不加班，到点下班！！！ 【工作亮点】 提供住宿、无销售任务、无业绩压力、薪资待遇优厚、白班工作、无需加班、业务内容简单、无指标考核、工作轻松易上手（非销售类岗位） 【薪资福利】 综合收入 4000-8000元（每获得一条表扬奖励100元） 【工作内容】 主要负责处理电商小米官网平台用户的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，工作内容简单清晰（无销售性质） 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【联系人】 董女士 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、项目奖金、定期体检、员工旅游、不加班、定期团建 职位亮点：无销售无压力、五险齐全、正常班次、接受实习生、双休

全国5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司为员工缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多样化休闲娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训，快速掌握岗位技能。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平米的健身房等多样化生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

招聘啦 招聘岗位：电话客服专员 要求：口齿伶俐，能说会道即可！ 工作内容：主要是打电话邀约客户 薪资待遇：4500-2w上不封顶能者多赚 工作时间:8:30-18:00午休1.30小时单休周六法定节假日带薪休假 工作地点：兴隆台区 福利待遇:奶茶水果零食定期团建 联系电话:（微同步）

任职要求： 1.年龄在25至40岁之间 2.具备较强的沟通水平和语言表达能力 3.拥有良好的学习能力与沟通方法，能迅速融入工作环境

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： --在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 接受小白，实习生可盖章坐班审核专员，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!! 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+各种福利奖金 提成7.5%起提-最高50%，新人入职保底5000+++ 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~)，客户咨询后，收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台上提交的上门登记信息，业务由主管全程跟进沟通。 2. 做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费专业培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 办公室客服岗！无需外出，拒绝陌拜，不必在酷暑中奔波，也无需顶风冒雪早出晚归！！全天在室内办公，无需外勤跑动，操作简单，无业绩考核负担 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄******* 2. 男女不限、学历不限、无经验可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公区，冬暖夏凉，每人专属办公桌

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，无需自行开发客户，工作内容为收集客户信息并进行回访，全程在办公室完成，不外出作业。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000元 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管负责跟进。 2.严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升考核，晋升机会多，发展空间广阔 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，接受零经验人员（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境良好，配备独立办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公工位

长期招聘兼职，需要提前预约 工作时间：9:00-15:00 兼职薪资：100一天下班结工资 管饭 不影响正常工作的情况下，赚第二份收入 男女不限，时间自由 联系方式： 地址：盘山县水岸蓝桥二期商网晟耀

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个合适的起点！加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责任底薪5000元（4000基础+600全勤+400补助，只要按时出勤不旷工即可全额到账）＋成单即时奖励＋15%-50%高比例提成＋各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 包含开单奖金、绩效激励红包、全勤奖励、话费补贴、年终奖等多项福利 【岗位职责】： 1.主要负责核对客户在系统中提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进！（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无需外出，办公室内完成全部工作） 2.严格保护客户隐私，妥善管理客户资料。 3.公司提供免费岗前培训，零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】： 晋升机会多、工作内容简单易入门、入职即配资深员工一对一带教、无业绩考核压力、缴纳五险、每月定期组织团队活动、每周四固定安排下午茶，水果零食不断供，生日惊喜不断档，节日礼品准时发放，团队年轻有活力，氛围轻松无压！ 【晋升通道】： 实习→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估，成长空间广阔！ 【任职要求】： 1.年龄*****。 2.不限性别，不限学历与工作经验。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为办公区域） 团队以95后、00后为主，氛围积极向上，颜值在线，工作环境赏心悦目！最关键的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后自由支配时间，尽情享受生活！

主要负责接打电话，工资日结200餐补提成红包

岗位职责： 对接客户办理业务并跟进进度，及时向客户传达相关优惠信息 任职要求： 年龄18-43周岁，会基本操作电脑，沟通表达清晰流畅

1.通过外呼和客户沟通，邀请客户开通商家号认证(有固定话术，有培训，简单易上手)，及后续的跳转服务 2.普通话标准 3.早8.30晚5.30，双休，法休，五险

岗位职责： 1.全面负责公司售后服务体系的搭建、运营与持续优化，提升客户整体服务体验； 2.策划并实施售后服务方案，保障服务流程高效运转，确保客户问题快速响应与闭环处理； 3.对售后团队进行日常管理与绩效评估，组织专业培训，提升团队服务技能与执行力； 4.汇总并深入分析客户意见与服务数据，推动产品品质升级及服务流程改进； 5.联动公司各职能部门，强化跨部门协作，保障售后服务与业务链条的无缝对接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 2.熟悉售后服务全周期流程，具备丰富的现场问题处置和客户投诉应对经验； 3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，善于通过数据洞察问题并提出可行优化措施； 4.具备高度的服务导向意识，始终以客户需求为核心，推动服务模式创新与体验升级。