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招聘打杂人员一名，要求能干活、服从安排。地址位于南京市鼓楼区南京。

电脑机打红灯有责任心，做事认真，爱玩手机，打酱油懒散的勿扰。薪资福利:工资面议，包吃不包住招工人数:1名工作地址:竹山路口

六合嘉际妈妈驿站招兼职，上午9点至下午1点。1000/月，每月2天休。联系电话（同步）

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大工320一天管吃。

废纸，塑料瓶，分拣 有住的地方！

招聘鼓楼区五四路。

急聘地铁空调巡检维保员。工作地点为江宁S1/S7/S9地铁沿线各站点（固定站点）。工作内容包括空调巡检、滤网清洗除尘、基础养护、故障上报，含登高作业。任职要求为60岁以内，高中以上学历，持有低压电工证、登高证、焊工证者优先，具有1年以上维保经验。薪资待遇为5000元/月，缴纳五险，社保个人部分自行承担，月休4天。上班时间以白班为主，少量夜班轮换，具体班次为07:00-15:30、08:30-17:00、17:00-22:00、22:00-03:00。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

南京市区招保安多名，年龄18到60岁以下，有小区，写字楼，商场，园区等保安，工资待遇4千到6千不等，包吃包住，工作轻松，工资可周结，可月结，具体工资根据年龄决定，岗位先到先得，招完为止

钱桥机械厂招聘切管子、打包岗位，共1名员工。要求年龄在20至54周岁之间，有机械厂工作经验，手脚麻利，能熟练使用遥控行车。 工作时间从8:00至20:00，需在7:50前穿好劳保鞋到公司报到。薪资为210元/班，工资日结，免费提供工作餐。报名时需发送身份证照片，正常出勤后自动退回。以上薪资已包含各类社保补贴。

南京市浦口区招工地力工

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好消息，好消息2.日结工，每天下午1点到夜里十一二点。每小时20元。男女不限45岁以下。地址颐年路。联系我

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4. 主动反馈用户建议与服务问题，协助优化陪玩服务体系 5.按时完成预约订单，保障服务准时性与稳定性 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等） 2.具备良好的语言表达能力与情绪管理能力，沟通耐心友善 3.时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良言行记录，遵守网络文明规范与平台管理制度 5.具备基础设备（稳定网络、耳机、麦克风）及流畅游戏环境

今天上午要个女护工在鼓楼医院240没有吃，病人能走能行，电话项，急，急！！

现招省的钟点工岗位，工资面议，周结，包吃住。听从现场负责人安排，会看图纸，长期有活，全勤奖；身体健康；按要求填写施工记录

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岗位名称：医院陪护（男护工）岗位要求：1.心细有责任心；2.富有爱心；3.有医院陪护经验或相关护理专业背景优先。薪资待遇：工资预算为每天230元，不包餐。注：工作内容为在医院照顾一位89岁的男老人，因肝硬化住院。上户时间为明天12点，为期一周。工作地点在南京市的第二医院（钟阜路）。联系人张老师，具体详情请与张老师联系。

工作内容： 我们是一家医疗咨询机构，拥有自营医院及合作医疗机构，主要通过新媒体等线上渠道，为数据库中的客户提供咨询服务并解答相关问题。 薪资待遇： 试用期1-3个月，底薪面议确定，保底不低于4.5k，成功引导就医200元/人，综合收入8-12k。 工作时间： 每月安排两周白班、两周晚班轮换 早班：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00 晚班：下午15:00-23:00（每上一个晚班补贴50元，月均晚班补贴600-650元） 薪资说明：试用期保底不低于4500元，无责任底薪。 1. 试用期与转正后底薪均为3k起，无责底薪。针对实习生或跨行人员，在适应期内提供3k无责底薪+1500元无责保底，保障新人顺利过渡。 2. 转正后薪资构成为底薪+绩效100-300元/人+租房补贴330元 （绩效标准：引导客户至合作医院100元/人，引导至本院点位300元/人） 福利待遇： 1. 入职即享受免费午餐与晚餐 2. 交通便捷，地铁3号线小市站4号口出，直行800米至源泉科技园12楼 3. 定期组织团建活动，公司配备零食柜 4. 转正后可享交通补贴或租房补贴

【岗位职责】 1. 全面负责科室护理团队的日常管理，制定并执行护理工作计划，确保护理工作符合医院规范与患者需求。 2. 监督护理人员严格遵守护理操作流程，把控护理质量，降低医疗风险，保障患者安全。 3. 协调医护团队协作，参与疑难病例讨论，优化护理方案，提升患者满意度。 4. 组织护理人员开展业务培训与考核，提升团队专业技能与服务意识。 5. 处理科室护理相关的突发情况，及时解决患者及家属的诉求，维护良好医患关系。

岗位内容： 1. 负责患者病情评估并拟定相应的诊疗方案。 2. 执行治疗措施，持续观察并记录病情发展情况。 3. 参与护理团队日常运作，协助指导新入职人员培训。 4. 根据患者实际状况及时优化和调整护理措施。 任职要求： 1. 护理学专业本科及以上学历，持有有效执业资格证。 2. 具备良好的团队协作与管理能力，能推动团队高效作业。 3. 掌握常见疾病的基本病理机制及临床处理方法。 4. 具备出色的沟通能力和客户导向意识，善于与患者及其家属互动交流。