三亚招电话客服， 岗位职责: 1.通过电话与客户进行沟通，清楚传达信息； 2.为客户提供专业咨询，解答客户问题； 3.记录并反馈客户意见和建议； 4.维护客户关系，保持良好的客户服务态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作办公软件和客户服务工具； 3.有责任心，能够按时完成工作任务； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有电话销售经验者优先 为什么选择我们? 有竞争力的薪酬:综合月薪4000-8000元，结构为“底薪3000+提成”,你的努力会反映在回报上。 完善的福利:节假日福利、年终奖等 清晰的晋升通道:提供从一线客服到班组长、质检专员、区域经理等多元化的职业发展路径，助力你持续成长。 人性化的工作安排:不轮班，无夜班，正常作息， 立即申请

大量招聘话务员！！！ 工作待遇：底薪4000+提成+工作手机+资源；不定时团建/下午茶。 工作内容：邀约有资金需求客户上门即可。 朝九晚六（不加班！不加班！不加班）完成目标提前下班 工作要求:会普通话！不限经验/学历！接受新人，手把手教！重要是有赚钱的欲望！ 地址：海航互联网金融大厦A座12楼1203 有意向的宝宝快来一起当同事吧公司氛围好每个月都有下午茶福利和公司聚餐！

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

资源保障：长期合作客户资源充足稳定，量大且持续； 收入保障：无责任底薪+绩效奖励+阶梯型提成机制； 成长保障：提供客户管理系统的专业培训+清晰透明的晋升通道； 休息保障：早9晚7，每日8小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不拖延，偶有提前； 福利保障：福利丰富多样，在轻松氛围中享受夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身设施、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀 工作职责： 1、依托公司分配的客户资源开展服务与维护工作； 2、通过优质服务赢得客户信赖，推动二次业务拓展； 3、协同其他部门优化服务流程，提升整体服务体验； 4、具备售后经验者优先，曾处理客户投诉问题者更佳； 5、拥有销售背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、学习能力突出，能适应一定的工作强度； 3、工作态度积极主动，富有进取心； 4、具备良好沟通技巧和协调能力，责任心强。 薪资结构：底薪+业务提成+续费提成+五险一金，综合月收入7K-12K+ 每月工资按时足额发放。 工作日：9:00-12:0014:00-19:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休法定节假日休息不加班

接听来电，理解客户需求，协助客户处理相关问题

呼入客服： 1、负责接听客户来电，工作内容无营销性质，主要涉及客户信息核对、话费查询、流量业务咨询等基础服务 2、通过电话渠道受理客户关于中国移动相关业务的咨询、投诉与建议，开展回访调查，并对客户提出的问题给予解答或协助办理相关业务 3、年龄要求：20-35岁 4、学历要求：高中及以上 5、具备基础电脑操作能力，普通话标准，语言表达清晰流畅 6、每月休息6-7天 7、薪酬待遇：底薪+绩效奖金（综合收入4K-6K），上不封顶 8、缴纳五险 9、享有带薪年假、法定节假日三倍工资、年终奖励； 10、每周三提供下午茶福利； 11、定期组织员工培训、拓展训练、团队建设活动及读书分享会； 设立月度、季度、年度业绩评比奖、服务品质奖，并发放现金红包、充值卡、电影票、演唱会门票等多种形式激励礼品 12、晋升路径：一线员工→督导（含质检、培训师岗位）→项目主管→项目经理

灭老鼠/蟑螂/蚊子/苍蝇，工作轻松，半天4小时内：80元起，全天8小时内：160元，有饭补：超12:30=20元，超19:30=20元，超时加班：20元/小时，自个负责维护客户，工作时间自由，有工作经验者优先，目前只招:兼职，工作区域:海口、三亚

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

前台接待客服一名 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够耐心讲解公司产品及售后问题； 2.要求细心，具有服务行业经验及前台接待经验； 3.有能力使用海南话进行沟通的会得到优先考虑； 4.抗压能力强，应变能力强，对于无经验者，抗压能力差，无需投递。 岗位经验：年龄25-35需要有前台接待经验一到三年以上经验者在投递简历哦，不招无经验者，不招实习生，麻烦认真看完招聘要求再投递谢谢！ 薪资福利： 1.底薪2000元，加上绩效考核500元，还有提成。 加入我们，您将享有: 1.行业内竞争力的薪资待遇； 2.完善的培训体系，提供专业培训及技能提升机会; 3.良好的晋升空间和职业发展机会； 4.舒适的工作环境和团队氛围。 如果您热爱小米客服行业内，具备专业技能和良好服务态度，欢迎您加入小米大家庭！请将您的简历发送我们招聘人事部，期待与您的相遇！让我们一起，用心服务每一位米粉！

要5个专业的拆除师傅，自带工具400一天不管吃住

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。 ：

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。

澄迈县招强电

负责老客户的售后服务，打电话，早八晚四点半，中午休息两个半小时。周末休息，法定节假日休息，不加班。

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，解答产品使用问题，提供专业、耐心的服务支持 2.处理客户退换货、维修及投诉等需求，跟进问题解决全过程，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈的问题，定期汇总上报，协助优化产品和服务流程 4.配合相关部门完成售后服务闭环管理，提升服务效率与用户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致，有较强的责任心 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效处理线上咨询与工单系统操作 3.有售后客服或相关岗位工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力和问题协调处理能力

岗位职责: 处理平台旅游订单的退改及售后，以及客户的问题引导客户下单 【培训】：带薪培训15~20天，法定三倍薪资，入职当天就签入职合同，入职就缴纳五险一金 【工作时间】 做五休二，8小时排班制，月休7~8天，周休两天，每个月上21.75天，超过的天数按照1.5倍薪资计算。排班制，班次有对应补贴 【晋升发展】 水平或者垂直晋升在职满3月可以晋升每个月都有晋升机会，需要自己报名参加只要是能力优质较高的，可以参与晋升管理层，平台发展空间大有无限机会 入职满一年的员工可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识 公司有母婴室和微波炉，冰箱等配套齐全 入职满三个月可以晋升和转岗 聚餐生日会下午茶应有尽有~

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

岗位名称：免税商品相关兼职（免税城卸货、上架员；定位盘点员；提货引导员）； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.长期工作者优先；3.无案底，能完成至元宵节的工作； 薪资待遇：早班17元/小时，晚班18元/小时；工资每10天结算一次。

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激活 提升人均效能，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全流程管理：涵盖简历筛选至终面环节，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁团队管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，成员月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -有乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理难点

岗位职责： 1、借助在线客服系统解答玩家疑问，定期汇总并整理用户反馈； 2、负责玩家社群的运营与日常维护； 3、通过游戏管理后台维护游戏内的秩序与环境。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限专业； 2、对游戏充满热情，具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能适应高强度工作环境，具有较强的情绪管理能力； 5、可接受三班倒及轮休安排（提供相应补贴） 公司福利：五险一金+过节礼包+福利礼金+文体协会+定期团建+生日福利+带薪年假+绩效奖金等~

岗位职责： 1、借助在线客服系统解答玩家疑问，定期汇总并整理用户反馈； 2、负责玩家社群的运营与日常维护； 3、利用游戏管理后台维护游戏内秩序与环境。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、对游戏有热情，并具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能适应高强度工作环境，拥有较强的情绪管理能力； 5、能接受三班倒及轮休安排（提供相应补贴） 公司福利：五险一金+过节礼包+福利礼金+文体协会+定期团建+生日福利+带薪年假+绩效奖金等~

【岗位职责】 1、借助在线客服系统解答玩家咨询，定期汇总并整理用户反馈意见。 2、负责玩家社群的日常运营与维护，提升社群活跃度与用户粘性； 3、利用游戏管理后台维护游戏内的正常秩序与良好氛围。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、对游戏充满热情，具备一定的游戏认知与体验积累； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、情绪稳定，具备良好的抗压能力和应变意识； 5、能适应轮班及调休工作安排。

岗位职责： 1、借助在线客服系统解答玩家疑问，定期汇总并整理用户反馈； 2、负责玩家社群的运营与日常维护； 3、通过游戏管理后台维护游戏内的秩序与环境。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、对游戏充满热情，并具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的情绪管理能力； 5、能接受三班倒及轮休安排（提供相应补贴） 公司福利：五险一金+过节礼包+福利礼金+文体协会+定期团建+生日福利+带薪年假+绩效奖金等~

岗位职责： 1、借助在线客服系统解答玩家疑问，并定期汇总反馈信息； 2、负责玩家社群的运营与日常维护； 3、利用游戏管理后台维护游戏内的正常秩序与环境。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、对游戏充满热情，具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的部门间沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的情绪管理能力； 5、能接受三班倒及轮休安排（提供相应补贴）

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效表现，管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员稳定 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：覆盖简历筛选至终面环节，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测评，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方KPI交付项目实操背景 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目实战经历 -拥有乙方转甲方经验，熟悉外包团队管理难点 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，业务具备长期发展潜力 2.技术赋能 持有18项自主研发软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运作 国家级高新技术企业，2024年获政府重点资源支持 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配置专属数据分析师与培训支持团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目经验

【岗位职责】 1、使用在线客服系统解答玩家咨询，并定时汇总反馈用户建议。 2、负责玩家社群的日常运营与维护； 3、通过游戏管理后台维护游戏内的正常秩序与环境。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、对游戏有热情，具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟悉常用办公软件操作； 4、情绪稳定，具备一定抗压素质； 5、能适应轮班及轮休工作安排。

投诉专员 【岗位职责】 1、接收并处理用户反馈，分析客服投诉根源，制定合理的解决方案与优化建议； 2、灵活应对各类客户投诉，针对重大事件及时上报并协同相关部门推进处理； 3、持续复盘工作过程，积累实战经验，提升投诉应对的专业水平； 4、整理优质投诉处理实例，建立可复用的案例资料库； 5、完成上级交办的其他相关事务； 【岗位要求】： 1、年龄18-40岁，性别不限，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有客诉处理经验者优先考虑； 2、对游戏行业有兴趣，熟悉主流游戏产品及其运营逻辑； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的学习能力和抗压能力，富有责任心，善于团队协作； 5、思路清晰，语言表达流畅，拥有良好的问题分析与解决能力； 6、具备较强的客户服务意识和沟通协调技巧，深刻理解客服工作的核心价值；