诚┊诚招前台接待员1名聘┊欢迎自荐或推荐薪酬｜食宿｜社保风尚璀璨，秀美舒雅✦——永州明宇尚雅酒店——✦胡()

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或服务业相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

维也纳花垣中心店 招聘岗位：前台接待员1名 岗位职责：前台接待员 岗位要求：18岁-30岁，长期工，能吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，服从管理，工作态度端正，有过服务行业经验者优先。 我们的优势：包吃住，月休4天，工作氛围轻松愉快，升职空间大，有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

酒店前台管理，客人接待，引导客人办理入住！

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湖南永州道县招聘挖机司机2名。

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安装自动感应门接线，门禁系统，的师傅

招聘：前台/接待薪资：4.5K-5K【岗位职责】1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策。5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】1、大专以上文化程度，有相关经验1年以上。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、相貌端正，身体健康。

玛依塔柯宾馆招聘接待员2名有经验者优先有意者欢迎面谈！联系人：宋女士

招聘：前台服务大使薪资：3K-5K华住酒店集团招聘简章全季酒店隶属华住集团，主打“东方美学自然舒适”，现面向社会诚聘前台接待、前台经理岗位，与你共赴成长，携手共赢。一、岗位核心信息前台接待助理核心工作：宾客入住/退房办理、OTA订单处理、前台收银对账、客诉协调、会员卡推广。任职要求：18-30岁，普通话标准，沟通表达佳，能适应轮班制，有无经验均可（提供一对一带教）。前台值班经理人核心工作：前台日常运营管理、服务标准制定、团队培训带教、经营数据复盘、客诉深度处理任职要求：18-35岁，1年及以上酒店前厅管理经验优先，具备统筹协调与服务意识，抗压能力强。二、发展前景前台接待清晰晋升路径：前台接待、值班经理、店长助理、店长，依托华住大学系统化培训，3年左右可实现管理岗晋升，全国门店跨城调动机会充足。前台经理管理成长双通道：纵向可晋升至区域运营经理；横向可转岗至收益管理、客户关系等职能岗，享受集团跨品牌发展资源。三、福利待遇薪资结构前台接待：3000-5000元/月（底薪+绩效奖金+会员卡销售提成，上不封顶）。前台经理：4100-8000元/月（底薪+绩效+管理补贴，绩效优异额外奖励）。补贴：夜班补助、工龄奖、全勤奖，法定节假日加班享三薪。基础保障五险+带薪年假+节日福利+生日福利+高温补贴。食宿：包三餐（员工餐厅）、员工宿舍（4人间，24小时热水、独立卫浴、WiFi，免水电费）。额外福利免费工装、季度劳保用品、更衣室/休息区。定期团建、员工及亲友华住旗下酒店专属优惠。人性化管理，排班可调休，团队氛围融洽。四、应聘方式工作地址：南昌红谷滩区赣江北大道88号丰和国际4栋投递时间：即日起至招满为止全季酒店，期待与你一起传递“干净、友好、舒适”的旅居温度，共赴职业新未来！

疏附县玛帝娜大酒店招聘前台接待2名，薪资2200，普通话要好，会说会写，五官端正，应届毕业生人士都可以（招长期）联系方式:

招聘：前厅接待负责宾客接待，入住退房办理，解答客人问询，维护房态，做好前台收银及交接班工作，能接受轮班 四川省乐山市犍为县

酒吧服务生，负责当台卫生，服务客人消费，订台提成

冷水滩凤凰园夜宵店招厨房阿姨，招服务员

冷水滩河东梅湾路欧雅酒店急招餐饮服务员2名，洗碗大姐1名，每月4天假，且享受法定节假日，工资面议。电话：李姐.

我们是一家成立了多年的本土餐饮品牌《食膳人家》，凭借对美食与服务的坚持，赢得了市场口碑。 创始人秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，致力于为每位伙伴提供成长平台与发展机会。 【薪酬激励】 底薪6000-8000元起，采用“底薪+提成绩效”模式，多劳多得，上不封顶——你负责的区域，你说了算。 【作息时间、福利与成长】 1、工作时间：上午8：30点-14:00 下午16:20-20:30 2、每月团队活动、包食宿、健康体检、定期培训、节日福利 3、清晰的晋升通道： 服务员-主管-收银-客服经理-前厅经理-副店长-店长→区域经理-区域总监-事业合伙人 学徒-后勤-配菜-星级厨师-厨师长-行政总厨-事业合伙人 一、岗位职责 1、菜品制作：负责门店湘菜及各类家常菜、宴席菜品的标准化炒制、出锅摆盘，把控菜品口味、色泽、分量，保证每道菜品品质稳定。 2、后厨备料：根据每日营业量，提前完成食材清洗、改刀、腌制、预制等备料工作，合理把控出餐速度，高效配合高峰期出餐。 3、卫生管控：严格遵守厨房4D管理标准，负责个人岗位、灶台、厨具、操作台区域的清洁、消杀工作，做好食材存放、厨具归位，保障后厨卫生达标。 4、成本把控：合理利用食材，减少边角料浪费，规范食材报损、剩余食材储存流程，严控后厨跑冒滴漏，节约后厨运营成本。 5、配合管理：服从厨师长及门店管理安排，严格遵守食品安全、用火用电安全制度，配合后厨团队工作，完成日常后厨各项工作任务。 二、任职要求 1、职业素养：干净利落、无不良嗜好，讲究卫生，恪守后厨操作规范，具备良好的职业操守与食品安全意识。 2、工作能力：熟悉湘菜制作流程，掌握基础后厨操作技能，有无经验均可，新手可做学徒培养，资深厨师优先，店内提供免费技术提升培训。 3、工作态度：踏实肯干、责任心强、能吃苦耐劳，服从后厨日常管理，执行力强，有团队协作精神，稳定踏实、长期发展优先。 加入我们，不止是一份工作，更是一个共同成长的平台！ 在这里，你不仅是员工，更是自己区域的“小老板”。 我们拒绝压榨，提供：有竞争力的回报,看得见的未来,明确的晋升体系（从基层到合伙人），带你学习，助你成长。 感兴趣请速投简历，主动联系，开启精彩人生！

岗位职责: 1.在KTV内为顾客提供热情周到的服务，营造良好的氛围。 2.协助顾客点歌、取餐、送水等，确保顾客满意。 3.定期清洁包厢，保持环境整洁。 4.处理突发情况，如顾客纠纷、设备故障等。任职要求: 1.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录。 2.能够适应轮班制，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有较强的服务意识，能够快速响应顾客需求。 4.有服务员工作经验者优先考虑。福利待遇: 1.基本工资+小时工资，具体面议。 2.提供免费的工作餐。 3.享有带薪年假。 4.提供专业的培训课程，提升个人能力。

J124GZ0002 岗位职责： 1.服务员：负责接待、点餐、传菜、收拾桌面及区域卫生； 2.咖啡师：负责制作和提供饮料、咖啡、食品； 3.洗碗工：负责餐具清洗、消毒及规范储存； 4.后厨/帮厨：负责食材准备与处理，协助烹饪与餐食出品； 5.完成门店安排的其他工作。 岗位要求： 1.18-65（部分岗位：20-55） 2.学历不限，持有食品级健康证； 3.能适应排班、轮班工作制，稳定出勤； 4.身体健康，吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心； 5.有顾客服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6.遵守门店卫生及食品安全规范，注意个人卫生与仪容仪表。 薪资待遇： 1.时薪制：17–25元/时（部分岗位：20-60元/时） 2.结算方式：日结（部分岗位：） 3.工作地点：市区门店分配。

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上班时间：早上六点到中午十二点 工作内容：帮忙收一下桌子 洗一下碗

招聘：客房部经理（有吃住+社保+绿田野农业）薪资：3000-4000元/月客房部经理，每周一天调休，有吃住，有相关经验者优先。身体健康，服从安排，沟通能力强。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

做过餐饮，有经验的，优先