一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基本沟通能力与学习能力，愿意接受系统化技术培训 5.遵守职业操守，注重隐私保护与服务细节

[工作内容] 1.为客户提供专业的采耳服务，根据客户需求进行个性化操作； 2.为客户提供SPA柔式按摩服务，帮助放松身心，缓解疲劳； 3.维护服务区域的整洁与卫生，确保客户体验舒适； 4.遵守公司服务流程与标准，提升客户满意度。 [任职要求] 1.具备相关按摩或采耳工作经验，有SPA服务经验者优先； 2.熟悉采耳及柔式按摩技术，能独立完成服务流程； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，注重细节； 4.身体健康，形象良好，有责任心和团队合作精神。

沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销、不索要小费

工作内容 -负责客户的采耳服务，确保服务质量 -使用专业工具和技术进行耳部清洁和护理 任职要求 -具备采耳相关经验，熟悉采耳操作流程 -具有良好的沟通能力和服务意识 -注重个人卫生，保持工作环境的清洁与卫生

为店内会员做宣传服务

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

高薪诚聘采耳师，工资4000-6800，有无经验均可免费培训（年龄20-38）形象好气质佳，有美容美甲经验者优先

急招，，美容采耳按摩师。薪资5000一1万，期待你的到来

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及舒缓放松体验 2.严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒，维护操作环境整洁有序 3.根据顾客耳部状况提供个性化护理建议，提升服务满意度与复购率 4. 主动了解顾客需求，耐心沟通，营造轻松愉悦的服务氛围 5.配合门店日常运营，参与服务流程优化及客户反馈整理 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有服务意识和亲和力，形象整洁、谈吐得体 2.具备基础耳部解剖与卫生防护知识，无传染病及皮肤病史 3.手法细腻、专注力强，能持续保持稳定服务品质 4.学习能力强，愿意接受专业采耳技术培训与考核认证 5.学历不限，有相关从业经验或中医理疗背景者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训并持续精进技能 4. 有中医理疗、美容美发、健康管理等相关经验者优先 5.无学历及经验硬性要求，欢迎热爱大健康行业的新人加入

专业采耳 头疗 面部 肩颈 工作经验：两年以上 保底提成 五五分 包住 纯正规坐采

急招急招！！！ 全国连锁门店，保底12000~15000，包吃住，可提供带薪培训 欢迎好学的伙伴来咨询，来打扰！！！ 全国连锁店采耳师，包吃住 绝对安全，可靠 工作内容：在连锁门店为顾客提供专业，高质量的接待，并辅助提供介绍采耳相关服务（绿色健康，全国连锁门店保障） 薪资待遇：1、无责保底12000-15000根据面试来定保底（无业绩要求），薪资上不封顶。 2、晋升空间大，工资真实有保障，可预支工资 3、包吃住，有无经验均可，培训周期短，小白带薪培训5-7天。 职位要求：1、五官端正，年龄18-35岁（条件优秀者可适当放宽要求） 2、无经验，无学历要求，只要想赚钱 福利待遇：门店下午茶，国内外旅游，每月聚餐 岗位职责：1、负责向客人提供专业的采耳养生服务； 2、不断提高改善服务内容及服务质量； 3、负责保持工作区域的卫生，工作用具清洗；

95后/00后看过来！｜帮老板招人｜零基础学手艺‍月入1W+还包神仙宿舍！ 真心不吹牛！帮自家踩背馆招6个！是真的能月入过万！也是真的零基础免费培训！ 【关于我们】我们是一家超有爱的专业踩背馆90/00后团队，氛围超好，不搞勾心斗角那一套！师傅手把手教，姐妹互帮互助，每天上班都是欢声笑语～ 【你能得到】高薪收入：无责底薪+高提成+奖金，综合10000-15000+！只要你肯学，上手超快，收入看得见！神仙福利：包吃包住！宿舍是小区房，一人一间，不用挤上下铺，有空调WiFi，就像自己家！零门槛：无需经验！无需经验！我们看中的是你的态度和学习能力！灵活自由：薪资可以周结/日结，不压工资，用钱更灵活！时间规律，劳逸结合～ 【我们需要这样的你】 2.性格好，有耐心，愿意学习和沟通！ 3.做事认真，有责任心，靠谱最重要！ ️这不是一份简单的工作，更是一个能让你学到真本事、稳定赚钱的机会！ 工作时间：排班制，中间有充足休息时间

采耳按摩

临汾分公司因业务拓展，现诚聘以下岗位人员，具体情况如下： 1、技师10名，，年龄43岁以下，要求形象得体、为人亲和、工作主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够服务好客户，高提成 联系人：闫先生  联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

《聘可视采耳学徒和技师》 欢迎对采耳感兴趣的前来尝试！ 无经验培训上岗！ 一、可视采耳行业概述 可视采耳是一种新兴的耳部护理服务，它借助专业的可视设备，让操作者能够清晰地观察到耳道内部的情况，从而更加精准、安全地进行采耳操作。这一行业近年来逐渐兴起，满足了人们对耳部健康护理和舒适体验的需求。 二、可视采耳学徒 学习内容 学徒需要学习耳部的解剖结构，了解耳道的生理特点和可能出现的耳部问题。同时要熟练掌握可视设备的使用方法，包括如何调整焦距、光线等以获得清晰的耳道图像。还要学习各种采耳工具的正确使用技巧，如耳勺、镊子等，以及不同情况下对耳部污垢的清理方法。 面临的挑战 对耳部结构的掌握需要时间和耐心，耳道内部结构复杂且敏感，稍有不慎就可能对顾客造成不适或损伤。可视设备的操作也需要不断练习才能 三、可视采耳技师 技能要求 技师需要具备精湛的采耳技能，能够根据顾客的耳道情况制定个性化的护理方案。要能熟练运用可视设备进行精准操作，准确判断耳部污垢的类型和位置，并采用合适的工具和方法进行清理。同时，还要掌握一些耳部护理的知识，如如何预防耳部感染、如何保护耳膜等。 职业发展 技师可以通过不断学习和实践提升自己的技能水平，成为高级技师或培训师。也可以开设自己的采耳工作室，提供更专业的服务。随着可视采耳行业的不断发展，技师的职业前景较为广阔。 四、可视采耳行业的前景与挑战 前景 随着人们健康意识的提高和对生活品质要求的提升，可视采耳行业有着较大的发展潜力。越来越多的人开始关注耳部健康，愿意尝试专业的采耳服务。而且可视采耳凭借其精准、安全的优势，能够吸引更多的顾客。 挑战 行业标准和规范尚不完善，这可能导致服务质量参差不齐。一些不规范的采耳机构可能存在操作不当、卫生条件差等问题，给顾客带来风险。同时，行业内的竞争也日益激烈，技师需要不断提升自己的技能和服务水平才能在市场中立足。 可视采耳学徒和技师在这个新兴行业中扮演着重要的角色。学徒通过不断学习和实践成长为合格的技师，技师则通过提供优质的服务推动行业的发展。

招聘以下岗位: 1:采耳师，按摩师，足疗师，美容师多名！ 2:要求有3年工作经验以上！ 3:年龄要求18-40岁，要求！ 4:技能要求：熟练掌握专业技能，具备良好的[沟通协调//团队协作]能力！ 5:工资待遇，包吃住，按提成，每月休息三天！

1.熟练为顾客提供专业采耳、按摩、推背，头部舒缓等服务，严格遵循店铺服务流程与标准，保证服务质量。 2.主动与顾客沟通，了解顾客需求与身体状况，针对性推荐合适的服务项目，提升顾客体验感。 3.负责服务区域的卫生清洁与消毒工作，确保工具、设备、环境干净整洁，符合卫生规范。 4.积极学习采耳、按摩相关的新技法、新理念，参与店铺组织的培训与考核，不断提升专业技能。 5.配合店铺完成营销活动，引导顾客办理会员、充值等，助力店铺业绩增长。 6.妥善处理顾客的咨询与意见，遇到问题及时向上级反馈，维护店铺良好口碑。 任职要求 1.年龄18-35岁，身体健康，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有采耳、按摩相关工作经验者优先，无经验者可接受培训，考核通过后上岗。 3.熟悉采耳工具的使用与保养，掌握基础的头部、背部、手臂知识，能够精准把控服务力度与节奏。 4.工作认真负责，有耐心和亲和力，热爱养生行业，愿意长期稳定发展。 5.遵守店铺规章制度，服从管理，积极配合团队完成各项工作任务。 薪资福利 1.底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金+每日达标冠军奖励+每个月前三名奖励+餐补，具体薪资范围上不封顶。 2.带薪培训+定期技能提升课程，为员工提供清晰的职业晋升通道。 3.包住、节日福利、生日福利、团建活动等。 4.舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在轻松愉悦的状态下工作。 我们期待热爱养生事业的你加入，与左耳采耳一起，传递健康与舒适！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒器械，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对采耳技艺有浓厚兴趣，愿意持续学习精进手法与耳部健康知识 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 无传染性疾病，注重个人卫生，能严格遵守门店卫生管理制度 4.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 学历不限，热爱美业服务工作，责任心强，稳定性好

快聪可视采耳 招聘岗位：可视采耳师 岗位要求：20-40有销售经验优先 薪资待遇：保底5000元，带薪培训，提成四六分！纯绿色诊所式采耳师。 我们是调理型采耳，调理各种中耳炎症不按摩，带薪培训7天即可上岗，非传统采耳行业，纯绿色可视化采耳。诊所式的装修风格，dou音搜索快聪采耳，先了解下，感兴趣的.，我发你店内资料和详细的工资待遇! 工作地址：快聪采耳龙湖店 联系方式

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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