美雅美内衣导购，底薪1700加提成，轮休，一月可以休8天半

卖童装营业员，熟悉童装，熟手

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招聘：FUN潮牌导购：2名待遇：底薪3100+提成+节日三薪+五险一金综合薪资5000-12000要求：158cm以上，男女不限22-32岁，踏实上进责任心强，活力有积极性，形象气质佳，熟手优先工作时间：早、晚班地址：重庆市渝中区解放碑八一路广场1楼FUN专柜。联系方式：

朝天门招营业员导购

女装导购员

工作内容：-衣服陈列，保证衣服的干净整洁，保持店铺干净整洁；-了解客户需求，接待客户；职位要求：-身高158-165-会拍照；上班时间：09:00-18:00,13:00-21:00综合工资：4000-8000上班地址：万达广场棠人街附6号1-29

接待顾客。做好商品介绍，服装搭配，客户关系维护工作。

1、有服装销售经验，适应早晚班制度2、负责服装销售，调货等日常工作

【田果果童装】招聘·导购3名店长2名底薪＋销售提成＋日奖励＋目标达底薪＋销售提成＋日奖励＋目标达成奖励有小孩的宝妈优先我们有漂亮的衣服，最佳位置的店铺，美丽的小顾客，就等你啦！联系电话：

叉车工：20元/小时，综合5500-6500，18-48岁，需持有叉车证，熟练操作叉车

招叉车工，熟练即可（有证没证都可以）工资6000到8000，。工时满80小时，可预支工资，宿舍4-6人间（空调，热水器，洗衣房）

重庆市潼南区招气割

 临勤招聘：渝中31号跨年夜必须要有保安证，自备服装【招聘人数】:60人【工作内容】:维护秩序【工资待遇】:不低于市场价，下班结账18-58岁，必须无犯罪记录，身高170以上。做事认真靠谱。必须穿黑色皮鞋和黑色靴子在岗位上服从安排，不能穿有带帽子的衣服。联系人：（）找报名。

企业优势，提供住宿，包吃工作餐，每周可预支工资招聘年龄:长期工18-48岁侧方位高叉工（必须要有叉车证）薪资待遇：前期：23/小时后期：底薪+绩效+住宿补贴，综合薪资6000+

招聘服装营业员（做到年前）工作地点:鱼洞薪资待遇:160+2％提成工作时间：8.00～20.00联系电话:要求:认真负责，踏实肯干，有服装导购经验，喜欢玩手机的勿扰

富阳镜面小羊服装店招聘岗位拍照剪辑2名主播2名销售5名任职要求一年以上服饰类销售经验者优先热爱时尚，审美力强，执行力强良好的沟通能力和团队精神喜欢挑战高薪，期望开发自已的潜力薪酬高于行业的薪资架构综合薪资5000～30000+底薪+提成+餐补地址：富阳区依江路169号镜面小羊联系电话：岗位详情地址：求职者拨打电话请说明：富阳

18-30岁，五官端正，有工作经验者优先

店长、导购有无经验均可。店长、导购薪资福利:薪资待遇多同步

才子男装——未央龙湖天街店招聘店长 导购 底薪3000--3300，提成3--5%薪资待遇：底薪+提成+法定三薪 ，综合5000-10000，上不封顶，班次7小时制，月休4天☞1.性格开朗大方，有团队精神☞2.善于沟通，有亲和力，责任心强。☞3.有服装销售经验者优先☎电话：

会拉业务，能说会道18一30岁之间，具体电话详谈

找临时工会切肉，卖肉，及牛肉

重庆铁路，招聘售货员面试地点，重庆北站南广场。渝铁东苑3栋1-2。火车上推推车卖货的工资结算保底4000以上工作时间每天十个小时左右应聘合格后五险，休息，上三天班休息三天面试时间。明天下午一点面试要求无犯罪记录，没有大面积纹身年龄18---45周岁需要带一寸相片红底的。身份证复印件。一张。

永辉水果短期促销（2个月）门店：南坪万达工作时间：上六休一工资：3250+100/月 年龄45以下岁，有健康证， 性格外向，有责任心， 做事踏实认真，有永辉促销工作经验优先有意者联系：（）

一、岗位职责：1、完成每月销售指标；2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作。二、岗位要求：1、25-43岁，学历不限，形象良好，精通时尚搭配；2、有首饰、包包销售相关工作经验者优先考虑；3、开朗积极、有激情、有活力，具有良好的亲和力和沟通能力；4.、服从管理、抗压力强、执行力强；5、条件优秀者，年龄可以放宽。三、岗位待遇：1、薪资3-6K2、发薪日：20日3、福利：五险、年假、生日礼金4、上班时间：一全一休，9：30-22：00上班地址：开州商都三楼木亓饰品柜台

华为授权体验店：解放碑时代店、渝北奥特莱斯店、大坪时代天街A馆、E馆要求：18-35岁，男女不限，吃苦耐劳、有责任心和团队合作意识，沟通能力强，敢于挑战高薪。

招聘：店长/导购薪资：3000元以上/月具有商场销售经验优先、联系人：钟老师

招周末临促上班日期：每周周五-周日可长期做.上班地点：新世纪江南商都、新世纪英利.大融城店薪资：120/天年龄:25—45岁有经验者可适当放宽，有意者电

负责理拣配

、薪资待遇及结算标准1.试用期考核通过后转为正式员工。2.正式员工:采用综合制计算方式，具体为基本1800+固定加班费500+个人考核200+补贴700+来货加班补贴(300)(共计:3500，+通班加班费90元/个，例1个理货员休息，另外对我们公司感兴趣可以电话联系个加班就是平分90.不包吃住，月休两天