一、岗位概述 1、负责灯具卫浴等安装订单的电话预约和安装进度跟踪; 2、解答客户关于安装条件、时间安排、费用标准等咨询，提供清晰的指导; 3、对安装完成订单进行电话回访，了解客户对安装服务的真实 评价，对回访不满意订单追踪闭环; 4、领导交待的其他业务。 二、任职要求 1、高中以上学历，能熟练使用电脑办公软件; 2、具备较强的沟通能力和抗压能力; 3、有家电售后服务经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资范围：详情面议 2、岗位福利及休假:，月休4天

入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定 工作内容 负责商城及官网的订单处理，非销售岗位 工作时间 每日8小时，每周双休 薪资待遇 基本薪资4000~5000 福利待遇 节假日享有相关福利

岗位职责： 1. 组织部门员工为老客户提供服务支持（包括协调人员办理新保单、协助理赔手续、保单内容解读、邀请客户参与客户答谢活动等）； 2. 负责老客户的日常维护，跟进续保事宜并提供相应协助，无需主动向客户推介保险产品 工作时间： 上午8点30分至下午5点00分 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假

嘉州协信中心招聘：售后客服 / 打字客服 培训期间：早九晚六 接受排班：上五休二 主要负责线上打字回复客户咨询、处理售后问题 工作轻松稳定，室内办公，无需外出 要求：会基本电脑操作，打字流畅，有耐心责任心 学历：大专 薪资：5k-7k 五险一金

处理一线升级上来的工单（物流问题工单、商品瑕疵工单、实物与购买商品不符工单、处理纠纷判责、退换货工单、申请退款、赔付等工单），然后通过系统外呼用户进行沟通、核实处理、提出处理解决方案

岗位内容： 1. 负责保险契约系统的日常运营与维护，保障保险业务流程的顺畅执行。 2. 依据专业判断对契约资料进行审查与核实，有效把控业务风险。 3. 提供高效客户支持，及时响应客户疑问并妥善处理相关问题。 任职要求： 1、具有较强的团队合作意识和责任心，有保险领域从业经历者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达能力，能迅速应对和解决突发问题，适应较快的工作节奏。 3、工作态度积极，乐于学习并具备自主推动力，可按时保质完成各项任务。

岗位职责： 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、周到的接待，体现公司专业优质的服务形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 对客户的维保需求进行核实，并结合实际情况制定合理的服务方案； 负责客户关系的持续维护，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全面跟进车辆维修进度，协调维修过程中的信息传递，保障维修时效、质量达标、交车规范及整体服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

双休、节假日休息，公司不要求加班，自主选择；年龄25-45岁，最好是大专及以上，男女不限，工作经验更不限；早上8点40打卡，开完会自己安排，只要完成工作任务，开完早会以后自己想什么时候下班就什么时候下班；对宝妈友好，可带娃上班。

工作时间: 周一至周五8:30--12:00，午休两小时 14:00--17:30，周末双休，国家法定节假日正常休! 任职要求: 1、年龄22-50岁 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求， 专业不限; 岗位职责： 1.负责对公司安排的客户进行专业性服务:售后理赔，资料更改，银行卡变更，领取生存金，保单梳理。 2.负责对公司分配的客户进行回访陪同。 薪资福利: 5000-8000，薪资由基本工作工资+服务绩效工资+新人津贴+公司奖励，有丰富的绩效奖金和节假日福利！ 岗位福利: 1.周末双体，不加班，法定节假日正常休。 2.多次晋升的机会，每个季度公司都有一次晋升考核机会。 3.优秀员工奖，转正奖。 4.公司团队氛围、优良的办公环境。

岗位职责： 1、通过文字打字回复用户沟通方式处理顺风车项目乘客或司机的相关问题； 2、有强烈的责任心及服务意识，提高用户满意度。 岗位要求： 1、年龄：20-35岁； 2、学历：大专及以上学历（暂无实习生名额），有相关工作经验、大专学历优先； 3、打字速度：40字／分钟以上； 4、班务：7*24H班务，接受早晚班、通宵班轮班班制，固定出勤24天； 5、其他要求：抗压力强，具备良好的学习能力和服务意识。 福利待遇： 1、培训期：培训期补贴50元／天。 2、薪资结构：无责底薪2400＋绩效＋夜班补贴，绩效多劳多得，综合薪资3.5-6.5K

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳，不拖欠工资（每月18号由银行统一发放上月工资）。

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 （到手工资4000-8000元/月） 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳，不拖欠工资（每月18号由银行统一发放上月工资）。 联系方式：田老师（微信同号）

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（每月到手工资4000-8000元）； 三、另有在岗周期再补贴共计6000元（分3期次发放）。

一、日常工作内容 1、对半成品做简单整理、除尘、分类，预处理后再进行分装打包； 2、根据半成品规格选用对应包装，完成袋装、装箱工序； 3、区分不同型号半成品，避免混装错装； 4、定期盘点包装耗材库存，上报物料缺口； 5、整理打包成品，转运至指定存放区域。 二、应聘条件 1、年龄 18～49 周岁，踏实肯干，能配合生产节奏； 2、零基础、转行务工人员均可应聘； 3、责任心强，做事有条理。 三、薪资与福利 1、薪资按月发放，计时计件双模式可选； 2、包住宿，发放餐补，工装免费配置； 3、岗前免费培训分类、打包相关操作； 4、产能达标额外发放月度奖励。 四、岗位优势 工序循序渐进，前期简单预处理，后期打包，容易适应，生产订单常年稳定。

急招客服｜室内坐班 1. 工作：线上回复咨询、处理订单售后 2. 要求：WPS优先 3. 工资 ：面议 4.年龄 ：18周岁以上

【岗位职责】 1.负责为客户提供专业的保险需求分析与理财规划服务； 2.根据客户实际情况，量身定制保险保障方案； 3.维护老客户关系，并积极开拓新的客户市场； 4.学习并掌握公司各类产品知识及金融理财资讯； 5.完成公司制定的业务目标和团队协作任务。

工作内容：为公司老客户提供相应保单服务，如产品解读、合同资料变更、协助领取各类津贴、保险理赔办理、陪同老客户参与公司组织的定向活动

解决抖音用户购买团购卷售后咨询问题，不含销售性质 综合薪资4000~6000左右 五险一金，带薪培训，节假日福利，生日团建，月休7天

招聘岗位：售后服务专员 岗位要求：21至50岁 薪资待遇：3500-5000元/月，节日福利，节假日放假。养老，意外，免费培训，免费旅游。 工作时间：8:30-11：30；14：30~17：00。周一到周六 工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

工作内容就是线上提供正能量客观的情绪价值，合理合规合法，不允许任何违法乱纪，不允许出现任何的线下交易，欺瞒欺诈等行为，只能倡导和提供正能量，倾诉倾听的过程中，不允许出现任何的敏感词敏感字等等 倾诉倾听的情绪价值客服专员，跟用户沟通（工作中，生活中，家庭中的酸甜苦辣）不是主播哦，不是陪聊 薪资待遇:保底薪资四千，上不封顶，所做即所得，本司提供一对一免费培训，试用期3-7天，有收益，岗位要求:乐观开朗的性格，积极向上，对工作充满热情，有足够的团队意识, 工作时间早班:上午十点到下午四点，坐班时间只有六个小时，每周星期天单休+法定节假日正常休，可以调休也可以连休，每个月公司安排不定时聚餐

岗位名称： 一、账单分期/分期通 客服专员 1. 工作内容及职责： 通过建设银行官方客服外呼系统，联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，提升客户对银行服务的满意度。 （2）岗位要求： 1. 年龄18-40周岁，性别不限，大专及以上学历优先（有相关经验者条件可适当放宽）； 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 具备较强的心理承受能力和抗压性，能适应快节奏工作环境。 二、福利待遇： 1. 新员工入职享两个月保底薪资，收入构成为底薪+绩效+提成； 2. 薪资结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均月薪7000元，3个月以上员工平均月薪9000元，收入上不封顶。公司按月推出多项现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 3. 公司为员工缴纳五险，每日工作时间为上午九点至下午六点半； 4. 享受国家法定节假日休假安排； 5. 公司统一组织专业技能培训与综合能力提升课程，提供节日慰问福利，并提供岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外学习深造机会； 6. 晋升路径：客服专员→组长→主管→项目经理→总监；

使用国有银行系统外呼推荐添加企业微信/为客户推荐办理或邀请到网点办理建行分期通业务，建行标准办公环境，工作简单，易上手。 工作时间：上午时段 09：00-12:30，下午时段 14：00-18:30； 不加班到点就走，周末双休，节日全休 地点：两江汽博中心

客服岗招人啦! 想找一份“上班像聊天，下班像放假”的工作吗?那你可算刷到宝了! 【岗位福利】 1.无责底薪4000+提成(月综合薪资10K）+不定时下午茶； 2.包吃两餐，提供员工宿舍。 【要求】 1.18-36岁，接受应届生，接受无经验，前期有人带； 2.较善于沟通，有一定的学习能力，会基本的电脑操作。 【岗位职责】 1.及时处理玩家遇到的游戏充值问题，对玩家进行回访和维护； 2.接待前端对接的玩家，给玩家介绍日常礼包等。 欢迎e人加入!线下社恐，线上社牛的也欢迎!公司期待你们的加入!!!

不销售，不外出，工作内容轻松，没有任何的销售任务，入职购买五险一金 工作超轻松，到点就走，服务用户=主要就是处理国货品牌咨询问题 上班时间：标准的八小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 薪资待遇：底薪+相关补贴等，每月到手5000-8000 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工内购 5A级办公环境，类似咨询文职，人性化管理，欢迎随时沟通 挣钱啦~【沟通咨询岗位详情必回复哦】

岗位职责： 1，协助客户核对并完善保单相关信息资料， 2，于客户生日或节日期间及时通知其到公司领取节日礼品， 3，做好客户保单的后续维护工作，持续提供优质的售后服务支持。 要求： 1、性别不限，年龄25-45岁，大专及以上学历， 2、具备良好的学习能力，能迅速掌握所需专业知识； 5、工作认真细致，有较强的时间规划能力，善于分析与解决问题，富有责任心。 工作时间： 早上8点半至下午5点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责在中国人寿系统内准确录入、更新及维护客户个人信息，确保数据完整合规 2.主动电话联系客户通知礼品领取事宜，提升客户满意度与品牌感知 3.协助组织并陪同客户参与公司各类线下活动，做好现场服务与跟进 4. 开展保单售后服务，根据客户需求制定个性化服务计划，定期电话回访与沟通 5.接听客户热线，及时解答疑问；通过电话开展客户约访，推动服务深化与关系维系 任职要求： 1. 大专以上学历，25-45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融或客户服务相关经验者优先，无经验者提供带薪培训 3. 性格亲和、责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.具备较强的学习能力与团队协作精神，适应电话沟通为主的工作模式 5.认同公司文化，认可“不内卷、重成长、强支持”的工作理念

1.岗位职责 负责接听受理用户各类咨询与诉求，提供专业、规范的问题解答与服务支持； 按照服务标准与业务流程，高效处理用户问题，确保事项及时闭环。 2.任职要求 听得懂重庆话，普通话标准，沟通耐心有亲和力； 熟悉电脑，打字速度≥40字/分钟； 能接受晚班、断班及排班休息，长期稳定。 3.工作时间 每日8-9小时，排班制； 班次：早班/晚班/断班，月休6天，节假日排休； 综合月薪3000-8000元。

岗位职责: 1、根据公司提供的电话名单及话术进行外呼， 选出意向客户，进行登记; 2、此岗位只负责电话确认客户意向/需求情况 不需要后续跟进开发; 3、不含销售性质，纯电话外呼客服，工作轻松 无压力; 4；没有任何KPI考核无压力 任职要求: 1、高中学历及以上，年龄18~45岁之间, 2、讲话吐词清晰，普通话标准(没有太重的家乡 口音); 3、可长期兼职，至少7天以上 4. 有做过电话相关工作经验 上班时间: 早上9:30-19：00 周末大小休(有事 随时请假)

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；