岗位职责: 1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.观察并记录老年人身体状况，发现异常及时反馈至专业医疗人员。 3.负责养老服务中心的清洁维护，保障居住环境干净、安全。 4.积极参加护理相关培训，持续提升专业服务能力。

住家护理老人工作 家庭成员老两口 奶奶不能自理，体重110斤，需要翻身，晚间起夜1-2次，爷爷全自理，工资5500每周单休，有法定假，随时上岗联系方式

负责住院患者日常床单更换、药品领取及化验单取回； 承担病房各类物资申领及护士长临时指派的其他工作。

工作内容： 负责两位70岁老人的日常饮食及外出散步。老人具备独立生活能力，但不熟悉智能手机操作。需准备一日三餐，并协助提醒按时服药。 职位要求： 有耐心、责任心强，富有爱心，能够准时到岗。 工作时间： 周一至周五 工资待遇： 8000元以上 招聘年龄要求： 28至55岁

照顾老人日常生活所需一切，

民医院急招一名女护工，照顾一个半自理女病人，腹部疼痛，57岁，，明天（）到岗，用7天。 要求：女护工，55岁以下，身体健康，有健康证，有护工证，有护理卧床病人的经验。 工资：每天到手工资250元，，能接单的姐妹们抓紧时间联系

天津塘沽养老院招聘男女护工，一对六5000 一对九7000管吃管住，上24休24，自带行李，60岁以下，占且绕行（养老院的意思）电话

住家护老男护工工作地址:宁河芦台顺兴小区（芦台医院旁）6000单休不自理尿管男老人，需要轮转转换

二附属现在用人，活，女病人44岁，有意识，暂时卧床，心脏起搏器，暂时用3天，一天到手290，直接发资料。

明天上午面试稳定出勤，高工资东丽开发区奶酪厂免费办健康证招聘工人，白夜倒班，18-50周岁主要负责装箱，装袋，包装等。薪资待遇：日结。日结：一类岗白班270夜班280二类岗白班260夜班270三类岗白班250夜班260脱包，解冻，上料四类岗白班240夜班250配料，转运，复检五类岗白班200夜班210封口，封袋，装箱管住，管工作餐入职试工3天，试工期内不管住宿，试工期工资白班170夜班190报名电话

贸易开发区批发部招工人，工人，要求年龄45以内~ （有肉店工作经验的优先） （常年活） 要求身体健康，人品端正，手脚麻利，室内工作，冬暖夏凉，老板事少~ 不要打短的，非诚勿扰 电话

招工工人 聘:室内电梯安装工大工 在天津拆除电梯，25-45岁，管吃住，一天九个小时， 老板是保定人，好相处！ 待遇优厚，具体面议！ 电话:[同]

天津栽地瓜开始招聘团队，代工一亩地170元，管住，工期一个半月左右，一天一结，有团队的老板联系

铁路招聘:客运段，机务段 派遣合同 要求:男女不限，25周岁以内，全日制大专及以上学历，服从分配者优先。 待遇：试用期过后到手5000-6000左右，五险一金，有宿舍和工作餐。 联系 地点：天津站，西站，南站

宣武医院要一男护工二百六管饭有去的联系。

急要两男一女护工，能去的联系 洛阳新区养老院，底薪2000，加提成4000-5000管吃住 不要打电话，直接发资料号

市内医院需要一名男护工，病人做个小手术，一天220元。明天下午2点用人，

医院手术，正常护理，预约上岗，明天，，到手260元不管吃住，男护工一名，马上联系我。

招护理员, 薪资2000元以上/月, 联系肖容丽

天津市武清区招水上小工或者二把刀有施工经验的

劝宝购物广场四楼招聘小时工两名4号，5号，6号（11-2点）（18-21点），详情☎

天津市河西区招测量员/测绘员/放线、工地学徒工、工地小工/杂工

天津滨海新区临港码头招聘两名辅助工 ，管吃管住 码头 挂钩、摘钩等 招聘要求:20-50岁 班车路线：首创～欧美～五大街 工作地点：天津临港码头 联系电话：【太】

天津市滨海新区招工地电梯安装大工，中工，学徒工，具体可详谈，电话微信同步

报名中夜班日结[红包]160[红包]6点40肯德基集合车223【洗发水沐浴露包装】灰衣服车间班车5分钟[偷笑][偷笑]20:30-8:30必须带身份证-管吃、带水杯男女不限、年龄18到55岁需要换防砸鞋、穿黑裤子

天津市静海区招工地小工/杂工

有意者可联系天津滨海新区力工岗位，住宿提供，工资一天220元，每十天支付一次，工期约为两至三个月。

天津市西青区招空调安装学徒工/空调维修学徒工

天津市西青区招空调安装学徒工/空调维修学徒工

工作时间： 1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 3.上12上12休一：综合薪资3000起步 4上24休48：综合薪资3000起步 晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500） 一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长— 二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长— 薪酬制度： 1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资 2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴 岗位职责: 1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。 2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。 3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。