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工作内容： 1、根据线上商品明细在商品区找到相应商品，打包好并拿到打包处 2、负责仓内商品的上货和补货 3、完成商品的打包 4、完成主管安排的仓内工作 任职要求： 男女不限，学历不限，22岁--45岁，22岁--30岁优先，能吃苦耐劳，有责任心，听从安排 薪资福利： 综合薪资4000--7000（基础薪资+提成）、月休四天，法假补休 工作时间： 7：00--21：0010小时左右排班

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岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具，实现流程精简、效率提升及成本管控。 3. 对第三方物流服务商进行监督与考核，组织定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储人员配置及绩效评估事务，聚焦库存周转表现，及时制定应对策略。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，并符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的落地与执行。 7. 及时反馈现场管理过程中发现的问题，提出可行性建议并推动整改措施落实。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 统筹设备的日常管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 负责物流运营数据的分析工作，持续推动费用控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改进知识。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5. 具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地。 7. 具备严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节。 8. 拥有出色的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部承运商并带领内部团队。 9. 思维清晰，主动性强，抗压能力佳，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能接受 occasional 出差安排。 原标题：《物流规范审核工程师（总部/双休）》

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岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标及打包等流水线作业 2. 按照工艺要求完成包装质量自检，确保成品符合标准 3. 协同班组长完成物料清点、工位整理及交接记录 4. 遵守车间安全规范与6S管理要求，保持作业环境整洁有序 5. 配合生产计划按时保量完成当日包装任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应坐班工作节奏 2. 工作认真细致，责任心强，无传染性疾病史 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有包装、制造类岗位经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会简单计数，适应白班工作制

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