打字解决客户用餐过程中的售后问题

打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

语言表达能力出色 普通话标准，发音清晰准确 思维敏捷，具备较强逻辑性

为什么选我们？3大核心优势一目了然！ 【资源支持】无需自拓客户！银行合作优质资源直接派发，办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉不奔波 【作息合理】8:30-12:30/13:30-17:30真正8小时工作制，无加班无熬夜！周日休息、法定节假日照常放假 【待遇贴心】综合收入4000+，签订正式劳动合同并缴纳社保；节日福利礼品、日常下午茶不断，团队活动丰富可组团嗨玩 我们需要这样的你： 学历/专业不限！只要表达清晰、积极上进，零经验同样欢迎加入 担心没基础？入职安排专人带教，全程指导助你快速入门 欢迎退伍军人/残疾人加入！退伍军人每月补贴200元，残疾人每月补贴500元，福利叠加更安心 注意：仅招聘全职人员！兼职/临时工暂不接收，食宿需自行解决～ 重点强调： 正规集团化企业，非小型工作室！管理人性化，团队年轻有活力，无需应对复杂人际，工作氛围轻松自在～ 正在寻找一份稳定省心、福利到位的工作？立即点击【聊一聊】报名！双休期间不回复，工作日及时响应，优先安排面试机会！

赤峰市某种子企业，现招话务员、业务员，薪资待遇优厚，保底工资2500元加提成加话费补贴，月收入约4000-5000元，每月休息4天，每日工作时长约7小时。 联系电话：**********************

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

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岗位职责: 1.向客户提供专业的产品介绍与服务指导，确保客户诉求得到及时响应与落实； 2.准确回应客户咨询，保障服务流程顺畅，提高客户满意水平； 3.为公司客户群体提供高效、稳定的支持服务； 4.积极参与产品及服务优化工作，持续改善客户使用体验； 5.维系客户关系，妥善处理客户意见与投诉问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.能够精准理解客户需求，并提供专业化的应对方案； 3.拥有良好的协作态度，能在团队中有效配合并贡献力量； 4.具备较强的学习能力，能快速吸收并应用新信息； 5.能够妥善应对客户关系中的矛盾与问题，保障服务品质。

物流客户，通知客户提货，货物跟踪，操作电脑做表格结算运费，下账

铲车工 工作地址:化德县工业园区 倒班 铲车技能熟练 50岁以下

招聘A2副驾拉快递有意者电话联系最好是廊坊的

兄弟姐妹们。哪位有北门装水箱的电话号码？帮忙发一个。

成品库库管，2 工作地址:四子王旗政北西路景欣农业 负责成品的入库验收、分类存放、台账登记，确保账物相符；严格按照出库单精准备货、发货，核对产品规格、数量，避免错发、漏发；定期对库房成品进行盘点、养护，检查库存状态，及时上报滞销、破损产品；维护库房环境卫生，做好防火、防潮、防盗等安全管理工作，规范物料堆放秩序。

物流内勤，2 工作地址:四子王旗政北西路景欣农业 负责对接物流合作方，协调产品运输事宜，确认运输路线、时效及，跟踪货物运输状态，及时反馈物流信息给相关部门及客户；整理物流单据、运输台账，做好核算与报销对接工作；协助处理物流异常情况（如货物延误、破损、丢失等），协调解决纠纷；配合库管完成出入库物流衔接，确保产销物流顺畅。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后服务需求，确保服务流程高效、规范 3.记录并跟踪客户反馈问题，协调相关部门推进问题解决，提升客户满意度 4.定期整理售后数据，分析常见

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并安抚客户情绪 2.有责任心，工作细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的系统操作能力 4.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，表达清晰，具备一定的抗压能力和团队协作精神

招工人一名，年龄20-30左右，电商售后，招小工一名，年龄20~35左右，包衣服，包快递，

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按兼职期间计算，每小时50起，，一天600 可居家办公或远程办公

位职责： 1.咨询响应：通过平台聊天窗口、客服热线、工单系统、社群等渠道，快速响应用户售前/售中/售后咨询，使用标准话术精准解答，提升用户体验。 2.售前：商品/服务规格、价格、活动规则、下单流程、支付异常处理等； 3.售中：订单查询、发货时效、物流跟踪、信息修改等； 4.售后：退换货、退款、补发、质保、商品质量/服务问题处理等。 5.工单处理：按SOP受理、登记、流转、跟进工单，在规定时限内闭环，及时向用户反馈处理进度与结果。 6.纠纷初步处理：处理普通差评、投诉与售后纠纷，协商解决方案；复杂/升级问题及时上报主管并配合跟进。 7.转化与复购辅助：主动推荐关联商品/服务、优惠券、满减活动，引导用户下单与复购；对意向用户进行基础回访。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，电子商务、珠宝相关专业优先； 2.有过1年以上工作经验； 3.年龄：18-30 4.沟通与表达能力：具备清晰、准确、亲和的文字/语音沟通能力，能使用标准话术快速响应用户咨询；擅长倾听，能精准捕捉用户核心诉求，避免沟通误解；具备同理心，能换位思考，安抚用户情绪。

1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询，通过有效沟通深入了解客户需求。

1.目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落地执行。 2.业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家及集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准和5S管理要求，组织开展售后业务合规性自查工作。 3.客户关系维护：主动应对重大客户投诉，及时化解矛盾，提升客户满意水平；负责售后客户资源拓展及重点客户的持续维护。 4.团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织实施针对各岗位的培训计划，开展培训效果评估与考核。 5.部门协调与合作：统筹协调前台、保险理赔、车间及零件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部推进售后服务类营销活动的落地实施。 6.数据管理与分析：完成售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总与分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；动态掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1.专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2.工作经验：3年以上汽车售后服务工作经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3.能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，职业素养良好。

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

岗位职责: 1.负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2.如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4.参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3.具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4.富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

招聘电话客服，没有硬性工作要求，早九晚五，不打卡，六日双休节假正常，综合薪资4000

1.通过电话方式对客户进行回访与跟进，挖掘潜在客户需求并推动意向转化； 2.负责客户售后支持工作，保持及时沟通，处理订单相关咨询，确保客户满意度； 3.收集客户资料，分析客户具体需求，完善并维护客户信息档案； 4.每日完成工作数据统计及客户问题反馈的整理记录。 工作时间：单休； 福利：享受国家法定节假日休假安排，节日福利待遇。

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

邀约客服！！！ 无任务压力！不加班！上门有奖励！成单享提成！ 工作内容：主要负责联系有意向客户进行上门邀约，后续由专人跟进对接。工作内容简单轻松 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（无需加班），每周六固定休息，享受法定节假日 薪资结构：底薪3000+上门奖励+成单提成+额外奖金（福利丰富） 团队以年轻人为主，工作氛围融洽，无内卷现象。下午茶点、日常零食一应俱全

岗位职责：为会员客户提供售后支持服务 任职要求：具备良好态度，具有服务意识，责任心强

招聘电话客服人员10名 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，促进签约成交 上班时间：8:30～11:30，13:30～17:30 月休4天，可自由选择休息时间 工资：无责任底薪+高额提成 工作地点：河西首汽约车三楼 联系电话：***********