岗位职责： 1、统筹金融团队的日常运作，确保团队工作与公司整体战略协同发展； 2、主导金融产品的规划、设计及落地执行，增强产品在市场中的竞争优势； 3、持续跟踪市场变化，深入研判行业走向，为团队运营提供有力依据； 4、拓展并维系与合作方及客户之间的合作关系，推动业务高效对接； 5、开展团队成员的专业指导与能力培养，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、精通金融领域专业知识，具有扎实的团队管理实践背景； 2、具备卓越的组织引领能力，能有效激发团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协作水平及商务谈判经验； 4、具备较强的量化分析能力，善于通过数据驱动决策制定； 5、对金融市场具备高度敏感性，能够及时应对环境变动做出调整。

1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

公司为年轻化团队，扁平化管理，氛围好！ 坐落于牛街商圈，交通便利地铁1号线可直达！ 办公环境干净整洁，配有微波炉，冰柜！ 有奖金，节假日福利，团建计划，下午茶，丰富的晋升机制~期待您的加入 工作内容： 1.售后服务，投诉处理 2.负责订购信息派单并跟踪处理进度 3.负责客户投诉信息的受理，跟踪，回访 要求：普通话较好，会基本的电脑操作 薪资：4250+提成（综合4300-5000 岗位提供新人入职培训，定期岗位培训，2-3个月有晋升机制

高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

小米大家电售后招聘信息员两名，负责协助上门师傅电话沟通用户，考核指标跟进。要求头脑灵活，善沟通，能熟练使用办公软件。

客服人员

平台沟通客户，协助客户浏览产品

岗位职责： 作为银行委托专属客户代表，通过电话解决产品专属问题，以及告知科普银行政策，最大限度解决用户与银行之间的账务问题。 任职要求： 1.年龄20-40岁，会电脑打字，无犯罪记录，征信良好无逾期。 2.有同行业经验、销售经验者优先录用，无相关经验皆可投递，面试通过后有带薪培训。 公司福利： 1.月均收入6K-10K，绩优员工可达15K-20K 2.职业发展：晋升通道透明，一年四次竞聘，只要有能力，上升通道一路绿灯 3.五险一金，公休假，法定假，带薪年假，下午茶咖啡常年有，领导的关爱送不停 4.案件量丰厚，业务收益有保障，薪资无上限，能者多劳，多劳多得 5.办公地点周围交通便利，超市商圈应有尽有，满足下班后的业余生活，办公室宽敞明亮，坐班不外出，冬暖夏凉 如果你愿意接受挑战，愿意与一个积极的团队共同学习进步，那么请你与我们联系，你正是我们寻找的人！！！

社群管理：公司通过广告宣传养生类节目，将客户引导至企业微信。 日常只需维护已加入企微的客户（年龄55岁以上），在养生课程开课时建立群组， 每天在群内发送养生课的二维码即可，主要工作是维护客户并引导观看养生内容。 上班时间：早8:30-12:09 13:50-18:00 工资：4000+提成 单休

郑 巨海城八区招聘绿化2人、环卫2人，要求60岁左右，保洁员3人，60岁左右男女均可，身体健康，工作积极，服从管理，工资：保洁环卫2300/月，月休4天，绿化：2300/月～3000/月，月休2天，节日福利，有意向来巨海城八区工作的请联系：李经理

闵兴旁边找包加工的

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招聘训练师（感谢大家推荐或者自建）： 要求：1、有餐饮培训工作经验； 2、或者有餐饮督导经验且电脑使用熟练； 3、或者有麦肯系管理工作经验； 工作内容：1、负责门店制度流程、及技术技能的培训； 2、负责自行制定培训计划，自行设计开发培训课件； 3、负责组织实施各类岗位的培训学习； 4、负责巡查检验培训效果； 5、其他领导交办的事项； 薪资：6000-8000具体面议、单休； 联系电话：

招聘 1）计件T恤衫查货一名（抄更也可以） 2）电商售后一名 工作时间：8：30～下午6：00 地址：张槎下朗英明大道1路3号 电话

岗位职责： 1. 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助 ​ 2. 解答客户保险相关咨询，处理售后问题与投诉沟通 ​ 3. 协助客户完成保单年检、保障讲解、资料整理 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 任职要求： 1. 年龄22-45岁，沟通清晰、态度耐心温和 ​ 2. 有服务意识、责任心强，工作稳定踏实 ​ 3. 会基本手机/电脑操作，有无经验均可 ​ 4. 银川本地居住，能长期稳定工作优先 薪资待遇： 3000-6000元/月 底薪+绩效+全勤奖+节日福利+定期培训+晋升空间 工作地点：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，午休，周末双休。节假日正常休息

工作简单轻松，中午管一餐

工作内容: 主要是负责在线处理电商平台业务咨询解答，通过在线聊天、消息等形式，及时响应客户咨询、售后等问题，无需打电话，纯文字解答用户咨询，不涉及销售 任职要求: 中专或者高中(有毕业证)及以上学历，有相关客服经验者优先，打字速度快，优秀者可放宽。 工作时间: 每天8小时工作制 薪资福利: 月薪4500元-5500左右/月，五险一金，提供3-4人间公寓式宿舍(洗衣机、空调、热水器)， 带薪年假，节日福利，晋升空间大，免费停车，导师带教。

薪资范围:4000-6000元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:提供住宿

公司仅设一处办公地点！！！ 位于海亮A座写字楼，地理位置优越，地铁中山西路站C口步行10米直达！！！ 固定坐班，无需外勤，工作环境轻松，任务清晰明了，公司配备优质客户资源，上手快，三天内即可成单！！！ 无责任底薪3500元+高额提成+每日激励+月度奖金，整体收入区间7000-13000元以上！！！ 零套路、不设绩效考核、无任何扣款项目！！！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7小时， 不强制加班，每周单休可调休，入职即缴五险，经验不限、性别不限、年龄不限，具备良好沟通能力，稳定性高！！！不提供住宿安排，谢绝短期兼职！ 需有强烈收入提升意愿！！！

岗位职责: 1. 为养老社区客户提供日常运营支持，协助办理相关服务事项 2. 参与社区活动的策划与执行，促进客户体验提升 3. 汇总并传递客户建议，助力服务流程完善 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能高效落实上级布置的任务 2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3、拥有较强的学习能力，持续优化工作方式

社群管理：公司通过广告宣传养生类节目，将客户引导至企业微信。日常只需维护已加入企微的客户（年龄55岁以上）。在养生课程开课期间建立群组，每天在群内发送养生课的二维码即可。主要职责为维护客户关系，引导客户观看养生节目。 上班时间：早8:30-12:09，13:50-18:00 工资：4000+提成，单休

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工总数近4000人，整体规模持续稳步高质量扩展 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与情况了解，协助推进不良资产处置，完成客户资信审核相关工作； 2、面向已发生逾期的持卡用户，进行合规、专业的信用知识宣导，助力维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作理念； 4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职提升课程。 2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；月休5-7天（每月第二个周六为全司正常出勤日）。 3. 保险保障：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。 5. 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年终盛会等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 维护客户关系，及时回复消息，妥善解答客户咨询等问题 任职要求： 年龄、学历、经验均不限 岗位福利： 底薪3500元加提成，另有多种奖励机制（如小组激励、节日福利、每月团队建设活动等），每月休息四天可灵活调休，工作时间早八点半至晚五点半

一、岗位职责： 1. 负责银行分期通业务的外呼推广工作 2. 根据客户信用卡使用情况，制定合适的分期建议，提供个性化咨询服务 二、岗位要求： 1. 普通话清晰，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力 2. 年龄在18至55周岁之间 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪3000元+绩效奖金；综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2. 新人入职有老员工带教，无需培训直接上岗 四、上班时间： 8:30-12:30，14:30-18:30，每周工作六天，休息一天 五、福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 享受节日福利及其他员工关怀项目 3. 每月举办员工生日会，发放精美小礼品 4. 入职即办理五险，提供免费健康体检 5. 发展通道畅通，每三个月可参与晋升考核，晋升方向为组长-主管-经理

【岗位职责】： 1，协助银行开展信用卡逾期款项及不良贷款的处理工作，帮助客户维护良好的信用记录。（银行提供数据支持，资源量大且持续稳定更新） 2，通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款计划，促使其完成还款。 【任职要求】： 1，具备良好的语言表达能力，反应灵敏，条理清楚，逻辑思维强； 2，积极主动，踏实肯干，富有工作热情，具有团队协作精神； 3，年龄18-45岁，性别不限。 【工作时间】：9：00-12：00 13：30-18：00 每月休息4-6天 【薪资待遇】：综合薪资4000+绩效提成+福利 定期组织团建活动，享受节日福利、优秀员工奖励、带薪岗前培训

岗位要求：住宅大型项目主管，3年以上工作经验，团队意识强、综合业务强、抗压能力强，沟通能力强，中共党员、退役军人、持证者优先，工资+社保+奖金，具体面谈。（25-45岁男女不限）有意向直接打电话

岗位职责： 1、以电话形式回应客户疑问，提供专业且及时的服务支持； 2、整理客户提出的意见与需求，跟进处理进展并同步反馈结果； 3、持续维护客户关系，提高服务满意度，助力后续合作达成； 4、定期归集客户数据，分析服务过程中的需求变化，为产品改进提供依据； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2、熟悉常用办公工具操作，具备较快的打字速度； 3、有医疗领域客服从业经历者优先考虑； 4、具备较强的心理承受能力，可接受轮班工作安排；

全员社保 1. 具备相关从业经历者，不限行业，优先考虑。 2. 无基础、无经验者，可通过培训后上岗（全程免费）。 3. 公司配备专业培训讲师，提供系统化岗前培训（无需承担费用）。 4. 设置七天试用期（期间正常发放薪资），考核通过后正式入职。 5. 月薪档位为五千至六千，享有业内最高比例提成，上不封顶。 6. 办公环境优良，定期组织团建活动（费用由公司承担），日常供应小零食，节日享福利待遇。（不提供食宿） 7. 要求具备责任心，工作踏实积极，拥有基本的职业发展目标意识。 8. 工作时间：上午8:50-12:00，下午2:30-18:30，每周一固定休息。 9. 工作职责：以电话方式邀约客户，并学习实践设计师匹配相关技能。 10. 入职后由公司指派资深设计师带教学习（实行师徒制），全程无任何收费。