
山东菏泽明天谁得闲,半个小时的活,400元,16--25-都能干,东南方向的车最好。
吊车维修
明天谁得闲,半个小时的活,400元,16--25-都能干,东南方向的车最好。
烟台龙口市招电动单梁起重机维修,电动葫芦维修,能上高,工资1万左右
1-1.1万元/月
吊车维修升降机维修1-2人
烟台市龙口市招电动单梁起重机维修,电动葫芦维修,能上高,工资1万左右
威海荣成市招修理工,学徒工,铲车/装载机维修,挖机/钩机维修,吊车维修,叉车维修,
6000-9000元/月
维修铲车吊车维修挖机维修长期1-2人月结
威海荣成招修理工,学徒工,铲车/装载机维修,挖机/钩机维修,吊车维修,叉车维修,
维修电梯电焊气割工吊车维修1-2人
烟台市龙口市招吊车维修、升降液压货梯维修,安装,电焊、气割,起重机安装维修,电动单梁起重机,电动葫芦安装维修
8000+短期工/人走帐清/年龄:18~54周岁
7000-9000元/月
车间包住11-20人月结
月薪:8000左右
年龄:18~54周岁
生产小轿车轮胎
成型车间、硫化车间
叉车工(需要有叉车证)
叉车要会四角定位
福利餐厅,厂内吃住
工作地:临沂、沂水
312/天 可日结 /五险一金
9000-10000元/月
汽车厂五险一金包住6-10人日结
五险一金
生产汽车轮胎
不需要任何技术含量有无经验均可
吃住在厂,宿舍3-4人
宿舍空调、暖气设备齐全
工作地:潍坊寿光
6000-8000+包吃住/两班倒/年龄:18~55周岁
6000-8000元/月
普工包吃包住6-10人月结
生产冰箱塑料抽屉、各类塑料配件
保底加计件工资
工厂免费两顿工作餐
免费住宿
工作地:青岛胶州
银川灵武市招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、吊车维修、渣车维修
5000-10000元/月
挖机维修吊车维修渣车维修维修铲车1-2人
银川市灵武市招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、吊车维修、渣车维修
维修电工(学徒)
6000-7000元/月
电工电气工修起重机检修工长期3-5人月结
岗位要求
1.必须持有国家正规电工特种作业操作证,无证勿扰;
2.日常天车、吊车等起重设备的电气维修、日常保养、定期检修工作;
3.年龄 20-45 周岁,身体健康,无职业禁忌症,能胜任现场维修作业;
4.具备良好的安全意识、动手能力,服从管理,工作认真负责;
5.应届毕业生或有意往维修电工方面发展的学徒 / 半熟手均可面议。
北京昌平区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修、吊车维修
1.2-1.3万元/月
吊车维修塔吊安装维修升降机维修电梯长期1-2人月结
北京市昌平区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修、吊车维修
机械维修工行车工长期1-2人月结
起重机安装、维修人员
18-40周岁,会开车,管理,有责任心,能吃苦耐劳,能爬高,踏实肯干,管理,有团队合作精神,学历不限,有相关专业的优先
薪资福利:可提供食宿,基本工资+提成
工作地址:冠县闫营
机械维修工
中桥优质长白班岗位来袭
岗位:高空作业车(长臂车)维修(需要有经验)
✅上班时间:每日9小时,上六休一
住宿:提供宿舍,(含早、晚两餐)
薪资标准:
前7天 培训期18元/小时,转正后22元/小时
⚠ 入职须知:
1. 每月意外险90元, ,
2. 入职需做职业病体检
3. :
- 干不满3个月:全额扣工服押金
- 满3个月:- 干满6个月:工服免费
任职要求:
20-45 岁 有相关维修经验
报名先填写简历
⏰面试时间:周一至周五 下午2:30。
山东淄博招聘教练员,薪资为4500-6000。要求吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,有较强的
4500-6000元/月
驾校教练月结
招聘教练员,薪资为4500-6000。要求吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,有较强的教学沟通能力,工作认真注重细节,对工作充满热情,服从驾校管理。
招聘汽车修理工,
5000-10000元/月
汽车维修包住保险1-2人月结全职
招聘汽车修理工,中工或者大工都可以,月薪5000-10000不等,交五险,包吃住
机械维修工维修搅拌车月结
大车维修工
有混凝土维修经验,吃苦耐劳者优先。主要负责开发区、福山区混凝土搅拌车维修保养
薪资福利:工资面议,正点上下班,有饭贴,保住宿
汽修学徒工
1000-3000元/月
汽车维修包吃餐补3-5人月结全职
要求:能吃苦、爱学习、踏实稳定,服从安排,长期做。有无经验均可,包教包会,包吃住/薪资面议。
汽车美容工
汤庄佳宝汽车美容装饰诚招学徒工一名要求:能吃苦耐劳,为人踏实,做事认真,不用经验,真心想学手艺就行薪资面议罗庄区汤庄红绿灯路口往南路西五十米佳宝汽车美容装饰有想学一技之长的直接联系电话
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
栏目概述
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