1.业务员，到村里给55岁以上的老人送礼品。让他们每天把尿放在门口。 2.收集员，到村子里把老人放门口的尿收集起来，送到厂里面。 要有一辆三轮车或者是电动车。

白班8：00—12：00 14：00—18：00，做六休一； 标本运送岗：负责病区标本收取，检查单预约等； 陪检岗：负责协助可自理或可坐轮椅的患者转科、做检查等； 消毒供应中心上收上送：负责科室待消毒物品收取，清洁物品送回工作，科室临时安排事务等；

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、资料整理及日常事务协调 3. 遵守公司规章制度，保障工作规范性与保密性 4. 积极参与团队协作，支持跨部门沟通与信息传递 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入岗位角色 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，或可接受合理工作调配

盘溪零工市场招聘夫妻工15家，年龄55岁以内，供住供吃，管理西梅树，每月休息2天，第一个月试用期每家6000元试用期过后7600一8000元每月，年薪8万一10万，每月20号发工资，工作地点：澄江，联系电话

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q工作内容：为顾客采耳、面部清洁、按摩等相关服务 工作自由无压力 保底五千 补贴五百 没客人可以玩手机 接受新手 亲自带

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4.维护服务环境整洁，定期保养和消毒器械，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务，有良好的沟通能力与亲和力，服务意识强 2. 无经验者可接受系统培训，有采耳、SPA、中医理疗等相关经验者优先 3.讲究个人卫生，注重细节，具备较强的责任心与职业素养 4.身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部，身体按摩，头部按摩。 2.维护服务环境整洁，定期保养和消毒器械，确保符合卫生防疫标准 3.主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务.有良好的沟通能力与亲和力 2.身体健康，无传染性疾病 3.会采耳 按摩 头疗 者优先 4.不会的可以/无经者学会上岗 5.小白包教包会包上岗.

【薪资待遇】 熟手采耳师：6000-12000元/月，上不封顶 新手学徒：3500-7000元/月，带薪培训 【工作内容】 1. 操作采耳、耳护、头疗、肩颈舒缓等项目，规范服务手法 2. 做好店内卫生消杀与器械维护，保障门店环境整洁 3. 接待顾客、科普养护知识，维护客源与门店口碑 4. 无需强制推销，配合门店日常运营与客情维护 5. 参与技能学习打磨技艺，服从管理，协作团队工作 【任职条件】 1. 18-45周岁，身体健康，形象亲和，心态良好 2. 熟手具备1年以上实操经验，沟通服务能力良好 3. 学徒零基础可应聘，踏实肯干，愿意长期从业 4. 品行端正，无不良嗜好与从业违规记录，认同正规经营理念 薪资构成：底薪+提成+拓客奖，按月准时发薪 - 专属培训：老师傅一对一带教，包教包会 - 食宿保障：包吃包住，设施齐全 - 作息休假：排班轮休，每月享有带薪假期 - 晋升路径：学徒→采耳师→资深技师→门店店长→区域店长 门店保障 正规绿色养生门店，纯技术服务，无推销套路、无莫名扣款；薪资规则公开，岗位长期稳定，适合学艺增收、稳定就业人群。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基本沟通能力与学习能力，愿意接受系统化技术培训 5.遵守职业操守，注重隐私保护与服务细节

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博士研究生 已取得（或2026年12月31日前取得）国内外正规高校博士学位和科研机构博士学位；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求，年龄一般不超过45周岁，具有高级职称的可放宽到50周岁（计算时间截止2026年12月31日）。 薪资福利:安家补助费20-40万元；科研启动费自然科学类10万元，人文社科类5万元；工资绩效按上级有关政策及学校规定执行；服务期内提供学院教师值班周转房1套；子女就读，子女户口随迁到学校的，按学院在职在编职工子女办理相关入学手续。 招工人数:4人 引进博士研究生，根据学院专业建设和工作实际需要，分为一类、二类、三类紧缺急需人才，在玉溪市行政区域范围购买商品房，各类别给予20-40万元的安家补助费（详见岗位需求表所示）；积极支持引进博士申报市级刚性引进人才购房补贴。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。服务期最低为5年。报名材料发送至指定邮箱。 工作地址:玉溪市红塔区

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