拉萨堆龙德庆区招其他职位

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

只要歌手

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2. 严格执行卫生消毒规范，确保工具一客一换一消毒，维护良好服务环境 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导 4.配合门店开展客户回访、满意度收集及基础会员维护工作 5. 参与定期技能提升培训，持续精进手法与服务标准 任职要求： 1.对耳部护理有热情，具备良好的服务意识和亲和力 2.无经验者可接受系统带教，有相关从业经历者优先 3. 卫生习惯良好，注重细节，责任心强 4. 普通话沟通流畅，具备基本学习与协作能力 5.身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏

岗位职责： 1、负责处理各类知识产权纠纷，通过中立协调促成争议双方和解，维护当事人合法权益； 2、负责调解各类金融案件，促进双方达成和解协议，维护社会稳定； 3、开展法律咨询服务，普及法律知识，提高公众法律意识； 4、定期总结调解案例，优化调解流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和调解技巧，能够有效化解矛盾； 2、具有较强的责任心和公正意识，能够独立处理复杂纠纷； 3、熟悉相关法律法规，有相关工作经验者优先； 4、具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 做过知识产权 做过调节 还有党员 退伍兵人优先~ 接受无经验与实习生 岗位福利： 1、五险 2、法定节假日休息 不定期团建 节假日福利 3、早九晚六不加班 周六提前两个小时下班 4、年龄40以内 氛围好不骂人不乱扣款，工资月月准时发，提成当月结清，晋升通道透明，能干长久的来！

为顾客提供采耳按摩洗头洗脸

居家线上岗位招聘，时间自由可全职 公司提供全套推广素材，只需在各平台发布内容，无需相关经验，简单易上手。 综合薪资3000起，另有提成及月度奖励，多劳多得。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

【兼职副业！】 零风险，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国都可做时间自由：不打卡、不限时，利用碎片时间就能做，不影响主业和日常生活。 【我们需要】 -想找副业的你，想利用空余时间增加收入 -会用手机发布视频 -无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场想做的人都可以！ 职责： 1.核心业务“旧物回收”利用视频号和公众号，推广内容，素材我们提供。 2.线下线上均可推广，同时还可以学习如何做账号，手把手教你如何推广。 3.每天仅需发布一条视频 任职要求： 需协助注册视频号和公众号，辅助推广小程序来承接你的流量和订单

林芝市米林市招电焊

宁夏招聘木工6. 9米的程高柱子是600剩goo的柱子，梁是4 50剩700（450剩900）（3 50剩600）不塔架，拆架27的积灰面积祘每月按工程量的七城发工资。如有意思去的人请联系电话，（郭师）工程做的明年。

①店服务员主要负责店内楼面服务工作。顾客到店后主动做好引导接待，安排入座，及时递送茶水、小吃、果盘。 ②配合技师做好上钟前后辅助工作，更换布草，整理房间内务，保持包厢环境整洁。 ③维护公共区域环境卫生，及时清理垃圾，检查物资耗材，发现不足及时补给。 ▲要求：能说普通话，能办理健康证，性格开朗

林芝市巴宜区招工地小工/杂工，我公司承包川藏铁路鲁朗镇隧道喷浆工程，现招杂工一名，月工资8000元，包吃住。要求55岁以下，有在隧道里面工作经验，积极肯干，服从安排

林芝市波密县招工地小工/杂工、电焊、桥梁、钢筋工

镇海招全职工包吃住，工作地址就在吾悦广场，上班环境好个体老板没啥约束。做过古法采耳的优先，没做过也可以店里手把手教学半个月就可转正

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升服务体验与复购率 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒，维护门店专业形象 4. 主动学习耳部健康知识及新型采耳技法，持续提升服务专业度 5.配合门店运营，参与客户接待、咨询解答及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱服务行业，有亲和力与耐心，注重细节与卫生标准 2. 具备基础耳部解剖及护理常识，有采耳师培训证书者优先 3. 无经验可培养，但需具备良好的学习意愿与动手能力 4.形象整洁，沟通顺畅，能适应服务行业工作节奏 5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升服务体验与复购率 3.严格执行卫生消毒规范，确保工具一客一换一消毒，保障顾客健康安全 4. 主动维护客户关系，记录服务反馈，协助门店提升服务质量与口碑 5. 配合团队完成日常运营工作，如环境整理、物料管理及基础接待 任职要求： 1. 热爱美业服务行业，有亲和力与细致耐心，无经验可培训 2.讲究卫生习惯，具备基本手部协调能力与专注力 3.能适应服务行业节奏，服从排班安排，责任心强 4.持有健康证，无传染性疾病史 5.有中医理疗、SPA、美容美发等相关经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2.根据顾客需求及耳部状况，定制个性化服务方案，提升体验满意度 3.严格执行卫生消毒规范，确保工具一客一换一消毒，保障服务安全 4. 主动维护客户关系，记录服务反馈，协助提升复购率与口碑传播 5.配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有服务意识和亲和力，形象整洁、谈吐得体 2. 具备采耳实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.学习能力强，能熟练掌握耳部结构知识及基础护理技巧 4.责任心强，注重细节，严格遵守卫生与职业操守规范 5.持有健康证，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏

工作轻松 工资10天结一次 无业绩考核

招临时助理一名、200元一天、明天一天、来的联系、、一天

20-35年龄，外貌端正，能办健康证，有语言沟通能力

招聘助理，保底4000+，包吃包住、联系、地址、林芝

有无经验均可 带薪培训岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧等 2.根据顾客需求及身体状况，个性化制定理疗方案并做好服务记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具、用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5.配合门店日常运营，维护良好服务形象与客户关系 任职要求： 1. 有无经验均可，公司提供系统带薪培训 2.身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 耐心细致，责任心强，能适应服务行业工作节奏 4. 遵守职业操守，尊重客户隐私与个人边界 5.学历不限，热爱健康养生行业者优先

1，理事（储备管理人员）协助管理人员完成楼面工作储 2，足疗、SPA技师

1，了解三角洲游戏 2，跑号内容：新号跑到6级，400w算完成 3，一把时间大概在20分钟左右 4，可兼职可长期 5，多跑多得

1、足部修脚护理：修甲、去死皮、处理老茧、鸡眼等足部护理 2、足疗按摩：足部泡脚、足底按摩、肩颈腰背简单推拿放松

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并实施 3.做好服务前中后的沟通与记录，保障服务质量和客户满意度 4.保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩设备及用品 5. 配合门店开展健康知识普及及客户回访工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 持有国家认可的按摩师职业资格证书或中医康复类相关资质 3.具备基础人体解剖与经络穴位知识，能准确识别常见亚健康问题 4. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，举止得体 5.学习能力强，服从管理，有团队协作精神

聘资深按摩/修脚/采耳技师 要求手法成熟，懂基础服务接待， 门店线上线下客源充足，提成结算透明， 不压工资，长期稳定优先，待遇面议。 电话：

钦泓健康【总部技术总监/品牌技术负责人】高薪诚聘 企业简介 西安钦泓健康管理有限公司，全新高端可视采耳·康养理疗连锁品牌。 现有实体旗舰店170㎡，精装高端门店、新风系统、标准化轻奢环境，50万实体落地，现阶段门店即将开业，筹备连锁化、品牌化、可复制标准化体系。 现公司正式搭建总部核心团队，面向行业高薪引进【总部技术负责人/技术总监】，作为品牌核心高管，全权负责品牌技术体系搭建、技师培训、门店技术落地、项目迭代升级，跟着品牌长期发展，享受品牌成长红利。 岗位名称 总部技术总监 / 品牌技术负责人（总部岗、非门店普通技师） 薪资待遇（真实可落地） - 底薪：7000–12000 - 技术团队整体业绩提成+门店技术分红 - 综合月薪：10000–20000（能力优秀可谈年薪+期权） - 全职总部岗、稳定长期、品牌初创核心元老岗位 - 后期可进入核心合伙层，参与品牌扩张分红 岗位职责（核心、高端、区别普通技师） 1. 搭建品牌全套标准化技术体系 负责可视采耳、耳疗、头疗、肩颈康养、理疗项目的全套标准流程、手法标准化、项目话术、时长标准、禁忌标准，打造品牌独家可复制技术SOP，支撑未来多店连锁扩张。 2. 负责全员技术培训与考核 建立新人岗前培训、在岗复训、等级考核体系，制定技师评级标准、升阶体系，保证门店所有技师手法统一、服务统一、专业统一。 3. 项目研发与迭代升级 根据市场客户需求，优化现有项目、研发特色爆款项目，打造门店高利润、高复购特色康养项目，提升门店客单价与口碑。 4. 门店技术落地督导 定期下店巡检、技术纠错、服务品质管控，解决门店技术疑难问题，统一品牌服务口碑。 5. 技术团队管理与人才孵化 负责技术团队梯队搭建、技师储备、骨干培养、技术师资打造，为品牌长期连锁发展储备人才。 任职要求（精准对标行业高手） 1. 3年以上可视采耳、康养理疗行业技术主管/技术总监经验，懂整套门店技术标准化搭建； 2. 精通可视采耳全套精细手法、耳部护理、头疗、肩颈理疗全套康养项目； 3. 会做培训、会带团队、能输出标准化课件、SOP流程； 4. 懂门店项目搭配、爆款打造、客户体验优化； 5. 人品正、稳定性强、有长期创业思维，愿意跟着新品牌共同成长； 6. 有连锁品牌技术搭建经验者优先录取。 岗位优势（你的最大招聘亮点，碾压同行） 1. 新品牌初创核心岗，元老级别，晋升无上限 2. 不内卷打工，做品牌技术奠基人，整套体系由你说了算 3. 门店高端精装、客源稳定、管理正规、氛围纯粹 4. 后期品牌拓店，技术总监享受多店分红、股权机会 5. 老板务实、重人才、懂管理、重技术、尊重专业 工作地点 西安·灞桥纺织城/席王商圈（钦泓健康总部） 联系电话：