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10086人工客服（6险、可居家） 只接听电话、不外拨销售业务 普通话+电脑基本+打字；月休7-8天；8H-9H工作制带薪培训2.5--3K试用期综合薪资3K-4K转正综合 年假、餐+话+交通补、生日福利晋升：组长—班长—专员—现管 工作地点：乐山市市中区桃园路111号（中移在线服务有限公司）

物业客服专业，有全国知名物业公司服务经验，有项目组团管理经验，对项目考核指标（收缴、满意度、客户投诉处理）负责。

售后服务专员

银行老客户现金分期（E招贷）学历要求：大专（优秀者可放宽）年龄：18-35（优秀者可放宽）薪资标准：新人保底5K（6-20K)五险（不买保底5K）作息时间：早九晚六，单双休（周末）试用期：2个月工作地点：万汇空间7楼

售后服务专员1.25岁-45岁，大专及以上学历2.具备良好的服务意识和沟通能力，及时处理客户问题3.具有团队合作意识，能独立与人交谈。1.为客户提供售后服务确保服务质量2.处理客户咨询解答客户相关问题薪资福利:6000-8000报名时请截图岗位，便于交流和录取工作地址:成都市青羊区泰业城中城28楼

数人，能上夜班，招九晚五两班倒，晚班下午六点到十二点，薪资待遇:底薪十绩效+提成十全勤十每月休假(带薪)上六休一

招聘：银行综合客服薪资：5000-8000/月1.按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询；2.根据客户意向，向客户介绍我行金融产品；3.根据相关规范和流程，协助客户完成有关交易；4.工作时间：7*24小时轮班制。四川省成都市高新区天府四街

招聘：客服薪资：3000~7000工作内容：1、负责客户业务咨询答疑，促使客户成交。2、负责日常订单管理派单，回访、退单工作。3、妥善处理客户投诉，保证客户满意。4、负责客户维护及客户销售转化。5、负责服务人员品控的监督、满意度回访。6、负责从业者工资核算。岗位要求：1.学历高中及高中文化以上，优秀的可以放宽条件。2.性别不限，年龄18-45岁。3.有亲和力，沟通能力强，有一定的销售能力。工作地址：四川雅贝家政服务有限公司工资待遇：3000-7000（底薪+提成），根据公司销售额计算提成：。

(朝9晚5班)招聘办公室电话客服 兼职坐班薪资待遇：综合薪资80～100一天工作时间：9:30-17:00，午休两个小时，周末双休，节假日全休工作地点：车检中心二楼联系电话：（）

马尔康来个小挖机长期驾驶员

小金县焦子平要个带班的小挖机，现在就要电话

本人需要两个杂工，四川阿坝州过来70公里。电话

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招开槽/切割

汶川水磨沟中学招小工，要求会打磨

【中国人寿保险股份有限公司广昌支公司招聘】招聘岗位：职场助理、售后客服专员招聘人数：数名人员要求：1、年龄23 - 45周岁；优秀者可放宽到50周岁；2、初中及以上学历，熟悉基本手机操作。岗位职责：为老客户完善资料、售后服务及车险、非车险业务拓展。薪资待遇：保底3000元 + 提成 + 福利，多劳多得，。工作时间：法定工作时间。地址：广昌县新人民医院旁边。详情咨询：

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招聘：售后信息人员薪资：3500 - 4000元/月招聘岗位：售后信息人员岗位要求：男女不限，年龄30-50岁；会熟练操作电脑薪资范围：3500-4000工作地址：太仓全境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选2.年龄:18-40岁，18-35岁。普通话OK3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

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客服部紧缺人才优先录用招工人数:3名工作地址:红原县

工作内容:通过官方客服电话及系统,以外呼的形式联系优质用户。为有需求的用户办理账单分期业务。无需外出，无需陌生拜访，均通过官方系统在有效的时间内为客户办理即可，不占用员工的私人休息时间。(所有优质客户名单均由公司提供)上班时间:早九晚六点半，周末单双轮，法定假日休假。薪资构成:2700元+高额提成+各类奖金，综合薪资6-8k入职交当月缴纳五险，。培训期5个工作日，每天补助50元。福利待遇:带薪培训、节日福利、活动竞赛、日常抽奖等，员工享受各类法定带薪假期，入职一年以上享受带薪年假。岗位要求:1.年龄要求18至30岁，有同行业工作经验的面试者可放宽至35岁。2.中专/高中以上（提供毕业证书）。3.沟通能力良好，普通话标准。4.工作态度认真，对待客户有耐心，具有团队合作能力。5.个人信用良好，征信无问题。岗位优势:1.提供客户资源，无需陌生拜访。2.高端舒适的写字楼办公环境，团队氛围年轻化。3.数据稳定，接通率高，整体业绩完成情况较好。4.数据由公司统一派发，不掺杂内部管理因素，数据派发规则公正透明。晋升空间:储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理等。

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