【岗位职责】 1、为顾客提供可视采耳、古法采耳及耳部护理服务。 2、配合店内安排，完成日常接待与服务工作。 【职位要求】 1、踏实肯干，好学上进，服从管理。 2、掌握采耳技术者优先，可接受学徒。 【薪资福利】 1、薪资保底5000-8000元，综合收入可达8000-15000元。 2、包吃住 【晋升空间】 1、双通道发展：技师→店长→区域经理 或 技师→技术总监→培训督导。 2、优秀技师可获分红资格，成为合作伙伴。

高薪诚聘采耳师，工资4000-6800，有无经验均可免费培训（年龄20-38）形象好气质佳，有美容美甲经验者优先

招聘泰式。SPA采耳。学员，美体师服务顾客，认真真诚对对顾客

工作内容：在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 职位要求： 1、年龄18-35岁，身高155cm以上，五官端正，形象好气质佳（条件优秀者可适当放宽条件）； 2、有无经验均可（公司提供带薪培训，培训老师手把手带）； 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神； 4、有相关工作经验的优先考虑。 薪资待遇： 1、保底10000元+提成+奖金，综合收入15000-25000元，食宿全包。 2、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、高额商业保险等。 工作地点：公司调配或就近分配。

乐掏掏采耳馆招聘 采耳师2名（可学徒可兼职）熟练工也要 年龄45以内 薪资待遇保底4000+提成 包吃住 地址：昆阳镇平瑞路415号 联系电话：

以手为艺，以柔为美，诚邀热爱养生、手法细腻的你加入。 岗位：柔式SPA技师 要求：18-38岁，形象干净亲和，手稳心细；有无经验均可，新手带薪培训 薪资：高薪保底+高提成+奖金，综合8000-20000+，上不封顶 福利：包吃包住、环境优雅、客源稳定、准时发薪、无压工资、晋升透明 服务：纯绿色正规养生，体面工作，安心长期发展 有

任职要求： 热爱养生行业，服务意识强，具备良好的沟通能力 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 有相关工作经验者优先，接受应届毕业生培养 形象气质佳，亲和力强，能为客户提供优质服

熟手，有经验者优先，包吃住，待遇优渥

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

主营项目：采耳、头疗、修面、spa 要求：对应聘者的形象气质有一定的要求 待遇：新人保底工资6000，新手熟手皆可。 上班时间11:00-23:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘长者食堂厨师一名 ✨ 工作时间：08:30 - 13:30 ，午休早、不熬夜，完美适配家庭作息！ 薪资待遇：4000元/月（稳定收入，无责底薪）。 ‍ 岗位职责： 负责社区食堂的日常烹饪，主打营养、清淡、软烂的家常口味，专门服务咱们周边的长辈，工作单纯无压力。 岗位要求： 厨艺扎实，家常菜做得香，有爱心、耐心，懂得老人饮食健康搭配。 我们提供： 一份稳定又受尊重的工作，食堂环境干净舒适，是实实在在的民生好项目。 ☎ 联系电话： 工作地址：友谊宾馆养老院附近

找托盘料上料长期的

抚顺市顺城区招工地力工

找短料跑车长期，常年活

不会可以学，会采耳头疗，足疗，按摩，优先

海淀正规采耳店急招：采耳师多名 主营项目：采耳、头疗、修面、洗眼、经络按摩 要求：形象好、气质佳、手法熟练、责任心强、服务意识好 工作时间：11:00–24:00 薪资：保底 8000～12000 包食宿、客源稳定、客单价高、客户素质好、单量充足忙不停 电话：有意直接私信/电话联系～

采耳师，修脚师，足疗按摩师，老板事，少活好干，工资按时发放，十年老店

工作内容 -负责客户的采耳服务，确保服务质量 -使用专业工具和技术进行耳部清洁和护理 任职要求 -具备采耳相关经验，熟悉采耳操作流程 -具有良好的沟通能力和服务意识 -注重个人卫生，保持工作环境的清洁与卫生

招采耳按摩师一名有经验者优先

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等按摩服务 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域整洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动了解养生保健知识，配合门店开展健康咨询服务与客户维系工作 5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，保障服务过程的专业性与安全性 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 持有国家认可的《中医康复理疗师》《保健按摩师》等相关职业资格证书 3. 具备基础人体解剖与经络穴位知识，能独立完成常规理疗项目 4. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 5. 学历不限，有1年以上正规养生馆、SPA会所或医疗机构从业经验者优先

18/35岁，形象端正，普通话标准，无犯罪记录，身体无传染性疾病男女均可，有无经验均可

招聘：现灵悦可视采耳招采耳师/美容师一名 工资底薪4000+阶梯式提成 月休4天 年龄要求25-40岁形象气质佳，有一定的沟通能力 工作地点成都市成华区建设南路东郊记忆

岗位职责 1. 为顾客提供专业采耳、耳部护理、舒缓放松等服务，确保手法轻柔、体验舒适、卫生安全。 ​ 2. 严格执行工具消毒流程，做好服务前后的清洁与耗材管理，保障顾客健康。 ​ 3. 主动倾听顾客需求，推荐合适的护理项目，提升服务满意度与复购率。 ​ 4. 配合门店做好环境卫生、设备维护，遵守门店规章制度。 ​ 5. 积极参与店内技术培训，不断提升专业技能与服务水平。   任职要求 1. 有无经验均可，新手可免费带薪培训，有采耳/理疗/美容经验者优先。 ​ 2. 热爱养生服务行业，性格开朗有耐心，具备良好的服务意识与沟通能力。 ​ 3. 注重个人卫生，无不良嗜好，持有健康证，无传染性疾病。 ​ 4. 能适应轮班工作制，服从门店排班，责任心强，有团队协作精神。 ​ 5. 形象气质佳，亲和力强，愿意长期稳定发展者优先。   薪资 - 薪资无上限：底薪+高比例提成+全勤奖+绩效奖+服务奖，综合月薪 6000-10000+，多劳多得，上不封顶！ ​ ​- 成长无忧：免费专业技能培训，清晰晋升通道（采耳师→技术组长→店长），能力越强收入越高。

负责接待客户，熟练手法，工作认真负责，有责任心，有团队精神

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

工作内容： 1: 检查耳道。 2: 为客人解答疑问，做好服务。 3: 保持工作范围卫生整洁。 4: 服从安排。 岗位要求： 1.微笑服务，有耐心。 2: 表达能力强，善于沟通。 3: 年龄18-35岁。条件好可放宽。 4: 不会可学。 职位亮点： 1: 轻松无束缚，老板人好。 2: 没事可玩手机刷抖音。 3: 不定期聚餐，节日福利。 4: 可学技术，售卡有卡提。 5: 不用早起，中午上班

【今耳悦养生馆高薪诚聘可视采耳师】 今耳悦养生馆因业务扩展，现诚聘数名可视采耳师，欢迎热爱健康养生行业、细致专注的你加入我们！ 【任职要求】 1.有采耳相关工作经验者优先； 2.年龄20-35岁，形象端正，沟通良好； 3.大专及以上学历，护理相关专业优先。 【福利待遇】 1.综合月薪7000元以上，高额提成，多劳多得； 2.提供免费住宿及午、晚餐，省心生活； 3.缴纳五险，保障全面，安心工作。 携手今耳悦，成就职业梦想！ 有意者请速联系： 今耳悦养生馆·可视采耳·头疗（景芳店） 门店地址： 杭州市上城区四季青街道顺福雅苑2区顺福路343-2号

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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