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新能源汽车生产基地 招聘岗位: 1、普工，操作工。 2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任 面试定薪 第一档4500，2700底薪+1800绩效+25/小时加班工资。 第二档5000，3000底薪+2000绩效+30/小时加班工资。 月工资:7000-8000元，(不穿无尘服)，底薪加班费绩效岗补等其他福利综合 包吃：包吃中晚两餐，伙食好，菜品丰富 住宿：宿舍1-4人间豪华宿舍，空调，热水，衣柜等一应俱全 薪资：每月10日发工资

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 9000-10000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 芜湖鸠江区伟星·银湖星悦广场 核心工作内容： 负责产品贴标、包装、整理及质量初检工作，确保产品符合出厂标准；工作环境为工厂车间，需遵守安全操作规程；根据排班安排进行生产作业。 岗位基本条件： 身体健康，能适应工厂流水线工作强度；无传染性疾病，能通过入职健康检查；文化水平不限，具备基本沟通能力。

岚图云峰工厂kit岗位，分拣配货，不需要有经验，48岁以内男女不限，不卡人 工价：22元／小时，不住宿23元／小时 以上岗位餐补1.5元每小时，先后吃补，随工资一发起放，综合工资6000-7000+ 工作内容：负责仓库备料、零件集配，非流水线 可带手机，可预支，不体检。上床下桌住宿 工作地址：蔡甸军山黄陵/黄金口

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1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

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招聘服装车间工艺指导人员。薪资为8000-12000。工作内容包括：1.产前工艺确认与落地：负责新款产前样制作、工艺核对、纸样与裁片核查，提前预判生产难点、尺寸偏差、工艺隐患，出具标准、通俗易懂的车间车缝工艺单、工序指引，确保大货生产统一标准。2.工序拆解与流水线排布：根据成衣款式结构合理拆分车缝工序，优化工位分配，平衡流水线产能，解决车间堆货、堵活、工序不均等问题，提升整体生产效率与日产量。3.车间工艺实操指导与带教：全程驻车间跟进大货生产，针对车工车缝手法、针脚、止口、拷边、拼接、拉链、领口、下摆等关键工序现场指导纠错；负责新员工、新手车工的工序带教与技能规范，统一全员操作标准。4.品质管控与问题整改：巡查车间生产品质，及时处理跳线、起皱、扭曲、不对称、止口反吐、尺寸超标等常见工艺问题；针对批量次品、返工问题排查根源，制定整改方案，降低返工率与物料损耗。5.生产异常应急处理：对接版房、车间、尾部、客户，处理大货生产中的工艺变更、裁片偏差、品质投诉等突发问题，快速调整工艺方案，减少停工损耗，保障订单交期与品质。6.工艺标准化与台账管理：汇总车间常见工艺问题，更新工艺标准；每日跟进生产品质情况，记录返工、工艺异常台账，配合开展产前交底、品质复盘工作，持续优化生产工艺。任职要求包括：1.经验要求：3年以上服装车间车缝实操经验，2年以上工艺指导、车间组长或产前工艺经验，熟悉服装大货完整生产流程。2.专业能力：精通针织、梭织、弹力面料、厚薄料等不同面料的车缝工艺，熟练掌握平车、拷边、坎车等设备工艺参数；能独立打产前样、拆解工序、编写工艺单，熟练解决领口、拉链、口袋、下摆等疑难工艺问题。3.技能要求：看懂服装纸样、尺寸表，能精准核对工艺与尺寸，可快速排查生产次品原因并落地整改；懂流水线优化，会合理分配工位，提升车间产能。4.综合素质：熟悉车间生产管理，善于沟通带教，耐心细致，责任心强，能公平合理安排工序，协调车工工作；能接受车间驻场、订单赶货加班，抗压能力强。5.优先条件：熟悉女装、童装、男装、羽绒服等品类优先；有中小型工厂全盘工艺指导经验、擅长疑难工艺整改、会做品质台账者优先。