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汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

工作非常简单，做在电脑前面读稿子就行了

我们是一家主做网易的梦幻西游进行游戏内的手动搬砖打金工作室的公司。孵化了几十家全国各地的游戏工作室，有专业的工作室搭建启动SOP流程。 有线上个人学员的SOP教学流程。 ***请看清楚，以下是个人来上班的讲解。*** 如果你是来找工作的 你肯定很关心，我每天工作的时间是多少，我一个月能到手多少，公司待遇是什么？ 对不对？请看下面！！！ 我们工作内容就是： 一、网易官方的梦幻西游时间服 二、跑新区进行手动搬砖打金 三、新区从0级-100级为期30天的搬砖打金工作 四、30天周期能产出一组号2000纯利润（4-5个小时每天） 新手刚开始第一天先1组号 等熟练了 在操作2组号 老手4组号8000纯利润（每天8-10个小时） 2组操作4-5个小时，操作两遍。8-10个小时 就结束了。 最低一个月到手纯收入5600元 利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 比如今天你挣了100元，你70元，公司30元。（公司提供人力教学，提供住宿吃饭，提供电脑设备，网线费用） 五、游戏是梦幻西游，属于端游。纯手动操作 六、一组号的收入2000分别是打金收入和卖角色收入的组合，每天日结搬砖打金的收入，等到第30天周期结束，这一组号还能在卖出1000-1500不等（（卖号收入纯到你自己的钱袋子里。不用与公司分成） 七、每天工作时间，自由安排，想什么时候来工作什么时候来工作，没有打卡，没有开会，只要你给自己当天游戏内的任务做完即可。 在公司期间，管吃管住。一天两顿饭（中午和晚上）自备碗筷和被子枕头，换洗衣服等生活用品 每天工资是日结，干完活就结算薪资，不押薪资。不交学费，不开会，不PUA，来了就是埋头搬砖干活就行，你不需要懂游戏，只需要问清自己，想不想挣钱就行，工作内容就是打游戏，具体怎么操作，我们有培训老师，听话照做就行，不需要有想法，你是来挣钱的 不是来了解如何打游戏的，只需要怎么教怎么做 就行，不需要技术。只需要听话照做。可接受纯新手小白以及0电脑基础人群。 ******重点内容：工作内容+收入******* 工作内容:按照公司提供的SOP流程模式，听话照做 每个月保底利润收入在8000起，只多不少，每天8-10个小时， .利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 梦幻西游端游新手包教包会0-1如何快速上手开始搬砖（如果你是梦幻西游小白。你不管干什么都要做准备工作。同样我们这个也是需要前期准备工作，熟练上手） ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** 你如果有自己的工作或者想给自己找一个副业以及你想找项目创业，你关心的是，我需要投入什么，以及多久回本，这两个问题，通过以上的个人收入，你已经明白了 ，一个人一个月能产出8000. 如果你想兼职，居家，就不需要跟公司分成，你面临两个情况 一、来公司学习，教学。自理吃饭，公司免费提供住宿，设备，电费，网线自理 二、在线上学习，我们需要提供人力教学，是有成本的。如果你不想，请来公司学习。我们不可能搭着人力线上教学，没那个精力。请理解。 梦幻西游打金工作室 我们提供的优势： 1、学习0成本——总部培训包住，包学会，不限学习人数 2、当天变现——学习第一天起收益可见，每日直接结算 3、省心服务——电脑设备帮配，包售后 4、帮扶福利——独家招聘运营模式教学，帮工作室稳定人力=稳定收入 5、工具优势——梦幻西游2003面世至今，超长游戏寿命，手动打金账号0风险，0装备宠物投入，独家纯赚模式！！！ 6、专属网域——搭建工作室专属服务器IP，阿里云备案，最高程度保障账号安全 7、无前置费用——采取合作阶梯分成模式，最大程度降低创业成本 8、专属福利——免费提供财务记账算账，免费提供变现渠道对接 9、超低门槛——小白3天必上手，有无经验都能干，招聘不限区域，基础规模快速成型 培训周期： 到达总部以一个月为周期，从0级养号开始教学，独家完整打金模式全分享，30天时间必不可少！中间如果有事需离开，后期可重回总部学习，不限时间，直到学会为止！只要愿意学习总部可以反复教！ 分润模式： 三七分—— 例：一名员工打金100元，发放员工收入70元，剩30元，工作室收入，即总部收入9元，工作室收入21元。 总部阶梯分成—— 根据每月流水：8万以内3-7比例，8万以上2-8比例，25万以上1-9比例，工作室规模越大总部抽成比例越低！ 利润计算： 一名员工最低每月产出8000元，每日工作时长8-10小时。工作室收益2400元，自己想挣多少钱 自己招多少员工

要求认真负责，踏实稳重，有责任心，薪资福利好

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主要负责图书的整理

招聘南阳师院、医专、农校及附近在校大学生线上兼职，时间自由，不耽误上课。 工作内容：教辅类自媒体基础创作、线上流量引流，全程纯线上完成，不用地推、不用跑校园社群。 平台提供完整思路和方法，专人带教，零基础也能快速上手。 提成模式、多劳多得、收益上不封顶，适合喜欢自媒体、想课余增收锻炼能力的在校学生。 岗位长期招募，人数不限，适合想长期做自媒体增收的同学均可报名。

音频转文字手动校正 早九晚六，月休4天（排休制） 120元/天

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明天涧西区需要数名熟练小工。联系电话。

七点半要个开模，杂工一名

头疗师，按摩师，采耳师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

1.勤快，爱销售 2.形象好，气质佳 3.情商高，沟通能力强

以手为艺，以柔为美，诚邀热爱养生、手法细腻的你加入。 岗位：柔式SPA技师 要求：18-38岁，形象干净亲和，手稳心细；有无经验均可，新手带薪培训 薪资：高薪保底+高提成+奖金，综合8000-20000+，上不封顶 福利：包吃包住、环境优雅、客源稳定、准时发薪、无压工资、晋升透明 服务：纯绿色正规养生，体面工作，安心长期发展 有

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先

小洛阳现在需要一名抽康乃馨的生手勿扰

急招：小时工10人（宝妈也可以）待遇：9元/小时，免费提供午餐上班时间：(一天工作时长不低于8小时即可)要求：年龄30-55岁地址：孟津区朝阳镇姚凹村附近电话：（）

在河南洛阳的水岸新都，明天需要寻找一名大型工种人员，共110人。

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岗位名称：综保区政策处理专员； 岗位要求：1. 了解并能解释综保区政策的相关内容和规定；2. 具有良好的沟通和协调能力，能够处理政策相关的问题和纠纷；3. 具备一定的文档处理能力，能够整理和归档相关政策和文件； 薪资待遇：模式一：基础薪资800元，11月-12月小时工资分别为32元、27元、24元、28元，次月15号发放工资并补齐上月差价。模式二：基础薪资800元，11月-12月小时工资分别为31元、27元、24元、28元；满月离职不影响差价，。 （以上薪资待遇可能与工作时间、绩效等其它因素有关）

推拿，按摩，足疗，采耳 有经验者优先

按摩，推拿足疗采耳，有经验者优先

老城钟点工，大约能干5个小时，

博士研究生 取得学历学位的博士研究生，年龄一般不超过 43 周岁（1982 年 5 月 1 日以后出生），所有学历阶段所学专业一致或相近 薪资福利:A 类博士 50 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 15 万元/人文社会科学 10 万元，2000 元/月人才奖励绩效；B 类博士 20 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 10 万元/人文社会科学 5 万元，2000 元/月人才奖励绩效；住房补贴 10 万元或 1200 元/月租房补贴；2000 元/月生活补贴，补贴期 2 年 招工人数:2 能源与化工学院，化学工程与技术（0817），化学（0703），环境科学与工程（0830），专业技术中级，服务期 8 年 工作地址:洛阳

一、需求岗位：采耳师/耳艺师 二、工作地点：成都市成华区龙湖滨江天街 三、工作时间：早12：00-晚24：00，月休4天 四、经验要求：2年以上，同时会采耳，禅洗头疗，推拿，SPA优先 五、其他要求：年龄限30岁及以下，性格开朗，服务意识强 六、岗位薪酬：提成+奖金（提成按项目区分，区间35-40%，全勤奖，入职前三个月可提供保底薪酬） 七、岗位福利：提供住宿+餐补 【薪资福利】 - 综合薪资：6000～10000元/月，多劳多得 - 提供饭补，按实际出勤发放